总经理劳动合同（2篇）

总经理劳动合同甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任总经理职务事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任总经理职务，负责甲方的日常经营管理及甲方授权的其他事务。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作地点和工作时间

1.乙方的工作地点为____________________。

2.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.甲方为乙方提供必要的住宿、交通、通讯等条件。

五、劳动保护和福利

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方为乙方提供培训、晋升等机会。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方违反甲方的规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，甲方不再续签的，劳动合同终止。

七、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________总经理劳动合同（二）甲方（雇主）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方总经理一职，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方总经理，负责甲方整体经营管理及执行甲方董事会决策。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作5天，具体作息时间由甲方安排。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

四、劳动报酬

1.乙方的薪酬为月薪制，每月基本工资为人民币____元。

2.乙方在任职期间，享有甲方规定的绩效奖金、年终奖等福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方不能胜任工作等原因，可以解除劳动合同。

3.合同期满，双方不再续签，劳动合同自然终止。

七、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜