管理人员劳务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME管理人员劳务合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（管理人员）1.3甲方指定的关联公司2.劳务内容2.1乙方的职责与任务2.2乙方的权利与义务3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签条件与流程4.劳务报酬4.1乙方的薪资待遇4.2乙方的奖金与提成4.3乙方的福利待遇5.工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间5.2乙方的休息日与节假日5.3乙方的年假与事假6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件与程序6.3合同解除后的相关事宜7.合同的违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律诉讼9.保密条款9.1保密信息的范围与内容9.2保密信息的保护期限9.3保密信息的违约责任10.知识产权10.1乙方在工作中创造的知识产权10.2知识产权的归属与使用10.3知识产权的违约责任11.不可抗力11.1不可抗力的定义与范围11.2不可抗力事件的应对措施11.3不可抗力事件的影响与责任12.合同的生效、终止与解除12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件13.法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的方式与地点14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的修改与补充14.3合同的废止与替代第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方指定的关联公司：指与甲方有直接或间接股权关系或其他形式的控制关系的公司，包括但不限于子公司、孙公司及其分支机构。第二条劳务内容2.1乙方的职责与任务：乙方作为管理人员，应履行甲方制定的岗位职责，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方的权利与义务：乙方享有甲方规定的权利，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇等；同时，乙方应履行甲方规定的义务，包括但不限于保守甲方商业秘密、遵守国家法律法规等。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。3.3合同续签条件与流程：合同到期前，双方可协商续签。如双方同意续签，应签订新的劳务合同，并按照新的合同条款执行。第四条劳务报酬4.1乙方的薪资待遇：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体金额根据甲乙双方的协商确定。4.2乙方的奖金与提成：乙方根据甲方的业绩考核结果，可享有相应的奖金与提成。具体办法由甲方制定，并与乙方另行签订相关协议。4.3乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体办法按照甲方的相关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间：乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方制定，并与乙方协商确定。5.2乙方的休息日与节假日：乙方享有国家法定节假日休息待遇。甲方应根据国家规定和实际情况，安排乙方休息日与节假日。5.3乙方的年假与事假：乙方根据工作年限，享有相应的年假待遇。如乙方因私事需要请假，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可享受事假。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。6.2合同解除的条件与程序：合同期内，如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并经双方签字盖章后生效。6.3合同解除后的相关事宜：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同解除后的工资、奖金、福利等。双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息的范围与内容：乙方在甲方工作期间接触到的所有甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密信息的保护期限：自乙方离职之日起计算，期限为____年。9.3保密信息的违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条知识产权10.1乙方在工作中创造的知识产权：属于乙方的个人知识产权，包括但不限于发明创造、文学作品等。10.2知识产权的归属与使用：乙方的知识产权归乙方所有，但乙方需同意甲方在业务范围内的合理使用。10.3知识产权的违约责任：乙方违反知识产权归属约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义与范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的应对措施：双方应立即启动应急预案，采取必要措施，减少不可抗力事件的影响。11.3不可抗力事件的影响与责任：因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行，双方互不承担违约责任。第十二条合同的生效、终止与解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件：合同到期，双方无续签意向或达成续签协议的，合同终止。12.3合同的解除条件：合同期内，如一方违反合同约定，对方有权解除合同。第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规，双方均应遵守。13.2争议解决的方式与地点：如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改与补充：本合同如有修改或补充，应由双方协商一致，并签订书面修改或补充协议。14.3合同的废止与替代：本合同一旦有效签订，双方均应严格履行。除非双方协商一致并签订书面废止协议，否则本合同不得随意废止或替代。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念界定：第三方指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于合同的履行、监督、评估、审计等环节。15.3第三方介入的程序：第三方介入应由甲乙双方协商确定，并签订书面介入协议。第三方介入协议应明确介入的范围、期限、职责等内容。第十六条第三方责任16.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，但赔偿责任的上限不超过其收取的费用。16.2第三方责任履行：第三方应按照介入协议的约定，履行其职责，并保证其提供的服务或产品的质量。16.3第三方违约处理：第三方如违反介入协议的约定，甲方乙方可按照协议的约定，要求第三方承担违约责任。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲乙方的划分：第三方介入时，其与甲乙方的关系为独立的法律关系，甲方乙方不应将第三方视为对方的代表或代理人。17.3第三方与甲乙方的协作：第三方介入时，甲方乙方应积极协作，提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利履行其职责。第十八条第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件：第三方介入协议约定的期限届满，或甲乙双方协商一致解除第三方介入。18.2第三方介入的终止程序：第三方介入的终止应由甲乙双方协商确定，并签订书面终止协议。18.3第三方介入终止后的责任：第三方在终止后仍应对其在介入期间的行为承担相应的法律责任。第十九条第三方介入的补充协议19.1补充协议的签订：甲乙双方与第三方就介入事项需另行签订补充协议的，应签订书面补充协议。19.2补充协议的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照补充协议的约定履行各自的义务。19.3补充协议的修改与废止：补充协议的修改或废止应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改或废止协议。第二十条第三方介入的违约责任20.1第三方违约行为：第三方如违反介入协议或补充协议的约定，甲方乙方可按照协议的约定，要求第三方承担违约责任。20.2甲方乙方的损失赔偿：第三方违约导致甲方乙方损失的，甲方乙方有权要求第三方赔偿损失。20.3第三方违约的解决：甲方乙方与第三方就违约事宜无法协商解决的，可依法向人民法院提起诉讼。第二十一条第三方介入的解除21.1第三方介入的解除条件：第三方介入协议约定的解除条件成立时，甲乙双方均有权解除第三方介入。21.2第三方介入的解除程序：甲乙双方应协商确定第三方介入的解除，并签订书面解除协议。21.3第三方介入解除后的责任：第三方介入解除后，甲方乙方应按照解除协议的约定，履行各自的义务。第二十二条第三方介入的替代22.1第三方替代的情形：第三方因故不能继续履行其职责时，甲乙双方可协商确定替代的第三方。22.2替代第三方的确定：甲乙双方应选择具有相应资质和能力的替代第三方，并签订书面替代协议。22.3替代协议的效力：替代协议与原介入协议具有同等法律效力，甲乙双方应按照替代协议的约定履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：管理人员岗位职责描述详细说明乙方作为管理人员在甲方公司的具体岗位职责和工作内容。附件二：薪资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、奖金、提成等薪资构成和计算方式。附件三：福利待遇规定详细说明乙方可以享受的福利待遇，如五险一金、年假、病假等。附件四：工作时间安排详细规定乙方的每日工作时间、休息日、节假日等。附件五：保密协议详细列出乙方需遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任。附件六：知识产权归属协议明确乙方在工作中创造的知识产权归属和使用的相关规定。附件七：第三方介入协议模板作为甲方乙方向第三方委托服务时使用的协议模板，明确双方的权利义务。附件八：违约行为及责任认定清单详细列出合作中所有可能涉及的违约行为以及违约责任的具体认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资、奖金、提成等；未按约定提供乙方福利待遇；未按工作时间安排表规定的工作时间安排工作；未履行保密协议中的保密义务，导致乙方保密信息泄露。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期付款的违约金，并承担乙方因逾期付款造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按时完成甲方指定的工作任务；未遵守甲方公司的规章制度；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；未按约定时间提供第三方服务或产品。示例说明：如果乙方未按时完成工作任务，乙方应承担未能完成任务的责任，并支付甲方因未能完成任务造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务或产品；服务或产品质量不符合约定；泄露甲乙双方的保密信息；未按约定时间完成委托事务。示例说明：如果第三方未按约定提供服务，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。全文完。管理人员劳务合同范本通用2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（管理人员）1.3甲方指定的代表2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.劳务内容3.1乙方的职务与职责3.2乙方的日常工作内容4.劳务报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金与补贴4.3乙方的薪酬支付方式5.工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间5.2乙方的休息日与节假日6.社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方的医疗待遇6.3乙方的年假待遇7.保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围与期限8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.争议解决10.1双方发生争议的方式10.2提交仲裁机构11.合同的生效、终止与失效11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的失效条件12.其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款13.合同的附件13.1附件一：职务说明书13.2附件二：薪酬福利方案14.合同的签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3甲方指定的代表：指甲方授权的代表，负责与乙方协商、处理合同履行过程中的事宜。2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为【年数】年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在合同结束日期自动终止。3.劳务内容3.1乙方的职务与职责：乙方担任【职务名称】，负责【工作职责描述】。3.2乙方的日常工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。4.劳务报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为【金额】元，按月支付。4.2乙方的奖金与补贴：乙方按照甲方的规定，有资格获得年终奖金及其他相关的补贴。4.3乙方的薪酬支付方式：甲方通过银行转账的方式，将乙方的工资、奖金及补贴支付给乙方。5.工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间：乙方每日工作时间不得超过【小时】小时，符合国家法定工作时间规定。5.2乙方的休息日与节假日：乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、病假等其他休假待遇。6.社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的医疗待遇：乙方在合同期间，可享受甲方提供的医疗待遇，具体按甲方规定执行。6.3乙方的年假待遇：乙方享有【天数】天的带薪年假，根据甲方规定执行。7.保密条款7.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后【年数】年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息的范围与期限：保密信息包括甲方未公开的客户信息、合同信息、财务信息等，保密期限自乙方知悉该信息之日起计算。8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件：在合同期限内，若双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除的条件：1)双方协商一致解除合同；2)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；3)乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除合同；4)法律、法规规定其他可以解除合同的情形。9.违约责任9.1甲方的违约责任：甲方未按照约定提供劳务报酬、福利等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方的违约责任：乙方未按照约定履行职务、违反保密义务等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。10.争议解决10.1双方发生争议的方式：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2提交仲裁机构：如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请。11.合同的生效、终止与失效11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件：本合同期限届满，且双方无续约意向，合同自然终止。11.3合同的失效条件：本合同因解除、终止或依法被撤销而失效。12.其他条款12.1双方约定的其他事项：双方可以在合同附件中约定其他事项，附件与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款：本合同附加条款为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件一：职务说明书，详细描述乙方的职务、职责及工作要求。13.2附件二：薪酬福利方案，详细说明乙方的工资待遇、奖金、补贴等福利政策。14.合同的签字盖章14.1甲方签字（盖章）：甲方盖章：14.2乙方签字：乙方签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。第三方可以是中介方、咨询机构、技术支持、专业服务提供商等。2.第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：在甲乙双方合同履行过程中，如遇到双方无法解决的问题，可以协商决定引入第三方协助解决。2.2第三方介入方式：第三方可以通过提供专业意见、技术支持、协调沟通等方式介入合同履行过程。3.第三方责任及权利3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保合同的正常履行。第三方应对其提供的服务或协助承担责任。3.2第三方权利：第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便更好地履行合同。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理和监督，按照甲方的要求提供服务。甲方有权对第三方的工作进行评价和监督。4.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求提供服务，乙方有权对第三方的工作进行评价和监督。4.3第三方与甲乙双方：第三方应保持独立性，不参与甲乙双方之间的争议，仅提供专业服务。5.第三方介入的额外条款及说明5.1额外条款：甲乙双方在合同中可以约定第三方的服务范围、工作内容、期限、报酬等具体事项。5.2说明：甲乙双方应明确第三方的服务目的、预期效果和质量标准，以确保合同的顺利履行。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。6.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议：如第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应协商解决。7.2提交仲裁机构：如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请。8.第三方退出8.1第三方退出的条件：如第三方不能按照约定提供服务，或严重违反甲乙双方的约定，甲乙双方均有权要求第三方退出。8.2第三方退出的程序：第三方退出时，应按照甲乙双方的要求，完成交接手续，确保合同的顺利进行。9.第三方与合同的效力9.1第三方提供服务不影响本合同的效力：本合同的履行仍由甲乙双方承担，第三方提供服务不代表甲乙双方义务的转移。9.2第三方提供服务不影响甲乙双方的权益：甲乙双方应确保第三方的服务不影响其合法权益，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。10.附件10.1附件一：第三方服务协议，详细描述第三方的服务范围、工作内容、期限、报酬等事项。10.2附件二：第三方责任限额协议，明确第三方的赔偿限额、责任范围等事项。11.合同的签字盖章11.1甲方签字（盖章）：甲方盖章：11.2乙方签字：乙方签字：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细描述乙方的职务、职责及工作要求。包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限、工作时间等。附件二：薪酬福利方案详细说明乙方的工资待遇、奖金、