有关员工解除合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

有关员工解除合同协议书精选本合同目录一览1.员工基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3入职日期1.4离职日期2.合同解除原因2.1双方协商一致解除2.2员工主动辞职2.3员工因违反合同规定被解除2.4合同到期未续签3.解除合同程序3.1提出解除合同意向3.2双方协商解除合同事宜3.3签订解除合同协议书3.4办理离职手续4.解除合同后的权益处理4.1工资结算4.2社会保险及公积金处理4.3补偿金支付4.4福利待遇终止5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1职务发明创造7.2作品著作权7.3商标权8.双方责任及义务8.1员工责任及义务8.2公司责任及义务9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.法律适用及管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.其他约定11.1双方其他协商事项11.2补充条款12.合同的签订、生效、修改和解除12.1签订日期12.2生效日期12.3修改程序12.4解除程序13.合同附件13.1员工简历13.2劳动合同13.3保密协议13.4其他相关文件14.合同解除证明14.1解除合同协议书14.2离职证明14.3工资条及补偿金支付证明第一部分：合同如下：第一条员工基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：110105198803071.3入职日期：2018年5月1日1.4离职日期：2023年4月30日第二条合同解除原因2.1双方协商一致解除：双方经过充分沟通，达成一致意见，决定自2023年4月30日起解除劳动合同。2.2员工主动辞职：员工于2023年4月15日向公司提出书面辞职申请，请求解除劳动合同。2.3员工因违反合同规定被解除：在工作中违反公司规章制度，经公司多次教育仍不改正，故公司决定自2023年4月30日起解除劳动合同。2.4合同到期未续签：双方劳动合同将于2023年4月30日到期，经协商决定不再续签。第三条解除合同程序3.1提出解除合同意向：于2023年4月15日向公司提出解除劳动合同的意向。3.2双方协商解除合同事宜：公司和于2023年4月16日至20日就解除合同相关事宜进行协商。3.3签订解除合同协议书：双方于2023年4月20日签订《解除劳动合同协议书》。3.4办理离职手续：根据公司要求，办理相关离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。第四条解除合同后的权益处理4.1工资结算：公司按照相关法律法规和公司规定，结清截至2023年4月30日的工资。4.2社会保险及公积金处理：公司和按照国家规定，办理社会保险及公积金的转移或结算手续。4.3补偿金支付：根据《劳动合同法》规定，公司向支付经济补偿金。4.4福利待遇终止：自2023年4月30日起，的各项福利待遇终止。第五条保密协议5.1保密内容：对公司在任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2保密期限：自2023年4月30日起至2028年4月30日止。5.3违约责任：如违反保密协议，应承担相应的违约责任。第六条竞业限制6.1限制范围：在解除劳动合同后两年内，不得在与公司经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事相同或者类似的工作。6.2限制期限：自2023年4月30日起至2025年4月30日止。6.3违约责任：如违反竞业限制协议，应承担相应的违约责任。第七条知识产权归属7.1职务发明创造：在任职期间所完成的职务发明创造，其知识产权归公司所有。7.2作品著作权：在任职期间所创作的作品，包括但不限于文字作品、艺术作品等，其著作权归公司所有。7.3商标权：在任职期间所涉及的商标权归公司所有。第八条双方责任及义务8.1员工责任及义务应按照公司规定，认真履行职务，保守公司商业秘密，遵守公司规章制度，服从公司管理，努力完成工作任务。8.2公司责任及义务公司应按照相关法律法规和合同约定，按时足额支付工资，为缴纳社会保险及公积金，提供劳动保护，保障的合法权益。第九条争议解决方式9.1协商解决：双方在解除合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：如仲裁裁决不服，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及管辖10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本合同引起的争议，由所在地的基层人民法院管辖。第十一条其他约定11.1双方其他协商事项：双方在签订合同时，就工资、福利、工作内容等方面进行了充分协商，达成一致意见。11.2补充条款：如本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签订、生效、修改和解除12.1签订日期：本合同于2023年4月20日签订。12.2生效日期：本合同自签订之日起生效。12.3修改程序：如双方同意对合同进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字或盖章后生效。12.4解除程序：双方协商一致解除合同时，应签订书面解除协议，经双方签字或盖章后生效。第十三条合同附件13.1员工简历：的简历一份，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式等信息。13.2劳动合同：双方签订的劳动合同一份。13.3保密协议：双方签订的保密协议一份。13.4其他相关文件：双方认为与本合同有关的其它文件。第十四条合同解除证明14.1解除合同协议书：双方签订的解除劳动合同协议书一份。14.2离职证明：公司为出具的离职证明一份。14.3工资条及补偿金支付证明：公司提供的工资条及补偿金支付证明一份。至此，合同部分结束。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所涉及的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等，均指与甲乙双方无直接劳动合同关系的法人、其他组织或自然人。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，如因第三方原因导致合同执行出现争议，第三方应承担相应的法律责任。第二条第三方介入程序2.1第三方选择：甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应共同协商选择合适的第三方。2.2第三方委托：甲乙双方应与第三方签订委托协议，明确第三方职责、权利、义务及报酬等事项。2.3第三方工作监督：甲乙双方应对第三方的工作进行监督，确保第三方按约定履行合同义务。第三条第三方费用及支付3.1第三方费用：第三方介入所需的费用，包括但不限于咨询费、评估费、审计费等，由甲乙双方按照约定承担。3.2费用支付：甲乙双方应按照委托协议的约定，及时支付第三方费用。第四条第三方责任限额4.1责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，按照委托协议的约定执行。如委托协议未明确，双方应协商确定。4.2责任限制：第三方在履行合同过程中，如出现过错，其责任限制在其收费范围内。4.3责任免除：第三方在履行合同过程中，如依法免除责任，甲乙双方应予以认可。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应独立于甲方，其工作成果归甲方所有，但第三方对甲方不承担任何义务。5.2第三方与乙方关系：第三方应独立于乙方，其工作成果归乙方所有，但第三方对乙方不承担任何义务。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：如第三方未按约定履行合同义务，甲乙双方有权解除委托协议，并要求第三方承担违约责任。6.2违约责任：第三方应按照法律规定或委托协议约定，承担违约责任。第七条第三方侵权处理7.1第三方侵权：如第三方在履行合同过程中，侵犯甲乙双方或他人合法权益，甲乙双方有权要求第三方停止侵权行为，并承担侵权责任。7.2侵权责任：第三方应按照法律规定，承担侵权责任。第八条第三方退出8.1第三方退出：如第三方因故不能继续履行合同义务，甲乙双方有权解除委托协议。8.2退出手续：第三方应在退出前，将正在处理的事务交接给甲乙双方或双方同意的接收方。第九条第三方保密义务9.1保密义务：第三方应对在履行合同过程中获得的甲乙双方及第三方商业秘密、技术秘密、个人隐私等予以保密。9.2保密期限：第三方保密义务的期限，按照法律规定或委托协议约定执行。第十条争议解决10.1争议解决：甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可以向所在地的争议调解机构申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，甲乙双方或第三方有权向所在地的仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：如仲裁裁决不服，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及管辖11.1适用法律：本合同及委托协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同及委托协议引起的争议，由所在地的基层人民法院管辖。第十二条其他约定12.1双方其他协商事项：甲乙双方与第三方在履行合同过程中，就费用、时间、工作内容等方面进行充分协商，达成一致意见。12.2补充条款：如本合同及委托协议未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同及委托协议具有同等法律效力。本部分修正条款的签订、生效、修改和解除，参照合同第十一条至第十三条的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历详细要求：提供员工的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式等。附件2：劳动合同详细要求：双方签订的劳动合同文本，明确双方的权利和义务。附件3：保密协议详细要求：双方签订的保密协议文本，规定双方对商业秘密、技术秘密等的保密义务和保密期限。附件4：竞业限制协议详细要求：双方签订的竞业限制协议文本，明确竞业限制的范围、期限和违约责任。附件5：知识产权归属协议详细要求：双方签订的知识产权归属协议文本，规定职务发明创造、作品著作权、商标权等知识产权的归属。附件6：第三方委托协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的委托协议文本，明确第三方的职责、权利、义务及报酬等事项。附件7：费用支付凭证详细要求：甲乙双方支付第三方费用的凭证，包括支付时间、金额等。附件8：第三方工作成果详细要求：第三方在履行合同过程中提供的工作成果，包括但不限于报告、评估报告、审计报告等。附件9：违约行为记录详细要求：记录甲乙双方及第三方在履行合同过程中的违约行为及处理结果。附件10：争议解决凭证详细要求：争议解决过程中产生的凭证，包括调解书、仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按约定时间支付第三方费用。2.第三方未按约定时间提供工作成果。3.第三方泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或类似的工作。5.甲乙双方未按约定履行合同义务。责任认定标准：1.违约金：按照双方签订的委托协议约定，违约方应支付给对方一定金额的违约金。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。3.解除合同：甲乙双方或第三方有权解除合