医院护士合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

医院护士合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（护士）1.3丙方（医疗机构）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责2.3乙方的工作时间3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签条件4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的工作补贴5.保险福利5.1乙方的社会保险5.2乙方的商业保险5.3乙方的休假制度6.工作条件与环境6.1乙方的工作场所6.2乙方的工作设备6.3乙方的工作休息设施7.培训与发展7.1乙方的岗位培训7.2乙方的职业发展规划7.3乙方的技能提升机会8.保密协议8.1乙方的保密义务8.2乙方的保密期限8.3乙方的泄密责任9.合同解除与终止9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止后的权益处理10.争议解决10.1双方争议的解决方式10.2争议解决的时效10.3争议解决的地点11.合同的变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序11.3合同变更的效力12.合同的附件12.1乙方简历12.2乙方职业资格证书12.3甲方提供的其他文件13.其他约定13.1双方的其他权益13.2双方的其他责任13.3双方的其他义务14.合同的生效与失效14.1合同的签署日期14.2合同的生效条件14.3合同的失效条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指中华人民共和国省市区路号的医院。1.2乙方（护士）是指具有护士职业资格，被甲方雇佣担任护士职务的的自然人。1.3丙方（医疗机构）是指与甲方有业务往来的医疗机构。2.工作内容2.1乙方的工作岗位为护士，具体工作内容包括但不限于：临床护理、病人照护、医疗文件管理、急救处理等。2.2乙方的工作职责包括但不限于：严格执行医嘱，保证病人安全；做好护理记录，及时向医生报告病人病情变化；参与护理部的培训和科研活动；维护医疗设备和环境的整洁。2.3乙方的工作时间为标准工制，每周工作40小时，具体排班由甲方根据工作需要合理安排。3.合同期限3.1合同的开始日期为双方签字之日起。3.2合同的结束日期为合同期满之日，除非双方另有约定。3.3合同续签条件：除非一方提出终止合同，否则合同期满后自动续签，续签期限与本次合同期限相同。4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额根据甲方薪酬制度确定。4.2乙方的奖金制度根据甲方制定的奖金分配办法执行，包括但不限于年终奖、优秀员工奖等。4.3乙方的工作补贴根据甲方规定和实际情况确定，包括但不限于加班费、夜班费、出差补贴等。5.保险福利5.1乙方的社会保险按照国家和地方法律法规规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方的休假制度按照国家和地方法律法规以及甲方规章制度执行，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。6.工作条件与环境6.1乙方的工作场所为甲方医院，甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生。6.2乙方的工作设备包括工作服、护理包、医疗设备等，甲方应保证设备齐全、功能正常。6.3乙方的工作休息设施包括更衣室、休息室等，甲方应保证设施整洁、舒适。7.培训与发展7.1乙方的岗位培训由甲方组织，包括但不限于新员工培训、业务能力提升培训、急救知识培训等。7.2乙方的职业发展规划由甲方协助制定，并提供必要的支持和资源。7.3乙方的技能提升机会包括内部晋升、外部进修等，甲方应给予支持和便利。8.保密协议8.1乙方的保密义务包括对甲方患者的隐私、医疗技术、经营信息等保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方的保密期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或解除之日止。8.3乙方的泄密责任包括但不限于：赔偿因此给甲方造成的直接经济损失；承担因此产生的相关法律责任。9.合同解除与终止9.1甲方解除合同的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方丧失护士职业资格；乙方因病或其他原因不能从事护理工作。9.2乙方解除合同的条件包括但不限于：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未按照合同约定提供劳动条件；甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。9.3合同终止后的权益处理包括但不限于：甲方结清乙方工资、奖金、补贴等；双方互不追究对方责任；甲方向乙方支付合同解除或终止前的社会保险、公积金等。10.争议解决10.1双方争议的解决方式为协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效为自争议发生之日起六个月内。10.3争议解决的地点为甲方所在地人民法院。11.合同的变更11.1合同变更的条件包括但不限于：法律法规变化导致合同内容不符合法律规定；甲方经营需要调整乙方工作岗位或工作职责。11.2合同变更的程序为：双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同变更的效力自双方签署变更协议之日起生效。12.合同的附件12.1乙方简历应包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、职业资格等。12.2乙方职业资格证书应包括护士执业证书、专业技术资格证书等。12.3甲方提供的其他文件包括但不限于甲方规章制度、薪酬制度、晋升制度等。13.其他约定13.1双方的其他权益包括但不限于知识产权保护、商业秘密保护等。13.2双方的其他责任包括但不限于遵守法律法规、社会公德等。13.3双方的其他义务包括但不限于配合甲方进行工作检查、提供必要的信息等。14.合同的生效与失效14.1合同的签署日期为双方签字或盖章之日起。14.2合同的生效条件为双方签字或盖章，且甲方按照约定向乙方支付劳动报酬。14.3合同的失效条件为合同解除或终止之日起。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入情形1.1第三方是指本合同以外，与甲方或乙方具有业务往来或合作关系，且与本合同执行结果具有利害关系的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入情形包括但不限于：中介服务、审计评估、法律咨询、技术支持等。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入理由、范围和期限。2.2第三方介入需双方协商一致，并签订书面协议，明确介入内容、方式、期限及费用等。2.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，且不得违反本合同的约定。3.第三方责任与权益3.1第三方应按照双方约定履行义务，并对其提供的服务或成果负责。3.2第三方介入产生的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据双方协议确定。3.3第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方或乙方之间建立的是委托或服务关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。4.2第三方对甲方或乙方承担的责任，不视为对另一方的默认授权或代理。4.3甲方或乙方应审慎选择第三方，并对其行为进行监督和管理，确保第三方履行约定义务。5.第三方责任限额5.1第三方介入产生的赔偿责任，按照双方协议确定的限额承担。5.2如无明确约定，第三方对甲方或乙方的赔偿责任，以其介入费用为限。5.3第三方如为专业人士，如律师、会计师、工程师等，其责任限额可参照相关行业标准或约定。6.第三方退出与替代6.1第三方如提前退出介入，应与甲方或乙方协商一致，并书面通知对方。6.2第三方退出不影响本合同的继续执行，甲方或乙方可自行寻找替代第三方。6.3如第三方未能履行约定义务，甲方或乙方有权要求第三方替代或补正。7.第三方信息的保密与保护7.1第三方应遵守本合同关于保密的约定，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、患者信息等。7.2甲方或乙方应保护第三方的知识产权和商业秘密，不得擅自使用第三方提供的技术或信息。8.争议解决8.1如第三方介入产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方与甲方或乙方之间的争议，不影响本合同的执行，甲方或乙方应继续履行合同义务。9.合同的变更与解除9.1第三方介入的变更或解除，应遵循本合同关于变更与解除的约定。9.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的执行。10.附件与补充协议10.1本合同的附件包括但不限于第三方提供的服务协议、技术支持协议等。10.2如本合同未能涵盖第三方介入的所有情形，双方可签订补充协议，明确相关事项。11.法律适用与争议解决11.1本合同及第三方介入相关事项，适用中华人民共和国法律法规。11.2如发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的签署与生效12.1本合同及第三方介入相关事项，自双方签字或盖章之日起生效。12.2第三方介入的书面协议，自双方签字或盖章之日起生效。13.合同的失效13.1本合同及第三方介入相关事项，如合同解除或终止，自解除或终止之日起失效。13.2第三方介入的书面协议，如提前解除或终止，自解除或终止之日起失效。14.其他约定14.1本合同及第三方介入相关事项，未尽事宜，可由双方签订补充协议。14.2本合同及第三方介入相关事项，如有抵触，以本合同为准。14.3本合同及第三方介入相关事项，如有争议，应遵循法律法规和公平原则解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、职业资格等。说明：简历应作为合同附件，用以确认乙方的基本个人信息和工作背景。2.附件二：乙方职业资格证书详细要求：乙方应提供有效的护士执业证书、专业技术资格证书等，以证明其具备从事护士工作的资格。说明：职业资格证书应作为合同附件，用以确认乙方具备合同约定的工作能力。3.附件三：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括薪酬制度、晋升制度、工作纪律等。说明：规章制度应作为合同附件，用以明确甲乙双方的权利和义务。4.附件四：第三方服务协议详细要求：如甲方或乙方需要第三方介入，应签订书面服务协议，明确服务内容、方式、期限及费用等。说明：服务协议应作为合同附件，用以确认第三方介入的具体情况和双方的权利义务。5.附件五：第三方提供的技术支持协议详细要求：如第三方提供技术支持，应签订书面技术支持协议，明确技术支持内容、方式、期限及费用等。说明：技术支持协议应作为合同附件，用以确认第三方提供技术支持的具体情况和双方的权利义务。6.附件六：第三方提供的审计评估报告详细要求：如第三方提供审计评估服务，应提供详细的审计评估报告，包括审计评估范围、方法、结论等。说明：审计评估报告应作为合同附件，用以确认审计评估结果的真实性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未提供合同约定的工作条件。责任认定标准：甲方应按照合同约定履行支付劳动报酬和工作条件的义务，如违反上述约定，应承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：乙方未按照合同约定履行护士职责；乙方未按照甲方规章制度工作。责任认定标准：乙方应按照合同约定和工作规章制度履行工作职责，如违反上述约定，应承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为示例：第三方未按照服务协议提供服务；第三方未按照技术支持协议提供技术支持。责任认定标准：第三方应按照服务协议和技术支持协议履行约定义务，如违反上述约定，应承担违约责任。4.甲方未按约定提供第三方服务或技术支持违约行为示例：甲方未按照服务协议提供第三方服务；甲方未按照技术支持协议提供技术支持。责任认定标准：甲方应按照服务协议和