农民工劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

农民工劳动合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3农民工第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及补贴第四条：劳动关系及社会保险4.1劳动关系确认4.2社会保险缴纳4.3福利待遇第五条：劳动保护及安全5.1劳动保护措施5.2劳动安全培训5.3意外伤害保险第六条：培训及晋升6.1职业技能培训6.2晋升机制第七条：保密及知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条：合同期限8.1固定期限8.2无固定期限8.3试用期第九条：合同解除及终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解组织10.3劳动仲裁10.4法律诉讼第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力后果第十三条：其他约定13.1节假日安排13.2加班工资13.3劳动工具及住宿安排第十四条：合同的成立、变更、解除和终止14.1合同成立14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立并具备法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的农民工。1.3农民工：指在城乡劳动力市场中，以非城镇居民身份从事劳动工作的人员。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方在相应的工作地点开展工作。2.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方的规定执行。第三条：劳动报酬3.1工资标准：乙方的工资标准为____元/月（人民币，下同），如有变动，按照甲方的规定执行。3.2工资支付时间：乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的10日前。3.3奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及补贴，具体标准由甲方制定。第四条：劳动关系及社会保险4.1劳动关系确认：乙方与甲方建立劳动关系，双方应签订书面劳动合同，并按照合同约定履行各自的权利和义务。4.2社会保险缴纳：甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。4.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。第五条：劳动保护及安全5.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2劳动安全培训：甲方应定期组织乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。5.3意外伤害保险：甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在发生意外伤害时的合法权益。第六条：培训及晋升6.1职业技能培训：甲方应根据乙方的工作需要，提供职业技能培训机会，提高乙方的职业技能水平。6.2晋升机制：甲方应建立公平、公正的晋升机制，为乙方提供职业发展的机会。第八条：合同期限8.1固定期限：本合同的期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。8.2无固定期限：本合同无固定期限，双方应继续履行合同约定的权利和义务，直至一方提出终止合同。8.3试用期：本合同的试用期为____个月，自乙方开始工作之日起计算。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。试用期内，乙方有权提前解除合同，无需承担违约责任。第九条：合同解除及终止9.1解除条件：在合同期限内，甲乙双方均可提出解除合同，但应提前____天通知对方。解除合同后，双方应按照合同约定履行相关义务。9.2终止条件：合同到期、甲乙双方协商一致、法定解除条件出现等情况下，本合同终止。9.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。第十条：争议解决10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织：如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、经济补偿等。11.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿损失等。第十二条：不可抗力12.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果：由于不可抗力导致合同无法履行或部分履行，甲方和乙方均不承担违约责任。第十三条：其他约定13.1节假日安排：乙方的节假日安排按照国家规定执行，如有特殊情况，甲方应与乙方协商解决。13.2加班工资：乙方加班工资按照甲方的规定支付，具体标准按照相关法律法规执行。13.3劳动工具及住宿安排：甲方为乙方提供必要的劳动工具和住宿条件，具体安排由甲方负责。第十四条：合同的成立、变更、解除和终止14.1合同成立：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起成立。14.2合同变更：合同履行过程中，甲乙双方可以通过协商一致变更合同内容。14.3合同解除：合同解除应遵循合同约定和法律法规规定，解除合同应书面通知对方。14.4合同终止：合同终止应遵循合同约定和法律法规规定，终止合同应书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、金融机构、保险公司等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于为甲方提供招聘服务的招聘机构、为乙方提供社会保险缴纳服务的社保机构、为甲方提供培训服务的培训机构等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供服务或协助时，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方介入应通过甲乙双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的权利和义务。第三条：第三方的主要责任和义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或协助，并确保服务质量。3.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条：第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求，提供服务或协助，并接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，如发生违约或侵权行为，其责任限额应按照甲乙双方的约定和法律法规规定执行。5.2第三方责任限制：第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失，否则不承担超出责任限额的赔偿责任。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方介入变更：甲乙双方经协商一致，可以变更第三方的服务内容或范围。6.2第三方介入解除：甲乙双方经协商一致，可以解除第三方的介入，并按照合同约定履行相关义务。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议：甲乙双方与第三方在介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2第三方介入调解：协商不成的情况下，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3第三方介入仲裁：调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4第三方介入诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入的附加条款8.1第三方服务费用：甲乙双方与第三方签订的服务合同中，应明确服务费用、支付方式和服务期限等条款。8.2第三方服务质量：甲乙双方应根据合同约定，对第三方的服务质量进行监督和评价，确保服务质量符合合同要求。8.3第三方信息披露：甲乙双方有权要求第三方披露与合同履行有关的信息，第三方应予以配合。第九条：第三方介入的培训和指导9.1第三方培训：甲方应根据合同约定，对第三方进行必要的培训和指导，确保第三方能够正确履行合同义务。9.2第三方指导：甲方应根据合同约定，对第三方进行必要的指导，确保第三方能够符合甲方的要求。第十条：第三方介入的保密义务10.1第三方保密义务：第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给第三方单位或个人。10.2第三方保密期限：第三方的保密义务自合同履行完毕之日起失效，但涉及甲乙双方商业秘密的信息，应永久保密。第十一条：第三方介入的违约责任11.1第三方违约责任：第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、经济补偿等。11.2第三方侵权责任：第三方侵犯甲乙双方合法权益的，应承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响等。第十二条：第三方介入的合同解除12.1第三方解除条件：合同履行过程中，甲乙双方或第三方有权解除合同，但应提前通知对方。12.2第三方解除后果：合同解除后，第三方应按照合同约定履行相关义务，包括但不限于赔偿损失、退还费用等。第十三条：第三方介入的其他约定13.1第三方保险：甲方应根据合同约定，为第三方提供必要的保险，确保第三方在履行合同过程中不受损失。13.2第三方协助：甲方应根据合同约定，为第三方提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：工资支付证明附件三：社会保险缴纳证明附件四：劳动保护措施清单附件五：培训计划及实施记录附件六：保密协议附件七：知识产权归属协议附件八：第三方服务合同附件九：第三方服务费用支付凭证附件十：第三方服务质量评价表附件十一：第三方违约金计算公式附件十二：经济补偿计算公式附件十三：培训资料及教材附件十四：工作成果交付清单附件十五：合同解除或终止证明1.劳动合同书：双方签字盖章的劳动合同，明确了双方的权利和义务。2.工资支付证明：证明甲方按照合同约定按时支付乙方工资的凭证。3.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的凭证。4.劳动保护措施清单：列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括劳动防护用品等。5.培训计划及实施记录：记录甲方为乙方提供的培训计划及实际培训情况。6.保密协议：明确乙方对甲方保密信息的保密义务和保密期限。7.知识产权归属协议：明确乙方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题。8.第三方服务合同：明确第三方在合同履行过程中的服务内容、范围和责任。9.第三方服务费用支付凭证：证明甲方按照合同约定支付第三方服务费用的凭证。10.第三方服务质量评价表：用于评价第三方在合同履行过程中的服务质量。11.第三方违约金计算公式：用于计算第三方违约行为产生的违约金。12.经济补偿计算公式：用于计算甲方因解除或终止合同而需支付的经济补偿。13.培训资料及教材：用于乙方在培训过程中的学习资料和教材。14.工作成果交付清单：记录乙方在合同履行过程中完成的工作成果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定提供劳动条件；未按时支付乙方工资；未为乙方缴纳社会保险；未按照合同约定提供培训；未按照合同约定提供劳动保护措施；泄露乙方保密信息；侵犯乙方知识产权。违约责任认定：甲方违约行为导致的损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.乙方违约行为：未按照合同约定履行工作职责；未