劳动合同续约通知

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同续约通知精选本合同目录一览第一条：合同主体及续约条件1.1甲方单位名称及代表人1.2乙方姓名及身份证号码1.3双方续约意向1.4续约合同的起始日期1.5续约合同的终止日期第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方对乙方的工作要求第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3津贴补贴4.4工资支付方式及时间第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间和休息制度5.2法定节假日安排5.3年假安排第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2医疗保险待遇6.3养老保险待遇6.4失业保险待遇6.5工伤保险待遇6.6生育保险待遇6.7福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动环境7.3劳动安全第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止的条件第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款13.2附件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及续约条件1.1甲方单位名称及代表人甲方单位名称为：[甲方单位全称]，代表人为：[法定代表人姓名]。1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名为：[乙方姓名]，身份证号码为：[乙方身份证号码]。1.3双方续约意向双方基于平等、自愿的原则，达成续约意向，签订本劳动合同。1.4续约合同的起始日期本合同自[起始日期]起生效。1.5续约合同的终止日期本合同至[终止日期]终止。第二条：合同期限2.1固定期限本合同期限为[固定期限]，自合同起始日期起至合同终止日期止。2.2无固定期限如双方同意在合同终止后继续履行劳动合同，本合同将无固定期限继续有效。2.3试用期乙方同意在合同期内，试用期为[试用期时长]个月。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在甲方担任[岗位名称]一职，主要职责为：[岗位职责描述]。3.2乙方的岗位职责乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得懈怠、拖延。3.3甲方对乙方的工作要求甲方有权根据乙方的职务、职责和工作需要，对乙方的工作提出要求，乙方应予以遵守。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。4.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作后可获得相应的绩效奖金。4.3津贴补贴乙方根据甲方制定的津贴补贴政策，可获得相应的津贴补贴。4.4工资支付方式及时间甲方每月[支付日期]前向乙方支付工资，支付方式为银行转账。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间和休息制度乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时，按照甲方规定的休息制度执行。5.2法定节假日安排乙方按照国家法定节假日安排休息，如有工作需要，应服从甲方安排。5.3年假安排乙方根据国家规定和甲方政策，享受[年假天数]天的带薪年假。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险待遇乙方享受甲方提供的医疗保险待遇，包括医疗保险费用报销等。6.3养老保险待遇乙方享受甲方提供的养老保险待遇，按照甲方规定执行。6.4失业保险待遇乙方享受甲方提供的失业保险待遇，按照甲方规定执行。6.5工伤保险待遇乙方在工作中发生工伤，按照甲方规定和国家法律法规享受工伤保险待遇。6.6生育保险待遇乙方享受甲方提供的生育保险待遇，按照甲方规定执行。6.7福利待遇乙方根据甲方制定的福利待遇政策，享受相应的福利待遇。第八条：保密协议8.1保密内容乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至保密信息公之于众或不再属于保密信息时终止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：竞业限制9.1限制范围乙方在合同终止后[限制期限]内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他组织从事相同或者类似的工作。9.2限制期限乙方竞业限制的期限为[限制期限]个月。9.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件甲方解除合同的，应提前[提前通知天数]天通知乙方。10.2乙方解除合同的条件乙方解除合同的，应提前[提前通知天数]天通知甲方。10.3合同终止的条件第十一条：违约责任11.1甲方违约责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：争议解决12.1协商解决双方发生争议的，应通过协商解决。12.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款双方在其他事项上达成一致的，可以以附件形式附在本合同后。13.2附件附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改条件合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同解除条件合同解除应符合法律规定和合同约定，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入条件1.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的企事业单位、社会团体、个人或其他法律主体。1.2第三方介入条件当甲乙方在履行本合同时，需要第三方提供服务或协助时，第三方可以介入本合同的履行过程。第二条：第三方责任2.1第三方责任界定第三方在介入本合同过程中，应严格按照甲乙方的要求和相关法律法规的规定，履行其职责。2.2第三方权利与义务第三方在介入本合同过程中，享有合同约定的权利，同时应承担合同约定的义务。第三条：第三方介入的额外条款3.1第三方介入的程序第三方介入本合同的履行过程，应经过甲乙方的同意，并签订书面补充协议。3.2第三方介入的协议内容书面补充协议应包括第三方的职责、权利、义务以及违约责任等方面的内容。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的界定甲乙方根据本合同有第三方介入时，第三方的责任限额应根据合同约定和法律规定予以确定。4.2第三方责任限额的调整第三方责任限额的调整，应由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的权利划分第三方在介入本合同过程中，与甲乙方的权利划分应按照合同约定和法律规定执行。5.2第三方与甲乙方的责任划分第三方在介入本合同过程中，与甲乙方的责任划分应按照合同约定和法律规定执行。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约的处理方式第三方在介入本合同过程中违约的，甲乙方有权按照合同约定和法律规定处理。6.2第三方违约的赔偿责任第三方在介入本合同过程中违约，给甲乙方造成损失的，第三方应承担赔偿责任。第七条：第三方退出7.1第三方退出的条件第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前[提前通知天数]天通知甲乙方。7.2第三方退出的后果第三方退出后，本合同的履行不受影响，甲乙方应继续履行合同约定的义务。第八条：争议解决8.1第三方介入引起的争议解决第三方介入引起的争议，应通过甲乙双方协商解决，协商不成的，可以寻求第三方调解或仲裁。8.2第三方调解或仲裁的结果第三方调解或仲裁的结果，对甲乙方具有法律约束力。第九条：其他约定9.1第三方介入的补充协议甲乙方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的约定和法律规定。9.2第三方介入的附件补充协议和第三方介入相关的附件，为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。第十条：合同的生效、修改和解除10.1第三方介入的合同生效本合同及其补充协议自双方签字或者盖章之日起生效。10.2第三方介入的合同修改合同的修改应由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。10.3第三方介入的合同解除合同的解除应符合法律规定和合同约定，并签订书面解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同续约申请表格附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：工作职责说明书附件五：工资条附件六：社会保险和福利待遇说明附件七：劳动保护措施清单附件八：绩效考核标准附件九：工作时间安排表附件十：年假安排说明附件十一：第三方介入协议附件十二：补充协议附件一：劳动合同续约申请表格本附件用于甲乙双方填写劳动合同续约申请的相关信息，包括续约期限、工作岗位等内容。附件二：保密协议本附件明确了乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限及违约责任。附件三：竞业限制协议本附件明确了乙方在合同终止后一定期限内不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他组织从事相同或者类似的工作的约定。附件四：工作职责说明书本附件详细描述了乙方的工作岗位及职责，以便乙方明确工作内容和甲方对乙方的要求。附件五：工资条本附件用于记录甲方向乙方支付的工资明细，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。附件六：社会保险和福利待遇说明本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险和提供的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。附件七：劳动保护措施清单本附件列出了甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括劳动环境、劳动安全等内容。附件八：绩效考核标准本附件用于明确甲方向乙方提出的绩效考核标准，以便乙方了解如何获得绩效奖金。附件九：工作时间安排表本附件明确了乙方的工作时间和休息制度，包括工作时间、休息日、法定节假日安排等。附件十：年假安排说明本附件详细说明了乙方享受的年假天数及安排方式。附件十一：第三方介入协议本附件明确了第三方在介入本合同过程中应承担的职责、权利、义务以及违约责任等内容。附件十二：补充协议本附件用于甲乙双方就本合同未尽事宜签订的补充协议，包括但不限于第三方介入的程序、责任限额等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务。2.乙方泄露甲方保密信息。3.乙方违反竞业限制约定。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方约定的福利待遇。7.甲方未提供乙方合理的劳动保护措施。8.甲方未按照约定提供绩效奖金。9.甲方未按照约定安排乙方的工作时间和休息休假。10.第三方未按照约定提供服务或协助。违约责任认定标准：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金。2.乙方泄露甲方保密信息的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反竞业限制约定的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.甲方未按时支付乙方工资的，甲方应支付乙方相应的工资及违约金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，甲方应补缴乙方社会保险费用，并支付违约金。6.甲方未提供乙方约定的福利待遇的，甲方应支付乙方相应的福利待遇及违约金。7.甲方未提供乙方