职业经理人聘用合同协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

职业经理人聘用合同协议范本本合同目录一览1.聘用职位与职责1.1职位描述1.2职责范围2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社保福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.工作成果与评估5.1工作成果标准5.2绩效评估6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.解除和终止合同的条件8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同的转让11.1转让条件11.2转让程序12.附件12.1职位说明书12.2工作目标与计划13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的签订与生效14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章第一部分：合同如下：1.聘用职位与职责1.1职位描述：根据甲方公司的业务需求和经营战略，乙方被聘用为职业经理人，负责公司的日常经营管理事务，并向甲方董事会汇报。1.2.1制定并实施公司的发展战略和经营计划；1.2.2负责公司的组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、产品研发等工作；1.2.3监督、指导下属部门的工作，确保公司各项业务正常运行；1.2.4定期向甲方董事会汇报公司经营状况、业务进展及存在的问题，并提出改进建议；1.2.5维护公司的合法权益，处理公司内外部的沟通协调工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，双方有权解除合同，无需说明理由。3.薪资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____元整）。3.2奖金与提成：乙方根据公司的经营效益和个人的工作绩效，可享有相应的奖金与提成。具体办法由双方另行商定。3.3社保福利：甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并支付乙方工资。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。4.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假办法按照甲方制定的休假规定执行。5.工作成果与评估5.1工作成果标准：乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并达到约定的工作成果标准。5.2绩效评估：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的薪资待遇进行调整。具体的绩效评估办法由双方另行商定。6.保密协议6.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年止。8.解除和终止合同的条件8.1解除合同的条件：合同解除的条件如下：8.1.1乙方严重违反甲方制定的规章制度，甲方有权立即解除合同；8.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同；8.1.3乙方未经甲方同意，违反保密协议，甲方有权立即解除合同；8.1.4乙方因病或其他特殊原因不能履行职务，经甲方同意，可以解除合同。8.2终止合同的条件：合同终止的条件如下：8.2.1合同期限届满，双方未续签；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方完全丧失劳动能力；8.2.4乙方死亡。9.争议解决方式9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的变更与解除10.1合同变更：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。11.合同的转让11.1转让条件：合同期限内，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。11.2转让程序：如需转让，必须经过甲方书面同意，并按照双方约定的程序进行。12.附件12.1职位说明书：详细描述乙方的职位要求、工作职责和任职资格等。12.2工作目标与计划：明确乙方的年度工作目标和工作计划。13.其他约定13.1双方的其他权利与义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。13.2合同的签订与生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应按照合同的约定履行各自的义务，不得擅自变更或解除合同。14.签字盖章14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3盖章：甲方公章、乙方签字章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方介入的概念1.2第三方介入的范围1.3第三方介入的条件2.第三方责任限额2.1第三方责任限额的定义2.2第三方责任限额的确定2.3第三方责任限额的调整3.第三方权利与义务3.1第三方权利的界定3.2第三方义务的界定3.3第三方权利与义务的变更4.第三方与其他各方关系的划分4.1第三方与甲方的关系4.2第三方与乙方的关系4.3第三方与合同其他方的关系5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更的条件5.2合同变更的程序5.3合同变更的内容6.第三方介入后的合同解除6.1合同解除的条件6.2合同解除的程序6.3合同解除后的责任划分7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决的途径7.2争议解决的条件7.3争议解决的方法8.第三方介入后的合同转让8.1合同转让的条件8.2合同转让的程序8.3合同转让后的责任承担9.第三方介入后的附件说明9.1附件的变更9.2附件的解除9.3附件的转让10.第三方介入后的其他约定10.1其他权利与义务的变更10.2其他约定的调整10.3其他约定的解除11.第三方介入后的签字盖章11.1甲方签字11.2乙方签字11.3第三方签字11.4盖章12.第三方介入后的生效与终止12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件12.3合同终止后的手续13.第三方介入后的违约责任13.1违约行为的界定13.2违约责任的承担13.3违约责任的免除14.第三方介入后的法律适用与管辖14.1法律适用的规定14.2管辖法院的选择14.3法律法规的更新与调整15.第三方介入后的附件15.1第三方介入协议15.2第三方资格证明文件15.3其他相关附件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的职位要求、工作职责和任职资格等。2.附件二：工作目标与计划明确乙方的年度工作目标和工作计划。3.附件三：保密协议包含保密内容、保密期限、保密义务的具体要求等。4.附件四：绩效评估办法详细说明乙方的绩效评估标准、评估程序和评估结果的应用等。5.附件五：薪资待遇规定包括基本工资、奖金与提成、社保福利的具体内容和标准等。6.附件六：工作时间与休息休假规定明确乙方的工作时间、休息休假安排及相关规定。7.附件七：合同变更协议用于记录合同变更的具体内容、变更程序和变更生效日期等。8.附件八：合同解除协议用于记录合同解除的具体原因、解除程序和解除后的责任划分等。9.附件九：争议解决协议明确争议解决的途径、条件和具体方法等。10.附件十：合同转让协议用于记录合同转让的条件、程序和转让后的责任承担等。11.附件十一：第三方介入协议明确第三方的权利与义务、责任限额、介入条件等。12.附件十二：第三方资格证明文件提供第三方的资格证明、资质证书等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：示例：迟到、早退、