已达退休年龄重新聘请用工合同（2篇）

已达退休年龄重新聘请用工合同甲方（聘请单位）：____________________

乙方（退休人员）：____________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄，但甲方因工作需要，同意聘请乙方继续工作，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的岗位上担任______________职位，具体工作内容为______________。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为______________，每周工作______________天，每天工作______________小时。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬待遇为______________，按______________支付（月发、周发、日发等）。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳______________保险。

第四条福利待遇

4.1乙方享受国家规定的节假日休息。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______________。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保障乙方的工作条件和劳动安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第六条合同期限

6.1本合同自______________起生效，至______________终止。

6.2双方同意提前解除或终止本合同，需提前______________通知对方。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘请单位）：____________________

乙方（退休人员）：____________________

签订日期：____________________已达退休年龄重新聘请用工合同（二）一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方可视情况续签。

二、工作内容

1.乙方在合同期内担任________职位，主要工作内容为：________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息日、法定节假日等。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方规定发放。

2.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.乙方在合同期间应参加甲方为其缴纳的社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：________________。

六、合同的解除和终止

1.乙方在合同期间达到法定退休年龄、丧失劳动能力或其他原因不能继续履行合同的，合同自行终止。

2.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。

七、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生