劳务用工与劳动合同专业版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务用工与劳动合同[专业版]本合同目录一览1.劳务用工与劳动合同的定义与范围1.1劳务用工的定义与范围1.2劳动合同的定义与范围2.劳务用工与劳动合同的签订与履行2.1签订劳务用工合同的程序与要求2.2签订劳动合同的程序与要求2.3劳务用工与劳动合同的履行期限与条件3.劳务用工与劳动合同的权利与义务3.1劳务用工方的权利与义务3.2劳动合同方的权利与义务4.劳务报酬与劳动保障4.1劳务报酬的确定与支付方式4.2劳动保障的待遇与条件5.工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的规定6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护的措施与要求6.2劳动条件的提供与维护7.劳务用工与劳动合同的变更、解除与终止7.1变更劳务用工合同的条件与程序7.2解除劳动合同的条件与程序7.3终止劳务用工与劳动合同的条件与程序8.劳务用工与劳动合同的违约责任8.1劳务用工方的违约责任8.2劳动合同方的违约责任9.争议解决与法律适用9.1争议解决的途径与程序9.2法律适用的规定10.保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密义务与责任11.知识产权归属与保护11.1知识产权的归属规定11.2知识产权的保护措施12.合同的签订与生效12.1签订合同的程序与要求12.2合同的生效条件与时间13.合同的解除与终止13.1解除合同的条件与程序13.2终止合同的条件与程序14.合同的争议解决与法律适用14.1争议解决的途径与程序14.2法律适用的规定第一部分：合同如下：第一条劳务用工与劳动合同的定义与范围1.1劳务用工的定义与范围本合同中的“劳务用工”是指甲方根据生产经营需要，临时或者长期雇佣乙方提供劳动服务的行为。劳务用工包括但不限于生产线作业、临时性事务处理、专业技术服务等。1.2劳动合同的定义与范围本合同中的“劳动合同”是指甲方与乙方建立的，明确双方在劳动过程中的权利和义务关系的书面协议。劳动合同包括但不限于固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第二条劳务用工与劳动合同的签订与履行2.1签订劳务用工合同的程序与要求甲乙双方应当在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，协商一致，签订书面劳务用工合同。劳务用工合同应当包括合同期限、工作内容、劳务报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等条款。2.2签订劳动合同的程序与要求甲乙双方应当在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，协商一致，签订书面劳动合同。劳动合同应当包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等条款。2.3劳务用工与劳动合同的履行期限与条件甲乙双方应当严格按照劳务用工合同和劳动合同的约定履行各自的权利和义务。合同期限内，如无特殊情况，双方不得擅自解除或者终止合同。确需解除或者终止合同的，应当按照合同约定或者法定程序办理。第三条劳务用工与劳动合同的权利与义务3.1劳务用工方的权利与义务甲方有权按照合同约定，安排乙方从事相应的劳动工作，并按时支付劳务报酬。甲方应当为乙方提供符合国家规定和合同约定的劳动条件，保障乙方的劳动安全和健康。乙方有权按照合同约定，提供劳动服务，并按照约定获得劳务报酬。乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并妥善保管甲方的财物。3.2劳动合同方的权利与义务甲方有权按照合同约定，安排乙方从事相应的劳动工作，并按时支付劳动报酬。甲方应当为乙方提供符合国家规定和合同约定的劳动条件，保障乙方的劳动安全和健康。乙方有权按照合同约定，提供劳动服务，并按照约定获得劳动报酬。乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并妥善保管甲方的财物。第四条劳务报酬与劳动保障4.1劳务报酬的确定与支付方式劳务报酬根据乙方提供劳动的工作内容、工作时间、工作质量等因素，由甲乙双方协商确定。劳务报酬可以采取按时薪制、计件制或者完成任务支付等方式支付。甲方应当按照合同约定，按时支付乙方劳务报酬。甲方迟延支付劳务报酬的，应当按照迟延支付部分的一定比例支付滞纳金。4.2劳动保障的待遇与条件甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作时间和休息休假制度，保障乙方享有法定的节假日、休息日等休假权利。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间的规定乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。甲方应当保证乙方每周工作时间不超过国家规定的最高工作时间，每日工作时间不超过8小时。5.2休息休假的规定乙方享有法定的节假日、休息日等休假权利。甲方应当按照国家规定和合同约定，为乙方安排休息休假。乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护的措施与要求甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。6.2劳动条件的提供与维护甲方应当提供符合国家规定和合同约定的劳动条件，保障乙方的劳动权益。甲方不得以任何形式降低乙方的劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。第八条劳务用工与劳动合同的变更、解除与终止8.1变更劳务用工合同的条件与程序甲乙双方可以根据实际情况，经协商一致，变更劳务用工合同。变更合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。变更后的合同条款对双方具有法律约束力。8.2解除劳动合同的条件与程序甲乙双方应当按照合同约定或者国家法律规定，解除劳动合同。解除合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。解除合同前的通知期限和程序，按照合同约定或者国家法律规定执行。8.3终止劳务用工与劳动合同的条件与程序劳务用工与劳动合同终止的条件与程序，按照合同约定或者国家法律规定执行。合同终止后，甲方应当按照合同约定或者国家法律规定，支付乙方相应的经济补偿或者赔偿。第九条劳务用工与劳动合同的违约责任9.1劳务用工方的违约责任乙方违反合同约定，未按照约定提供劳动服务或者未按时完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当依法承担赔偿责任。9.2劳动合同方的违约责任甲方违反合同约定，未按照约定支付劳务报酬或者未提供符合约定劳动条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违反合同约定，给乙方造成经济损失的，甲方应当依法承担赔偿责任。第十条争议解决与法律适用10.1争议解决的途径与程序甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。10.2法律适用的规定本合同的签订、履行、变更、解除、终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律、法规的规定。第十一条保密条款11.1保密信息的定义与范围保密信息是指在合同履行过程中，甲方告知乙方或者乙方在甲方处获取的，不为公众所知悉且具有商业价值的信息。包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。11.2保密义务与责任乙方应当对甲方的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因泄露保密信息而给甲方造成的经济损失。第十二条知识产权归属与保护12.1知识产权的归属规定乙方在提供劳动过程中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等，属于甲方所有。乙方应当协助甲方办理相关的知识产权登记手续。12.2知识产权的保护措施甲方应当采取合理的措施，保护乙方在提供劳动过程中的知识产权。甲方不得以任何形式侵犯乙方的知识产权，包括但不限于未经乙方同意使用乙方的专利、著作权等。第十三条合同的签订与生效13.1签订合同的程序与要求甲乙双方应当协商一致，签订书面合同。合同应当由甲乙双方签字或者盖章，并加盖公章。合同的签订地点为甲方所在地。13.2合同的生效条件与时间本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。合同的失效条件与时间，按照合同约定或者国家法律规定执行。第十四条合同的争议解决与法律适用14.1争议解决的途径与程序甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。14.2法律适用的规定本合同的签订、履行、变更、解除、终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律、法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到的除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介方、监理方、审计方、保险公司等。1.2第三方介入的范围（1）中介方为甲乙双方提供招聘、求职、信息匹配等服务，并参与合同的履行过程；（2）监理方对甲方提供的工程或者服务进行监督管理，确保合同的履行质量；（3）审计方对甲乙双方的财务状况、合同履行情况进行审计，以确保合同的合法性和合规性；（4）保险公司作为乙方提供的人身意外伤害保险的承保方，根据保险合同的约定承担保险责任。第二条第三方介入的责任与义务2.1第三方介入的责任第三方介入的各方应当分别对其提供的服务或者产品负责，确保合同的顺利履行。如因第三方介入的原因导致合同无法履行或者产生纠纷，第三方应当承担相应的责任。2.2第三方介入的义务第三方介入的各方应当按照甲乙双方的约定和合同的约定，履行其义务，包括但不限于提供合格的服务或者产品、按时完成工作、保密等。第三条第三方介入的权益保护3.1第三方介入的权益第三方介入的各方享有合同约定的权益，包括但不限于获得报酬、获得保险赔偿等。3.2第三方介入的权益保护措施甲乙双方应当采取必要的措施，保护第三方介入的各方的合法权益，包括但不限于按时支付报酬、及时履行保险理赔等。第四条第三方介入的违约责任4.1第三方介入的违约行为第三方介入的各方如出现违约行为，包括但不限于未按约定提供服务、未按时完成工作、泄露保密信息等，应当承担违约责任。4.2第三方介入的违约责任承担第三方介入的各方如因违约行为给甲乙双方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照合同约定或者法律规定执行。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议解决途径甲乙双方与第三方介入的各方在履行合同过程中发生争议的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关机构申请调解或者仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。5.2第三方介入的争议解决适用法律第三方介入的争议解决适用中华人民共和国法律、法规的规定。第六条第三方介入的权益限制6.1第三方介入的权益限制原则第三方介入的各方在享有合同约定的权益的同时，不得损害甲乙双方的合法权益。6.2第三方介入的权益限制内容第三方介入的各方在履行合同过程中，不得违反国家法律法规、合同约定，不得采取不正当手段损害甲乙双方的合法权益，包括但不限于泄露甲乙双方的保密信息、利用甲乙双方的资源进行不正当竞争等。第七条第三方介入的义务履行与责任限制7.1第三方介入的义务履行第三方介入的各方应当按照合同约定和国家法律法规的要求，履行其义务。7.2第三方介入的责任限制第三方介入的各方在履行合同过程中如出现违约行为，其责任限额应当按照合同约定执行。如合同没有约定，第三方介入的各方应当根据法律规定和公平原则承担相应的责任。第八条第三方介入的合同变更与解除8.1第三方介入的合同变更甲乙双方与第三方介入的各方在履行合同过程中，可以根据实际情况，经协商一致，变更合同。变更合同应当采用书面形式，并由甲乙双方与第三方介入的各方签字或者盖章确认。8.2第三方介入的合同解除甲乙双方与第三方介入的各方在履行合同过程中，经协商一致，可以解除合同。解除合同应当采用书面形式，并由甲乙双方与第三方介入的各方签字或者盖章确认。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止条件（1）合同约定的工作内容全部完成；（2）合同约定的期限届满；（3）甲乙双方与第三方介入的各方协商一致终止合同；（4）法律规定或者合同约定的其他终止条件。9.2第三方介入的合同终止程序甲乙双方与第三方介入的各方应当协商一致，办理合同终止手续。合同终止后，甲乙双方与第三方介入的各方之间的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务用工合同范本2.劳动合同范本3.劳务报酬支付计划表4.社会保险缴纳证明5.工作时间安排表6.休息休假安排表7.劳动保护设施清单8.劳动条件确认书9.知识产权归属确认书10.保密协议11.保险合同12.第三方介入的协议或合同13.合同变更、解除、终止的书面文件14.争议解决的仲裁申请书或者诉讼状附件的详细要求和说明：3.劳务报酬支付计划表：用于详细列明乙方劳务报酬的支付时间、金额、支付方式等。4.社会保险缴纳证明：用于证明甲方为乙方缴纳社会保险费用的相关证明文件。5.工作时间安排表：用于详细列明乙方的工作时间，包括每天的工作时间、休息时间等。6.休息休假安排表：用于详细列明乙方的休息休假时间，包括法定节假日、年休假等。7.劳动保护设施清单：用于列明甲方为乙方提供的劳动保护设施，包括安全防护设备、劳动防护用品等。8.劳动条件确认书：用于确认甲方提供的劳动条件符合国家规定和合同约定。9.知识产权归属确认书：用于确认乙方在提供劳动过程中创造的知识产权的归属问题。10.保密协议：用于明确甲乙双方在履行合同过程中的保密义务和责任。11.保险合同：用于明确甲方为乙方购买的人身意外伤害保险的相关条款。12.第三方介入的协议或合同：用于明确甲乙双方与第三方介入的各方之间的权利义务关系。13.合同变更、解除、终止的书面文件：用于确认甲乙双方与第三方介入的各方在履行合同过程中，合同的变更、解除、终止等事项。14.争议解决的仲裁申请书或者诉讼状：用于确认甲乙双方与第三方介入的各方在履行合同过程中，发生的争议的解决方式。说明二：违约行为及责任