美容师2024年度劳动合同变更协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美容师2024年度劳动合同变更协议本合同目录一览第一条合同主体及合同变更1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2乙方（劳动者）姓名：____________第二条合同期限变更2.1原合同约定的合同期限为：自2024年1月1日至2024年12月31日止。2.2经双方协商一致，将原合同的合同期限延长至：自2024年1月1日至2025年12月31日止。第三条工作内容变更3.1原合同约定的乙方工作内容为：____________3.2经双方协商一致，变更乙方工作内容为：____________第四条工资待遇变更4.1原合同约定的乙方月工资为：____________元。4.2经双方协商一致，自2024年1月1日起，乙方月工资调整为：____________元。第五条奖金及福利变更5.1原合同约定的乙方奖金及福利为：____________5.2经双方协商一致，变更乙方奖金及福利为：____________第六条工作时间及休息休假变更6.1原合同约定的乙方工作时间为：____________6.2经双方协商一致，变更乙方工作时间为：____________6.3原合同约定的乙方休息休假安排为：____________6.4经双方协商一致，变更乙方休息休假安排为：____________第七条劳动保护及劳动条件变更7.1原合同约定的乙方劳动保护及劳动条件为：____________7.2经双方协商一致，变更乙方劳动保护及劳动条件为：____________第八条合同解除和终止变更8.1原合同约定的合同解除和终止条件为：____________8.2经双方协商一致，变更合同解除和终止条件为：____________第九条争议解决方式变更9.1原合同约定的争议解决方式为：____________9.2经双方协商一致，变更争议解决方式为：____________第十条其他条款变更10.1原合同约定的其他条款为：____________10.2经双方协商一致，变更其他条款为：____________第十一条合同的生效、变更及解除11.1本变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本变更协议的变更内容与原合同构成一体，具有同等效力。11.3本变更协议的解除、终止或失效，均不影响原合同其他条款的有效性。第十二条双方权利和义务12.1甲方权利和义务：____________12.2乙方权利和义务：____________第十三条保密条款13.1双方同意，在合同有效期内及合同终止后，对双方在合同执行过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。13.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十四条法律适用及争议解决14.1本变更协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在签订本变更协议时，已充分理解协议内容，协议内容符合法律法规的规定。14.3双方在履行本变更协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同变更1.1甲方（用人单位）名称：_______美容院1.2乙方（劳动者）姓名：_______第二条合同期限变更2.1原合同约定的合同期限为：自2024年1月1日至2024年12月31日止。2.2经双方协商一致，将原合同的合同期限延长至：自2024年1月1日至2025年12月31日止。第三条工作内容变更3.1原合同约定的乙方工作内容为：美容师3.2经双方协商一致，变更乙方工作内容为：高级美容师第四条工资待遇变更4.1原合同约定的乙方月工资为：人民币5000元。4.2经双方协商一致，自2024年1月1日起，乙方月工资调整为：人民币6000元。第五条奖金及福利变更5.1原合同约定的乙方奖金及福利为：按照店铺业绩发放奖金。5.2经双方协商一致，变更乙方奖金及福利为：按照店铺业绩发放奖金，并在乙方年度考核中获得优秀等级时，给予额外的奖金奖励。第六条工作时间及休息休假变更6.1原合同约定的乙方工作时间为：每日工作8小时，每周工作40小时。6.2经双方协商一致，变更乙方工作时间为：每日工作9小时，每周工作44小时。6.3原合同约定的乙方休息休假安排为：按照国家法定节假日安排休息。6.4经双方协商一致，变更乙方休息休假安排为：按照国家法定节假日及乙方个人实际情况安排休息。第七条劳动保护及劳动条件变更7.1原合同约定的乙方劳动保护及劳动条件为：提供劳动保护用品，保障乙方人身安全。7.2经双方协商一致，变更乙方劳动保护及劳动条件为：提供劳动保护用品，保障乙方人身安全，并为乙方提供定期健康检查及职业培训。第八条合同解除和终止变更8.1原合同约定的合同解除和终止条件为：甲方根据国家法律法规、原合同约定或乙方严重违反甲方规章制度等原因解除或终止合同。8.2经双方协商一致，变更合同解除和终止条件为：甲方根据国家法律法规、本变更协议约定或乙方严重违反甲方规章制度等原因解除或终止合同。第九条争议解决方式变更9.1原合同约定的争议解决方式为：协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2经双方协商一致，变更争议解决方式为：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款变更10.1原合同约定的其他条款为：双方的权利和义务、保密条款、法律适用及争议解决等。10.2经双方协商一致，变更其他条款为：双方的权利和义务、保密条款、法律适用及争议解决等，具体内容详见本变更协议。第十一条合同的生效、变更及解除11.1本变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本变更协议的变更内容与原合同构成一体，具有同等效力。11.3本变更协议的解除、终止或失效，均不影响原合同其他条款的有效性。第十二条双方权利和义务12.1甲方权利和义务：按照本变更协议约定提供乙方工作条件，按时足额支付乙方工资及奖金，为乙方提供社会保险及福利，保障乙方的合法权益。12.2乙方权利和义务：认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。第十三条保密条款13.1双方同意，在合同有效期内及合同终止后，对双方在合同执行过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。13.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十四条法律适用及争议解决14.1本变更协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在签订本变更协议时，已充分理解协议内容，协议内容符合法律法规的规定。14.3双方在履行本变更协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，参与或影响合同的执行，包括但不限于提供服务、提供货物、提供技术支持等。第二条第三方介入的义务和责任2.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务，包括但不限于提供服务、提供货物、提供技术支持等。2.2第三方应保证其提供的服务、货物或技术支持的质量，符合甲乙双方的约定标准。2.3第三方应对其提供的服务、货物或技术支持的一切合法性、合规性负责，不得违反国家法律法规。第三条第三方介入的权益和利益3.1第三方依据本合同所享有的权益和利益，由第三方自行承担风险和责任。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，获得相应的报酬和回报。第四条第三方介入的协调和沟通4.2甲乙双方应就第三方介入的事宜，与第三方进行充分协商，达成一致意见。第五条第三方介入的变更和解除5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除第三方介入的事宜。5.2甲乙双方应与第三方就变更或解除第三方介入的事宜，达成一致意见。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方未按照甲乙双方的约定履行其义务的，应承担违约责任。6.2第三方未保证其提供的服务、货物或技术支持的质量，导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，甲乙双方或甲乙双方与第三方之间可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方应对其在合同执行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以严格保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第九条第三方介入的责任限额9.1第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方在合同中的约定执行。9.2如果没有约定或约定不明确，第三方对甲乙双方的责任限额，按照第三方在合同执行过程中的实际收益确定。第十条第三方介入的其他条款10.1甲乙双方与第三方之间因履行本合同发生其他争议或纠纷的，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，甲乙双方或甲乙双方与第三方之间可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的适用法律和争议解决11.1本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。11.2甲乙双方与第三方之间因履行本合同发生的争议，适用本合同约定的争议解决方式。第十二条第三方介入的合同效力12.1本合同中关于第三方介入的条款，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同中关于第三方介入的条款的解除、终止或失效，不影响本合同其他条款的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资条附件三：奖金发放规定附件四：工作时间安排附件五：休息休假安排附件六：劳动保护用品清单附件七：职业培训计划附件八：保密协议附件九：第三方服务提供合同附件十：社会保险及福利待遇规定附件十一：业绩考核标准附件十二：合同解除和终止条件附件十三：争议解决方式附件十四：其他条款附件一：劳动合同本附件明确了甲乙双方的权利义务、工作内容、合同期限、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、合同解除和终止条件、争议解决方式等条款。附件二：工资条本附件详细记录了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件三：奖金发放规定本附件明确了奖金的发放标准、发放时间、发放方式等。附件四：工作时间安排本附件明确了乙方的每日工作时间、每周工作时间以及加班规定等。附件五：休息休假安排本附件明确了乙方的休息休假时间，包括国家法定节假日、年假、病假等。附件六：劳动保护用品清单本附件列出了甲方应提供的劳动保护用品清单，包括劳动防护用品、劳动服装等。附件七：职业培训计划本附件明确了乙方的职业培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件八：保密协议本附件明确了甲乙双方对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务和违约责任。附件九：第三方服务提供合同本附件明确了甲方与第三方之间服务的具体内容、服务质量、服务费用等。附件十：社会保险及福利待遇规定本附件明确了甲方应依法为乙方缴纳的社会保险及提供的福利待遇。附件十一：业绩考核标准本附件明确了乙方的业绩考核标准，包括考核指标、考核周期、考核方式等。附件十二：合同解除和终止条件本附件明确了合同解除和终止的条件，包括甲方解除合同的条件、乙方解除合同的条件、合同终止的条件等。附件十三：争议解决方式本附件明确了甲乙双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商解决、调解解决、仲裁解决或诉讼解决等。附件十四：其他条款本附件包含了原合同中未列举的其他条款，如双方的权利和义务、保密条款、法律适用及争议解决等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时足额支付工资及奖金、未提供社会保险及福利待遇、未履行合同解除和终止条件等，均属于甲方违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付