雇佣育婴师合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

雇佣育婴师合同协议书本合同目录一览1.雇佣关系1.1雇佣主体1.2雇佣对象1.3雇佣期限2.工作职责2.1育婴工作2.2家务分担2.3临时任务3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定3.3休息日安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3交通补贴4.4社会保险5.劳动保护5.1工作环境5.2劳动安全保障5.3健康检查6.合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.权利义务9.1雇佣方的权利义务9.2育婴师的权利义务10.附则10.1合同生效10.2合同修改10.3合同终止11.附件11.1个人简历11.2健康证明11.3身份证明12.其他约定12.1试用期规定12.2培训安排12.3福利待遇13.合同签字13.1雇佣方签字13.2育婴师签字14.合同日期第一部分：合同如下：1.雇佣关系1.1雇佣主体1.2雇佣对象1.3雇佣期限雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。如双方同意续约，应提前一个月通知对方。2.工作职责2.1育婴工作乙方主要负责照看甲方提供的婴儿，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、哄睡、早期教育等。确保婴儿的健康、安全和舒适。2.2家务分担乙方还需协助甲方处理家务事，包括但不限于打扫卫生、烹饪、洗衣服等。但需事先与甲方沟通，确认家务任务的范围和内容。2.3临时任务乙方应遵守甲方的合理安排，完成甲方临时指派的任务。包括但不限于陪同婴儿去医院、购买婴儿用品等。3.工作时间3.1正常工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为08:0018:00。如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。3.2加班规定乙方如需加班，应提前向甲方申请，并征得甲方同意。加班时间不计入正常工作时间，甲方应支付加班费。3.3休息日安排乙方每两周享有两天休息日，具体休息日由双方协商确定。休息日如需加班，双方可协商安排。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。4.2绩效奖金乙方根据工作表现，可获得每月人民币____元的绩效奖金。4.3交通补贴甲方每月给予乙方人民币____元的交通补贴，用于乙方的交通费用。4.4社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按国家和地方政策执行。5.劳动保护5.1工作环境甲方提供乙方一个安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和工作顺利进行。5.2劳动安全保障甲方对乙方进行必要的劳动安全保障培训，提供必要的安全防护用品。5.3健康检查乙方应定期进行健康检查，确保身体健康，符合育婴工作要求。如乙方患有疾病，应及时告知甲方，并接受甲方安排的治疗和休息。6.合同解除6.1解除条件双方同意解除本合同时，可协商一致解除合同。6.2解除程序双方解除合同时，应提前一个月通知对方。通知方式可采用书面、口头或电子邮件等形式。6.3经济补偿如乙方解除合同，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿。如甲方解除合同，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿。7.争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容乙方应对在甲方处工作的期间内所获悉的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，包括但不限于客户信息、业务运作、财务状况等。8.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起____年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。9.权利义务9.1雇佣方的权利义务甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定履行工作职责。甲方应按时支付乙方的工资和福利。9.2育婴师的权利义务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保婴儿的安全和健康。乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方的家庭成员。10.附则10.1合同生效本合同自双方签字之日起生效。10.2合同修改合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同终止（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期满，双方未续约；（3）合同一方违约，对方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。11.附件11.1个人简历乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。11.2健康证明乙方提供的健康证明，证明乙方身体健康，符合育婴工作要求。11.3身份证明乙方的有效身份证件复印件。12.其他约定12.1试用期规定乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期间，双方有权解除合同，无需支付经济补偿。12.2培训安排甲方应提供乙方必要的育婴技能培训，以提高乙方的工作能力。12.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。13.合同签字13.1雇佣方签字甲方（雇佣方）签字：____________13.2育婴师签字乙方（育婴师）签字：____________14.合同日期本合同签订日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、保险公司、医疗机构、政府部门等，在甲乙双方履行合同过程中可能涉及的第三方主体。第三方介入旨在协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利实施。2.第三方介入的情形2.1中介方介入如甲方和乙方通过中介机构达成雇佣关系，中介方在合同履行过程中提供咨询服务，协助双方处理合同事宜。中介方应遵守相关法律法规，诚实守信，不得收取非法费用。2.2保险公司介入甲方为乙方缴纳社会保险，如发生保险事故，保险公司根据保险合同约定承担赔偿责任。保险公司应按照法律法规和保险合同的规定，及时办理赔偿事宜。2.3医疗机构介入乙方在工作中如遇突发疾病或意外伤害，甲方应立即送乙方至医疗机构接受治疗。医疗机构应按照医疗规范和乙方的病情，提供及时、有效的医疗服务。2.4政府部门介入如合同履行过程中涉及政府部门的事务，如户籍管理、劳动监察等，甲方和乙方应积极配合政府部门的工作，遵守相关法律法规。3.第三方责任限额3.1中介方责任限额中介方在合同履行过程中如因过错导致甲方和乙方损失，中介方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额不超过中介服务费的____倍。3.2保险公司责任限额保险公司的赔偿责任限额按照保险合同的约定执行。如保险合同没有明确约定，赔偿责任限额不超过实际损失的____倍。3.3医疗机构责任限额医疗机构在提供医疗服务过程中如因过错导致乙方损失，医疗机构应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额根据医疗事故的性质和情节，按照相关法律法规和医疗事故处理规定执行。3.4政府部门责任限额政府部门在履行公务过程中如因过错导致甲方和乙方损失，政府部门应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额根据具体情况，按照相关法律法规和行政赔偿规定执行。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系。甲方和乙方应履行合同约定的义务，第三方仅提供协助和服务。4.2第三方之间的关系如合同履行过程中涉及多个第三方，各第三方之间相互独立，不存在隶属或委托关系。各第三方应按照法律法规和合同约定，各自承担相应的责任。5.第三方介入的程序5.1中介方介入程序甲方和乙方与中介方签订中介服务合同，明确中介方的职责和义务。中介方在介入过程中应遵守合同约定，提供专业、公正的服务。5.2保险公司介入程序5.3医疗机构介入程序甲方在乙方发生疾病或意外伤害时，应立即联系医疗机构。医疗机构应根据乙方的病情，提供必要的治疗和抢救措施。5.4政府部门介入程序如涉及政府部门的事务，甲方和乙方应主动向政府部门报告，并积极配合政府部门的工作。政府部门应按照法律法规的规定，及时处理相关事务。6.第三方介入的附加条款6.1中介方附加条款中介方不得收取超过法律法规规定范围的费用。中介方在介绍育婴师时应确保其具备相应的资质和能力。6.2保险公司附加条款保险公司应向甲方和乙方明确保险条款，包括保险范围、赔偿限额、理赔程序等内容。6.3医疗机构附加条款医疗机构应按照医疗规范和乙方的病情，提供合适的治疗方案。医疗机构不得收取未明示的费用。6.4政府部门附加条款政府部门在履行公务时，应遵守法律法规，保护甲方和乙方的合法权益。政府部门不应要求甲方和乙方提供非法利益。7.第三方介入的变更和解除7.1变更和解除条件如第三方介入的情形发生变更或解除，甲方和乙方应立即通知对方，并按照法律法规和合同约定处理相关事宜。7.2变更和解除程序变更或解除第三方介入事宜，应由甲方和乙方协商一致，并以书面形式作出。书面协议应经双方签字确认。8.第三方介入的争议解决8.1协商解决甲方、乙方与第三方在介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.第三方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历详细说明乙方的教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。简历应注明乙方的联系方式，以便甲方在必要时与乙方联系。2.健康证明乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，符合育婴工作要求。健康证明应包括乙方的体温、血压、心率等基本健康状况指标。3.身份证明乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。身份证明应清晰显示乙方的姓名、出生日期、身份证号码等信息。4.职业资格证书乙方应提供相关的职业资格证书，证明乙方具备专业的育婴师资质。职业资格证书应由相关行业协会或政府部门颁发。5.保险单据甲方为乙方缴纳的社会保险单据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。单据应由保险公司出具，并明确显示保险期限和保险金额。6.劳动合同甲方和乙方签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等条款。7.工作交接记录乙方在工作交接时提供的记录，包括婴儿的照顾情况、家务任务的分配等。工作交接记录应由乙方签字确认。8.第三方服务协议如涉及中介方、保险公司、医疗机构、政府部门等第三方，甲方和乙方与第三方签订的服务协议或合同。协议应明确双方的权利和义务，以及第三方的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为甲方未按时支付乙方工资、福利；甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境；甲方未按照约定提供家务tasks；甲方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：甲方应按照合同约定，支付违约金或赔偿乙方因此造成的损失。违约金的计算方式为合同金额的____%。2.乙方违约行为乙方未按照约定履行工作职责；乙方未遵守甲方的家庭规则；乙方未按照约定提供个人证件、健康证明等。违约责任认定：乙方应按照合同约定，支付违约金或赔偿甲方因此造成的损失。违约金的计算方式为合同金额的____%。3.中介方违约行为中介方未按照约定提供合格的育婴师；中介方收取非法费用；中介方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：中介方应按照合同约定，支付违约金或赔偿甲方和乙方因此造成的损失。违约金的计算方式为合同金额的____%。4.保险公司违约行为保险公司未按照约定支付赔偿金额；保险公司未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：保险公司应按照合同约定，支付