《OHS标准简介》课件

OHS标准简介OHS标准，是OccupationalHealthandSafety的缩写，即职业健康安全标准。这些标准旨在保护员工免受工作场所伤害和疾病的侵害。OHS:职业健康安全管理体系全面管理体系OHS是一种系统性的方法，用于识别和管理工作场所的健康和安全风险。OHS涉及组织的所有方面，从领导层到员工，以及所有工作流程和活动。持续改进OHS不仅是为了满足法规要求，而是为了持续改进工作场所的健康和安全状况。OHS通过识别风险、采取预防措施和定期评估绩效来实现持续改进的目标。OHS标准的来源1国家标准国家标准由国家标准化管理机构制定并发布，例如中国国家标准化管理委员会（SAC）。2行业标准行业标准由各行业相关组织制定，例如中国建筑业协会。3国际标准国际标准由国际标准化组织（ISO）制定，例如ISO45001:2018职业健康安全管理体系。OHS标准的目标安全与健康保护员工免受伤害，并确保安全和健康的工作环境。合规性确保组织符合相关的职业安全健康法律法规和标准。责任与义务明确组织及其员工在职业安全健康方面的责任和义务。持续改进通过定期评估和改进，不断提升组织的职业安全健康管理水平。OHS标准的适用范围1所有组织OHS标准适用于所有类型的组织，无论其规模、行业或活动性质。2所有员工OHS标准涵盖所有员工，包括管理人员、工人、承包商和访客。3所有工作场所OHS标准适用于所有工作场所，包括办公室、工厂、建筑工地、仓库和户外作业场所。4所有工作活动OHS标准适用于所有工作活动，包括日常工作、维护、维修、紧急响应和培训活动。OHS标准的架构OHS标准的架构类似于金字塔结构，分为四个层次。第一层是基础，包括组织环境、领导与承诺、参与和沟通等关键要素，为OHS体系的建立和运行提供基础。第二层是核心，包括风险管理、绩效评估和持续改进等核心过程，确保OHS体系的有效性。第三层是实施，包括OHS文件、流程、控制等，具体指导OHS体系的实施。第四层是结果，包括事故、疾病、安全隐患等指标，用于评估OHS体系的效益。组织环境的理解组织结构组织结构决定了各个部门的职责和权限，以及信息流动的方式。组织文化组织文化包括价值观、信仰和行为准则，影响员工对安全的态度和行为。外部环境外部环境包括法律法规、行业标准、竞争对手等，影响组织的运营和安全管理。内部环境内部环境包括资源、技术、设备等，影响组织的安全管理水平。领导与承诺高层支持高层领导需明确表达对OHS的承诺，并将其纳入企业战略。资源投入企业需为OHS管理体系提供必要的资源，例如人员、资金、设备等。员工参与鼓励员工积极参与OHS管理体系，并提供有效的沟通渠道。参与和沟通1员工参与员工参与OHS管理体系至关重要，确保员工积极参与风险评估、安全管理和持续改进。2信息共享及时、准确地向员工传达OHS信息，包括安全政策、规章制度、风险评估结果和安全事故信息。3双向沟通建立良好的沟通渠道，鼓励员工表达意见和建议，并及时解决员工提出的安全问题和担忧。4沟通机制建立定期安全会议、安全巡查、员工问卷调查等沟通机制，促进员工与管理层之间的沟通交流。风险管理1识别识别潜在风险，分析危害程度。2评估评估风险的可能性和严重性。3控制制定和实施风险控制措施。4评估评估风险控制措施的有效性。风险管理是OHS体系的核心部分。通过识别、评估、控制和评估风险，组织可以降低发生事故或疾病的可能性。绩效评估评估目标和指标设定清晰的目标和可衡量的指标，如事故发生率、安全培训参与率和安全文化评估。定期评估定期评估OHS管理体系的绩效，识别改进的机会。数据分析与改进分析数据以评估绩效，找出不足之处并采取措施进行改进。持续改进持续改进是OHS管理体系的核心要素之一，它要求组织不断评估其OHS绩效，并采取措施以改进其OHS管理体系的有效性。持续改进的关键在于不断识别和解决OHS风险，并通过有效的措施来预防安全事故的发生。1制定目标确定改进的具体目标，并设定可衡量的指标2收集数据定期收集安全绩效数据，分析趋势和问题3采取措施根据数据分析结果，制定并实施改进措施4评估结果评估改进措施的效果，验证其有效性5循环改进持续改进是一个循环过程，需要不断重复以上步骤OHS文件的要求文件控制制定文件控制程序，确保文件及时更新，并控制文件的分发和使用。记录管理建立记录管理程序，确保记录的准确性、完整性、可追溯性。人员资质建立人员资质管理程序，确保相关人员具备必要的技能和经验。OHS基本流程风险评估识别、分析和评估可能发生的危害，并确定风险控制措施。控制措施制定和实施有效的风险控制措施，以消除或降低风险。监督和监测定期监测和评估风险控制措施的有效性，并及时进行调整。记录和报告记录风险评估、控制措施、监督结果以及相关信息，并定期进行报告。持续改进通过评估和改进流程，不断优化OHS管理体系。OHS过程控制制定控制措施识别潜在危害，评估风险，制定有效的控制措施，确保安全工作环境。实施控制措施实施控制措施，确保其有效性，例如安全警示、个人防护装备、设备维护等。监控控制措施定期监测控制措施的有效性，并根据实际情况进行调整，确保其持续有效。记录与评估记录控制措施的实施情况，并定期评估其有效性，不断改进安全管理体系。设备维护与校准定期维护确保设备处于良好工作状态，延长设备使用寿命，提高设备可靠性。校准验证确保设备准确可靠地运行，符合相关标准和规范要求。记录管理记录设备维护和校准的具体内容，方便追溯和管理。人员培训确保维护和校准人员具备相应的技能和知识，提高维护质量。内部审核1目标内部审核的主要目标是评估组织的OHS管理体系是否有效运行，并识别任何偏差或不足。2范围内部审核通常涵盖所有与OHS相关的活动，包括安全管理、风险评估、应急准备、培训等。3流程内部审核通常包括计划、执行、报告和跟进等步骤。内部审核员应具有足够的专业知识和经验。管理评审定期评估定期进行管理评审，评估OHS管理体系的有效性。评审结果应反映组织的整体安全绩效。改进措施根据评审结果，确定需要改进的方面。制定相应的措施并实施，以持续改进OHS管理体系。纠正与预防措施识别非符合性发现安全问题，进行调查分析。采取纠正措施消除不符合情况，防止再次发生。预防措施采取措施，避免类似事件发生。定期评估评估纠正和预防措施的效果。应急准备与响应组织应建立应急准备与响应程序，包括制定应急预案、组织应急演练、建立应急响应机制等，以应对突发事件，保障人员安全和财产损失。1预案制定识别潜在风险，制定应对措施。2演练实施检验预案可行性，提升响应能力。3响应机制快速响应，有效控制事件。4评估改进总结经验，优化应急预案。应急预案应涵盖各种可能发生的突发事件，包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等，并明确各部门的职责、人员分工、应急资源、沟通方式等。法规和其他要求法律法规了解和遵守相关法律法规是至关重要的。这些法律法规确保安全的工作环境，并为企业提供清晰的指导方针。行业标准行业标准为特定领域提供更具体的指南。它们可以为企业提供最佳实践和参考，并帮助提高安全水平。培训与胜任能力安全意识培训提高员工安全意识，增强员工安全行为。安全培训是提升员工安全意识的重要途径，有效的安全意识可以预防很多事故。安全技能培训培训员工如何安全操作机器、设备，正确使用个人防护用品，处理危险情况，以及如何进行紧急救援。技能培训提高员工的安全操作能力。应急演练定期进行应急演练，使员工能够熟练掌握应急处理流程，提高员工应对突发事件的能力。应急演练可以检验企业的应急预案是否有效。外包和外包供应商管理11.评估评估供应商资质、能力和经验，并确保其符合安全标准和法律要求。22.合同签署明确的合同，界定责任、安全要求、工作范围和应急计划。33.沟通定期与供应商沟通，跟踪工作进度、风险评估和安全管理。44.监督定期进行现场检查，确保供应商遵守合同条款和安全标准。现场安全管理安全风险评估识别工作场所可能存在的安全风险，评估风险发生的可能性和严重程度，制定相应的安全措施。安全培训对员工进行安全意识和安全技能培训，确保他们了解相关安全规章制度和操作规程。安全检查定期进行安全检查，发现安全隐患并及时采取措施进行整改，确保工作场所安全。安全管理制度建立健全安全管理制度，明确安全责任，制定安全操作规程，规范员工行为，促进安全工作开展。化学品管理化学品安全标签化学品安全标签包含化学品的信息，如成分、危害、安全措施、急救措施等。它是安全使用的重要保障，必须仔细阅读和理解。安全储存化学品应按照其性质和要求进行安全储存，包括适当的容器、通风、温度控制等。个人防护根据化学品的危害性，选择适当的个人防护装备，如手套、眼镜、呼吸器等。泄漏应急制定化学品泄漏应急计划，并定期演练，确保在泄漏发生时能够及时有效地处理。个人防护装备PPE的选择根据工作场所的风险和危害选择适当的PPE，例如护目镜、安全鞋、手套和呼吸器。PPE的维护定期检查和清洁PPE，确保其完好无损和有效，并提供合适的存储和管理。PPE的培训员工需要接受有关PPE使用的培训，包括选择、穿戴、维护和限制。PPE的记录记录PPE的发放、培训、检查和维护，以确保其有效性和安全使用。工作环境的卫生与健康工作场所的卫生保持干净整洁的卫生环境，定期清洁和消毒，消除污染源。员工应接受卫生培训，养成良好的卫生习惯。工作场所的健康提供安全的工作环境，控制噪声、照明、温度和通风，确保空气质量。员工应接受健康教育，定期进行健康检查。职业健康监护1定期体检定期体检可以早期发现职业病，并及时采取措施进行治疗，预防疾病发展。2健康档案建立职业健康档案，记录员工的健康状况，便于跟踪观察健康变化，制定个性化的健康管理方案。3健康教育通过健康教育，提高员工的职业健康意识，增强自我防护能力，减少职业病的发生。4特殊监护对接触职业病危害因素的员工，应进行特殊监护，包括定期体检、健康监测等。事故调查与分析1识别事故确认发生的事故时间、地点、事件、人员以及事故造成的损失。2分析事故调查事故的原因，包括人员、环境和设备等方面。3采取措施制定预防措施，以防止类似事故再次发生。4改进安全分析事故经验，改进安全管理体系，