物业管理有限公司2024年度门卫劳务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

物业管理有限公司2024年度门卫劳务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：物业管理有限公司1.2乙方：门卫劳务提供方第二条：合同期限2.1合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：门卫劳务内容3.1乙方应向甲方提供专业的门卫劳务服务，包括但不限于门卫值班、车辆管控、人员出入管理等。第四条：门卫劳务人员要求4.1乙方应保证提供的人员具备相应的资格和经验，能够胜任门卫工作。第五条：劳务人员工作时间5.1乙方应按照甲方的要求，提供门卫劳务人员的工作时间，并保证门卫岗位的24小时不间断值班。第六条：劳务人员待遇6.1乙方应支付给门卫劳务人员的工资、福利等待遇，具体待遇双方协商确定。第七条：劳务人员管理7.1乙方应对门卫劳务人员进行管理，确保其遵守甲方的规章制度，并提供必要的培训。第八条：劳务人员着装及标识8.1乙方应统一为门卫劳务人员提供工作服装及标识，以展示公司形象。第九条：保险及福利待遇9.1乙方应负责为门卫劳务人员购买必要的保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。第十条：合同的变更和解除10.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十一条：违约责任11.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，还应遵守国家相关法律法规，履行社会责任，共同维护社会和谐稳定。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非合同双方提前终止或解除合同，否则本合同将自动续约一年。第三条：门卫劳务内容3.1乙方应向甲方提供专业的门卫劳务服务，包括但不限于：3.1.1门卫值班：乙方应根据甲方的工作时间安排，提供门卫人员进行值班，确保甲方的财产安全。3.1.2车辆管控：乙方负责对甲方车辆进行管理，包括车辆的出入登记、停放秩序维护等工作。3.1.3人员出入管理：乙方应严格执行甲方的人员出入管理制度，对进出甲方场所的人员进行登记和审核。3.1.4安全巡查：乙方应定期进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施。第四条：门卫劳务人员要求4.1.1年满18周岁，具有完全民事行为能力。4.1.4具备一定的工作经验和应变能力，能够熟练使用通讯工具和其他相关设备。第五条：劳务人员工作时间5.1乙方应按照甲方的要求，提供门卫劳务人员的工作时间，并保证门卫岗位的24小时不间断值班。5.2乙方应在甲方指定的工作地点提供劳务人员，并根据甲方的工作时间进行调整。第六条：劳务人员待遇6.1乙方应支付给门卫劳务人员的工资、福利等待遇，具体待遇由双方协商确定。6.2乙方应按时足额支付劳务人员的工资，并依法为劳务人员缴纳社会保险。6.3乙方应提供必要的劳动保护用品，确保劳务人员的劳动条件和安全。6.4乙方应根据国家法律法规和甲方的工作要求，为劳务人员提供培训和职业发展机会。第七条：劳务人员管理7.1乙方应对门卫劳务人员进行管理，确保其遵守甲方的规章制度，并提供必要的培训。7.2乙方应建立健全劳务人员的考核制度，对劳务人员的工作进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。7.3乙方应负责处理劳务人员在工作中出现的问题，并及时与甲方沟通解决。7.4乙方应确保劳务人员具备较强的服务意识和专业素养，以提供高质量的门卫服务。第八条：保险及福利待遇8.1乙方应负责为门卫劳务人员购买必要的保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费，并按时支付劳务人员的工资。8.3乙方应提供与甲方其他员工相当的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。8.4乙方应协助甲方对劳务人员进行健康检查，并确保劳务人员符合从事门卫工作的健康要求。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。9.2甲方提出变更或解除合同时，应提前至少30天书面通知乙方。9.3乙方提出变更或解除合同时，应提前至少60天书面通知甲方。9.4除非双方另有约定，任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第十条：违约责任10.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。10.2甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权停止提供劳务服务，并要求甲方支付违约金。10.3乙方未按照约定提供劳务人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2双方应遵守国家相关法律法规，履行社会责任，共同维护社会和谐稳定。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。12.3本合同的副本应一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，应遵守国家相关法律法规，履行社会责任，共同维护社会和谐稳定。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第十四条：合同解除或终止后的权利和义务14.1合同解除或终止后，乙方应立即停止提供门卫劳务服务。14.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，配合甲方完成交接工作。14.3合同解除或终止后，乙方应对甲方提供的信息、资料等进行保密，不得泄露给第三方。14.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，协助甲方处理与劳务人员相关的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1当本合同的履行需要第三方介入时，甲方和乙方应事先书面通知对方。2.2甲方和乙方应与第三方协商，确保第三方了解并同意本合同的条款。2.3第三方介入的情形包括但不限于：提供货物或服务、提供技术支持、参与项目实施等。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，并承担相应的责任。3.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。3.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的文件、资料和信息。第四条：第三方的权利与利益4.1第三方有权按照约定获得相应的报酬和服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方按照约定提供相应的服务和支持。4.3第三方在履行合同过程中所获得的商业秘密和机密信息，应予以保密。第五条：第三方责任限额5.1除非本合同另有约定，第三方对甲乙双方的责任限额应不超过其合同金额的10%。5.2第三方应对其履行合同过程中产生的损失承担责任，但不超过其责任限额。5.3第三方对甲乙双方的责任限制不适用于故意行为、重大过失和法律规定的情形。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的主体，彼此之间不存在任何法律关系。6.2甲方和乙方对第三方的不当行为不承担责任，除非甲方或乙方知道或应当知道该不当行为。第七条：第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更或解除应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。7.2甲方和乙方应在第三方介入的变更或解除前，书面通知对方。第八条：争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、修改和解除9.1本合同自甲方、乙方和第三方签字盖章之日起生效。9.2本合同的修改和解除应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。第十条：保密条款10.1第三方应对本合同的内容和履行过程中获得的甲乙双方的机密信息予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向第三方披露。第十一条：适用法律11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫劳务服务内容详细说明附件二：门卫人员资质要求及相关证明文件附件三：门卫人员工作时间安排表附件四：门卫人员工资待遇及福利详细说明附件五：门卫人员管理制度和考核标准附件六：门卫人员工作服装及标识设计稿附件七：保险购买方案及相关保险条款附件八：第三方服务提供者名单及资质证明附件九：第三方服务提供者责任限额协议附件十：合同变更、解除和终止的书面协议模板附件十一：争议解决方式选择协议附件十二：保密协议附件十三：知识产权声明附件十四：强制性法律规定清单附件的详细要求和说明：附件一：应详细列出门卫劳务服务的具体内容，包括值班安排、车辆管控措施、人员出入管理等。附件二：应包含门卫人员的资质要求，如学历、工作经验、无犯罪记录证明等，并提供相关证明文件的格式和提交要求。附件三：应明确门卫人员的具体工作时间，包括班次安排、轮休制度等，并附上工作时间的具体表格。附件四：应详细说明门卫人员的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等，以及福利待遇的具体内容。附件五：应包含门卫人员的管理制度，如考勤制度、行为规范等，并明确考核标准和方法。附件六：应提供门卫人员工作服装的设计稿，包括服装的款式、颜色、标识等，并说明标识的制作和发放要求。附件七：应详细说明保险购买的方案，包括保险的类型、保额、保险公司等，并附上保险条款的摘要。附件八：应列出第三方服务提供者的名单，包括中介方、供应商等，并提供其资质证明文件的格式和提交要求。附件九：应明确第三方服务提供者的责任限额，包括责任限额的计算方式、赔偿范围等。附件十：应提供合同变更、解除和终止的书面协议模板，明确协议的内容和签订要求。附件十一：应明确争议解决方式的选择，如协商、调解、仲裁或诉讼等，并提供相关机构的联系方式。附件十二：应包含保密协议的条款，明确保密信息的范围、保密期限和违约责任等。附件十三：应声明甲乙双方对合同涉及的知识产权的所有权，并明确知识产权的保护范围。附件十四：应列出合同中涉及的强制性法律规定，如劳动法、合同法等，并说明遵守这些法律的重要性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付劳务费用。2.乙方未按约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合要求。3.乙方未按约定购买保险或提供的保险不符合要求。4.第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求。5.任何一方违反合同中的保密条款，泄露对方的商业秘密。6.任何一方未履行合同中的强制性法律规定，如劳动法、合同法等。违约的责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同。2.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。3.违约方的违约责任不免除其继续履行合同的义务。4.违约方的违约行为构