员工劳动合同简单模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新员工劳动合同简单模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资构成4.2奖金4.3津贴补贴4.4支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6住房公积金5.7休假制度5.8福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权11.3保护措施12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改13.3解除14.其他约定14.1甲方权益14.2乙方权益14.3双方共同遵守的规定第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同标的是指乙方按照甲方的要求，在劳动合同有效期内为甲方提供的劳动服务。第二条合同期限2.1固定期限是指本劳动合同约定的乙方从事劳动合同标的的期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限是指自双方签订劳动合同之日起，除非依法解除或者终止劳动合同，否则本劳动合同长期有效。2.3试用期是指乙方在劳动合同期内，为适应工作环境和岗位需要，甲方对乙方的工作能力进行考察的期限。本劳动合同试用期为自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容3.1岗位及职责是指乙方在甲方担任的职位为________，主要职责为________。3.2工作地点是指乙方提供劳动服务的地点为________。3.3工作时间是指乙方按照甲方的规定，每天工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。第四条劳动报酬4.1工资构成是指乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。4.2奖金是指乙方根据甲方制定的奖金制度，完成工作任务后可以获得的奖金。4.3津贴补贴是指乙方根据甲方制定的津贴补贴制度，可以获得的津贴补贴。4.4支付方式及时间是指乙方的劳动报酬通过银行转账的方式支付，支付时间为每月的__日。第五条社会保险及福利待遇5.1养老保险是指甲方按照国家和地方规定的养老保险制度，为乙方缴纳养老保险费。5.2医疗保险是指甲方按照国家和地方规定的医疗保险制度，为乙方缴纳医疗保险费。5.3失业保险是指甲方按照国家和地方规定的失业保险制度，为乙方缴纳失业保险费。5.4工伤保险是指甲方按照国家和地方规定的工伤保险制度，为乙方缴纳工伤保险费。5.5生育保险是指甲方按照国家和地方规定的生育保险制度，为乙方缴纳生育保险费。5.6住房公积金是指甲方按照国家和地方规定的住房公积金制度，为乙方缴纳住房公积金。5.7休假制度是指乙方享有国家法定的节假日休假待遇。5.8福利待遇是指乙方按照甲方的福利待遇规定，可以享受的相关待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护是指甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件是指甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，保障乙方的合法权益，为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更是指双方在合同期限内，经协商一致，可以对劳动合同的内容进行修改。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方当事人签字或者盖章。7.2解除是指在合同期限内，双方提前终止劳动合同的权利义务关系。解除劳动合同，应当书面通知对方，并办理相关手续。7.3终止是指劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲方违约是指甲方未履行或者不履行劳动合同约定的义务，导致乙方权益受损的行为。甲方违约的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约是指乙方未履行或者不履行劳动合同约定的义务，导致甲方权益受损的行为。乙方违约的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决是指双方在发生争议时，通过友好协商，达成一致解决办法的方式。9.2调解解决是指双方在发生争议时，可以向第三方调解组织申请调解，调解组织根据双方提交的证据和事实，进行调解，达成调解协议。9.3仲裁解决是指双方在发生争议时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会依法作出裁决。9.4诉讼解决是指双方在发生争议时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。第十条保密条款10.1保密内容是指乙方在劳动合同期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。10.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的时间期限，自双方解除或者终止劳动合同之日起计算，保密期限为____年。10.3违约责任是指乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权11.1知识产权归属是指乙方在劳动合同期间创造的知识产权，除法律法规规定属于国家或者社会集体所有的情况外，归甲方所有。11.2使用权是指甲方有权使用乙方创造的知识产权，包括但不限于发表、使用、转让、许可他人使用等。11.3保护措施是指甲方应当采取适当的措施，保护乙方创造的知识产权不被侵权。第十二条通知与送达12.1通知方式是指双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。12.2送达地址是指双方约定的接收通知的地址，如发生变更，应及时书面告知对方。第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件是指本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2修改是指双方可以通过书面形式，对劳动合同的内容进行修改。13.3解除是指双方提前终止劳动合同的权利义务关系，解除劳动合同应当书面通知对方，并办理相关手续。第十四条其他约定14.1甲方权益是指甲方有权根据法律法规和本劳动合同的约定，对乙方进行管理、指导、监督。14.2乙方权益是指乙方有权根据法律法规和本劳动合同的约定，享受劳动保护、劳动条件、劳动报酬等权益。14.3双方共同遵守的规定是指双方应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的义务，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方具有独立法律关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到第三方权益的事项，包括但不限于知识产权、保密信息、金融服务等。1.3第三方介入的范围包括但不限于中介服务、审计评估、法律咨询、技术支持等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的理由、范围和期限。2.2甲方或乙方在收到对方的申请后，应在__日内予以答复，同意或不同意第三方介入，并说明理由。2.3双方同意第三方介入的，应签署书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.4第三方介入的期限自双方签署书面协议之日起计算，期限届满后，第三方应退出介入。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方应按照双方书面协议的约定，履行相应的职责，并保证其提供的服务或产品的质量、安全性、合法性。3.2第三方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方对介入过程中获得的甲乙双方的保密信息、商业秘密等，承担保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4第三方因提供服务或产品产生的法律责任，由第三方自行承担，与甲乙双方无关。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方介入的费用由申请方承担，双方另有约定的除外。4.2甲方或乙方应在书面协议中明确第三方介入费用的支付方式、支付时间。4.3甲方或乙方未按约定支付第三方介入费用的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第五条第三方介入的终止和解除5.1双方同意终止或解除第三方介入的，应签署书面协议，明确终止或解除的原因、日期等。5.3第三方未履行书面协议约定的义务，甲方或乙方有权解除第三方介入。第六条第三方介入的责任限额6.1甲方或乙方对第三方的介入行为承担的责任，限于甲方或乙方与第三方签订的书面协议约定的范围内。6.2甲方或乙方对第三方介入产生的损失，不承担超过书面协议约定的赔偿限额的责任。6.3双方应在书面协议中明确第三方介入的责任限额，并约定赔偿限额的计算方式。第七条第三方介入的争议解决7.1甲方、乙方与第三方因介入产生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。第八条其他相关事项8.1甲方、乙方与第三方签署的书面协议，应送乙方审查，乙方同意后才能生效。8.2甲方、乙方与第三方签署的书面协议，不得违反本合同的约定。8.3甲方、乙方与第三方因介入产生的所有争议，不影响本合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：岗位说明书附件四：工资结构说明附件五：奖金制度附件六：津贴补贴标准附件七：社会保险及福利待遇说明附件八：工作时间及休息休假制度附件九：劳动保护与劳动条件规定附件十：合同变更、解除和终止规定附件十一：保密协议附件十二：知识产权归属和使用规定附件十三：争议解决方式说明附件十四：第三方介入协议附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细列明了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项。附件二：试用期规定本附件详细说明了试用期的期限、工资待遇、工作内容等事项。附件三：岗位说明书本附件详细描述了乙方的工作岗位、职责要求、工作条件等信息。附件四：工资结构说明本附件详细解释了工资结构的组成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。附件五：奖金制度本附件详细列明了奖金的发放条件、金额计算、发放时间等事项。附件六：津贴补贴标准本附件详细说明了各种津贴补贴的名称、标准、发放条件等。附件七：社会保险及福利待遇说明本附件详细解释了甲方为乙方缴纳的社会保险种类、待遇享受等事项。附件八：工作时间及休息休假制度本附件详细列明了工作时间、休息日、节假日休假等事项。附件九：劳动保护与劳动条件规定本附件详细说明了甲方应提供的劳动保护措施、劳动条件等。附件十：合同变更、解除和终止规定本附件详细列明了合同变更、解除和终止的条件、程序等事项。附件十一：保密协议本附件详细说明了乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限、违约责任等。附件十二：知识产权归属和使用规定本附件详细解释了乙方创造的知识产权归属、使用权、保护措施等事项。附件十三：争议解决方式说明本附件详细说明了争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。附件十四：第三方介入协议本附件详细列明了第三方介入的条件、程序、责任限额等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并支付违约金。例如，甲方未提供乙方所需的办公设备、工作场所等。2.甲方未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并支付违约金。例如，甲方