外派公司劳务合同范文

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME外派公司劳务合同范文本合同目录一览1.外派公司劳务合同概述1.1定义与解释1.2合同主体1.3合同期限2.工作内容与职责2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.待遇与报酬3.1薪资待遇3.2奖金与福利3.3社会保险与公积金4.劳务外派与培训4.1外派安排4.2培训与指导5.劳动条件与保护5.1劳动保护5.2劳动环境5.3健康与安全6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护9.适用法律与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的生效与终止10.3附件与补充协议11.附件一：工作职责描述11.1工作内容11.2工作要求12.附件二：薪资待遇明细表12.1基本工资12.2奖金与提成12.3各项福利补贴13.附件三：培训计划与大纲13.1培训内容13.2培训时间与地点14.附件四：保密协议14.1保密内容14.2保密期限与范围第一部分：合同如下：第一条外派公司劳务合同概述1.1定义与解释1.2合同主体甲方：指外派公司，具备合法营业执照和相关的资质证书。乙方：指与甲方签订合同的劳务人员，具备完全民事行为能力。1.3合同期限本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件触发之日终止。第二条工作内容与职责2.1工作职责乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点和工作时间内，完成甲方安排的各项工作任务。具体工作内容详见附件一：工作职责描述。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方客户所在地，具体工作地点由甲方根据项目需求进行安排。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据项目需求和乙方的工作性质合理安排。第三条待遇与报酬3.1薪资待遇乙方的薪资由基本工资、奖金与提成、各项福利补贴组成。具体薪资待遇详见附件二：薪资待遇明细表。3.2奖金与福利乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日福利、生日福利等各项奖金与福利。3.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。具体缴纳标准和比例详见附件二：薪资待遇明细表。第四条劳务外派与培训4.1外派安排甲方根据项目需求，将乙方外派至客户所在地工作。甲方负责安排乙方的工作、住宿和交通等事宜。4.2培训与指导甲方有义务为乙方提供岗前培训、在岗培训和职业发展指导，以保证乙方能够胜任工作并不断提升自身能力。具体培训计划与大纲详见附件三：培训计划与大纲。第五条劳动条件与保护5.1劳动保护甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和健康。5.2劳动环境5.3健康与安全甲方应依照国家法律法规和甲方内部规章制度，确保乙方的劳动过程中的健康与安全。第六条合同的变更与解除6.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更后的条款等内容。6.2解除条件本合同的解除应符合国家法律法规的规定。双方协商一致可以解除合同。合同解除后，甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任双方应严格履行合同约定的义务。任何一方违约，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公众可以轻易获得的信息。8.2知识产权保护乙方应尊重并保护甲方的知识产权。乙方不得使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权从事任何未经甲方授权的活动。第九条适用法律与争议解决9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的联系地址。通知自送达对方时生效。10.2合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同到期或者双方协商一致提前终止合同的，本合同终止。10.3附件与补充协议本合同附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。补充协议应由双方签订并盖章，与本合同具有同等法律效力。第十一条附件一：工作职责描述11.1工作内容乙方的工作职责包括但不限于：完成甲方安排的各项任务，提供专业建议，维护甲方利益，遵守客户公司的规章制度。11.2工作要求第十二条附件二：薪资待遇明细表12.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。12.2奖金与提成乙方根据工作业绩享有奖金与提成，具体标准详见附件二。12.3各项福利补贴乙方享有五险一金、年终奖、节假日福利等各项福利补贴。第十三条附件三：培训计划与大纲13.1培训内容甲方为乙方提供包括但不限于：专业技能培训，沟通协作能力培训，职业素养培训。13.2培训时间与地点培训时间根据项目需求安排，地点为甲方或客户公司。第十四条附件四：保密协议14.1保密内容保密内容包括但不限于：客户信息，商业秘密，技术秘密，市场信息。14.2保密期限与范围保密期限自乙方开始履行合同之日起计算，至合同终止后____年。保密范围包括所有甲方未公开的信息。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所述第三方指非甲乙方主体，包括但不仅限于中介方、客户公司、合作单位等，在甲乙方合同履行过程中涉及到的各方。1.2第三方责任第三方应承担其在合同履行过程中产生的责任。第三方对甲乙方造成的损失，甲乙方不承担责任。第二条第三方介入的附加条款2.1第三方选择甲乙方在合同履行过程中如需第三方介入，应mutualagreement选择具备合法资质和良好信誉的第三方。2.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供相关服务或产品。第三方应对其提供的服务或产品质量负责。2.3第三方费用第三方提供的服务或产品费用，由甲乙方按照mutuallyagreed的条件承担。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额指甲方对第三方在合同履行过程中产生的损害赔偿责任限额。3.2第三方责任限额的确定甲乙方根据合同履行过程中第三方的实际参与程度和风险程度，mutualagreement确定第三方责任限额。3.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况，mutualagreement调整第三方责任限额。第四条第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系为独立合同关系。第三方对甲乙方的义务和责任，不由甲乙方承担。4.2第三方与甲乙方合同的划分第三方介入时，甲乙方应明确第三方在合同中的地位和职责，确保第三方明白其在合同中的权利和义务。4.3第三方与甲乙方利益的划分甲乙方应确保第三方的介入不会损害甲乙方的利益。第三方在合同履行过程中获得的利益，归第三方所有。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入产生的争议第三方介入产生的争议，应由甲乙方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.2第三方介入争议的解决方式甲乙方与第三方之间的争议，应按照甲乙方与第三方之间的合同约定解决。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入的合同变更条件甲乙方如需变更与第三方的合同，应mutualagreement并签订书面变更协议。6.2第三方介入的合同变更程序甲乙方与第三方签订书面变更协议后，应将变更内容通知对方，并按照变更后的条款履行合同。第七条第三方介入的合同终止7.1第三方介入的合同终止条件甲乙方与第三方之间的合同终止条件，应按照双方签订的合同约定执行。7.2第三方介入的合同终止程序甲乙方与第三方签订书面终止协议后，本合同涉及的第三方介入部分终止。甲乙方应按照合同约定处理与第三方之间的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述详细列出乙方在工作中的具体职责，包括但不限于工作任务、工作标准、工作地点等。附件二：薪资待遇明细表详细列出乙方的薪资构成，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等，并明确各项费用的计算方式和标准。附件三：培训计划与大纲详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息，以便乙方明确培训权益。附件四：保密协议明确保密内容、保密期限和保密范围，确保乙方在合同履行过程中遵守保密义务。附件五：第三方服务或产品提供协议当第三方介入时，甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的服务或产品内容、质量、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付薪资、未提供培训等，均属于违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：若甲方未按时支付乙方薪资，甲方应支付违约金，违约金计算方式为应支付薪资的10%。2.乙方违约行为及责任认