2024年护理工作计划集合篇

2024年护理工作计划［集合篇］

护理工作安排篇1

急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，仔细执行医院的年度工作支配，牢牢围绕以人

为本，以病人为中心的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展须要和社会的须要,为进一步加

强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作安排。

一、要不断加强急诊护理队伍的建设，进步我科护理职员的应急实力。

1、加深护理职员的急救意识和群体意识，定期进行有安排、有组织的业务目标练习，培育

急诊专业合格的护理职员。

2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，增能人员的法律意识。

3、推动各项急诊工作标准化管理，以进步抢救胜利率。

二、重点抓好三基练习与临床实践相结合，以进步职员的专业素养。

1、娴熟把握常见疾病情的判定及抢救流程及护理要点，实行定期考核。

2、娴熟把握心肺复苏术的抢救技能。

3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及护理。

4、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操纵技术及病情监测等专业技能,

要求正确刚好到位。

三、严格抢救室、换药室的‘管理，为患者争取珍贵的抢救时机

1、娴熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。

2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与登

记表符合，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。

3、各类急救药品运用后刚好清算、补充、记录，保持整齐清洁。

四、严格执行各项工作标准，确爱护理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实

1、严格执行三查、十对制度，杜尽过失事故的发生。

2、严格执行无菌技术操纵原则及护理程序，以促进或复原病人的健康为目标绽开整体护理，

从生理上、心理上关切爱护病人，推行人性化服务。

3、严格执行神府经济开发区医院的十四项核心制度.

业务学习安排

一月份:洗胃机洗胃技术

仲春份：整理床单位

三月份：静脉输液及常见输液反应的护理

四月份：心肺复苏及简易呼吸器的利用

五月份：生命体征的监测

六月份：创伤救援的四项技术

七月份：导尿技术

八月份：灌肠技术

玄月份：心肌梗死的护理

十月份：吸痰技术

十一月份：无菌技术

十仲春份：雾化吸进技术

护理工作安排篇2

一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、

平安有序的护理服务。

1、不断强化护理平安教化，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担

心全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例探讨借鉴，使护理人员充分相

识差错因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

2、加强重点环节的风殓管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，

削减交接班的.频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士

独立值班时的慎独精神。

3、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人

现存和潜在风险的评估等。

4、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病

人做为交接班时探讨的重点对病人现存的和潜在的风险作出评估达成共识，引起各班的重视。

5、对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，

提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老币的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操

作技能等。

6、进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要"客

观、真实、精确、刚好完整"，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录

不统一等，使护理文书标准化和规范化。

7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输

血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提

高护士对突发事务的反应实力.

二、以病人为中心，提倡人性化服务,加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2、加强服务意识教化，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，

各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。

1、培训：根据实施方案和技术规范要求，做好宣扬。并做好入户访视工作，了解病人身体

状况。收集没有明确重性精神病诊断，但有危急性倾向的人员信息，再建议其马上到专业机构诊

断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。

2、收集确诊病例资料，统计在档的重性精神病、高血压、糖尿病患者病例信息。

3、病情评估：为重性精神疾病、高血压、糖尿病患者建立健康档案：重性精神疾病、高血

压、糖尿病患者在纳入管理的时候，检直患者的精神症状和身体疾病，为符合诊断的患者建立健

康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本状况、患者精神疾病家族史、

初次发病时间、既往诊断和治疗状况、既往主要症状、生活和劳动实力、目前症状、服药依从性、

自知力、社会功能状况、康复措施、总体评价及后续治疗康复看法等。

4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的‘主要目的是供应精神

卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，刚好发觉疾病复发或加重

的征兆，赐予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上，必要

时与原主管医生联系或转诊至上级医院;对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上

级医院。

5、患者报告：发觉有危及他人生命平安或严峻影响社会秩序和形象行为者为疑似精神疾病

患者时,应马上拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往就近或者当

地卫生行政部门指定的精神卫生医疗机构明确诊断。

6、健康教化、康复指导：加强宣扬，激励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参

加社会活动，接受职业训练。与病人家属进行沟通，发放精神病科普宣扬资料，讲解精神病人护

理学问，消退社会对精神疾病的卑视和误会。

护理工作安排篇4

在护理部的监督与管理下，秉承医院的宗旨及发展要求，内科在过去一年里通过不懈地努力

取得了工作的圆满完成。由于我院内科的特别性及护理工作的繁杂性，内科护士总显得劳碌而又

乏累，但我们劳碌而不失分寸，乏累而觉欢乐，在即将到来的20xx年，特制订了如下工作安排：

一、学无止境,永不止步。

1、引进新学问，学习新技能。在原来轮番主讲的基砧上进行形式变更，如进行课件竞赛，

每月评出最佳主讲人并予肯定嘉奖；邀请医生授课，传播新学问，新技能，相互学习促进，做好

相应记录以备直阅。

2、学问竞赛，技能比拼。护理的实施始终以"三基"为指引，因此，加强三基训练是有必

要的。可轮番出题进行学问抢答，定期进行操作比武，以温固基本学问，强化专业技能，增加我

科护士文化软实力。

3、做好传帮带，和谐好氛围。高年资护士应做好低年资护士的轮转工作，做好带教安排，

促使其快速成长，以成为科室重要力气,以便为病人供应更好的服务。

4、引进同时要走出去。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排选送部分护士

外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。

二、护理平安长抓不懈

1、严格交接班，刚好精确记录。对低年资护士加强管理，规范交接班及护理文书的书写，

切实做好护理平安管理工作,不定期进行

平安隐患检查，不断防范与改进，以削减护理不良事务的发生率。

2、严格查对制度.做护理操作时，应进行双人查对，并实行多途径查对，做到有效查对，

杜绝差错事故发生。

3、做好基础护理，加强病房管理。由于卧床病人较多，基础护理的工作量自然就多了，做

好各项基础护理，以使病人平安舒适是我们的目标。另外，应加强对陪护的管理，并进行规范化

培训，以协作护士为病人供应更优质的服务。

三、持续特色专科的建设

我科是糖尿病重点专科，其内容与形式也在不断丰富，我们的护理工作在将来还有很大的发

展空间，因此，我们不应当取得了一些成效就停下前进的脚步。

1、我们将持续开展品管圈活动，以在实际工作中发觉问题并集思广益解决问题。

2、不断培育专科护士，以带领科室不断发展。

3、规范治疗，创建自己的特色项目

4、在之前的基础上加强与病人的互动，加强健康宣教，增加家庭访视率

以上是我科20xx年的护理工作安排，希望得到医院及护理部的支持与激励，同时也希望得

到我科全体医生和护士的大力支持与协作，同心同德完成二作！

护理工作安排篇5

转瞬我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充溢着很多欣慰还有辛酸。

我始终用谦和的看法对待病人，为病人削减一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧誉为"白衣天

使"的称号。2024年这新的一年,我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订2024年

个人工作安排：

一、工作目标

2024年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取

做到收发物品主动热忱，无差无错，存在问题刚好沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细

化再细化.消毒灭菌精确彻底，无延误.都说素养确定实力.我要主动提高素养，加强学习，争

先进。仔细学习医院的各项管理规范，帮助护士长做好工作。

二、工作安排

(-)学习管理工作规范

仔细学习医院的各项管理规范，逐句分析探讨，不懂就问，帮助护士长完成各项工作。驾驭

各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预冥，做好各项工作。

（二）接受最新学问，提高业务素养

主动参与医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业学问，提高自身业务素

养，做好每一项工作。

（三）主动热忱服务，提升服务理念

为病人服务"主动上门"，刚好精确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到

病人当中征求看法，更周到的为每一名病人服务。

（四）加强个人修养，树立"天使"形象

加强基本功训练，包括思想政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等。提高自己的'思

想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，提高护理管理水平和质量。

三、保证措施

（-）加强撤出理论学问的学习

加强理论学问的学习，不断丰富自己的专业技术学问，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，

亲密关注护理学问的新动态。

（二）加强专业学问的操作

在工作中不断总结阅历教训I做到胆大心细客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，

遇有困难刚好向有阅历的其他护士请教。

（三）仔细做好基础护理工作

规范护理工作，保持病人的病床整齐,无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相

符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，发觉问题刚好解决。

以上是我对2024年的个人工作安排，可能还不是很成熟，希望能达到我所想的目的。在新

的一年中，我会更加努力，仔细负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务，为医院的

建设贡献出自己的力气。

护理工作安排篇6

护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形

象。人们都说"三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常滑确，但却反映了护理工作的重要作用

和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重,被誉为"白衣天使".在

2024年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细

微环节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向"，在业务上注意学问更新主动吸纳多学科

学问，在队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护

理人员培训成为病人健康的管理者、教化者、照料者和探讨者角色。特制订2024年内科护理工

作安排：

一、加强护士在职教化提高护理人员的专业素养

1.强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲,进行规章制度及专业的培训I。

如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核,强化学习意识，护理部工作安排以强化"三基"护理学问及专科技

能训练为主，由高年资的护士授课和出题,增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，相互竞

争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。

二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点

跟班。切实做好护理平安管理工作消!J减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点

督促检杳和监控。

3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管

理。

4.护理操作的‘环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦

发生问题渚B是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

三、转变护理观念提高服

务质量

1.加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立”以病人为中心”的观念，把病人

的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要,把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作

为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟

通技能，从而促使护理质量提高,确爱护理工作平安、有效。

2.注意收集护理服务需求信息，发放满足度调查表等,获得病人的需求及反馈信息，常常听取

医生的看法刚好的提出改进措施,同时对

护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把"专心

服务，创建感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任,杜绝严峻差错及事故

的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,

护患沟通技能,培育护士树立良好的职业形象.

四、合理利用人力资源,避开人浮于事的局面

我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，依据科室病人状况和护理工作量合理

安排人力资源，弹性排班,增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作须要时，随叫随到，以达到保

质保量为病人供应满足的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高

护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求,

护理记录完整、客观。明碓护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的的同行请教,

明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行工作总结

和分析才是出相应对策,为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。

六、护理各项指标完成目标

1.基础护理合格率100%.

2.急救物品完好率达100%.

3.护理文件书写合格率290%

4.护理人员三基考核合格率达100%.

5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%.

6.常规器械消毒灭菌合格率100%.

7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%.

2024年护理工作安排已经落实,我信任只要我们同心梆力努力执行以上工作在2024年的

护理工作中肯定能取得好的成果！

护理工作安排篇7

XX年优质护理服务工作是在去年开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化"优

质护理服务”工作内涵，以"提升职业素养、优化护理服务"为主题，以"二甲复审”为契机,

提升服务水平在第卖改进护理质量以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理即基础质量、

环节质量、终末质量，其中环节质量是重点，在总结上一年度开展"优质护理服务”活动阅历的

基础上，特制定XX年"优质护理服务"工作安排。

一、指导思想：我科将以科学发展观为指导，深化”以病人为中心”的服务理念，以"二甲

复审"为契机，以"提升职业素养、优化护理服务"为主题，努力为患者供应无缝隙、连续性、

平安、优质、满足的护珊艮务。

二、工作目标以患者满足为总体目标，夯实基5出，巩固成果，以病人的'要求为工作起点，

以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工

作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

三、工作措施

1、修订各种制度、标准接着完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理

常规、临床护理服务规范及标准。接着完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事务上报与

督查制度，加强对危重病人的管理。

2、全面提升职业素养、优化护理服务

加强氧出理论学问的培训使护理人员综合素养及专峥力得到提高。从"三基三严"入手，

每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础

护理及分级护理的落实并保证质量。

提高临床护士的实际工作实力，培训专科护理骨干。

加强护理专业技术操作培训。坚固驾驭护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技

能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。

加强护士礼仪规范学习.

实行各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士视察病情、落实护理

措施、记录护理文书的实力。

3、加强管理，确爱护理平安

加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、JS疮等，建立并完善护理流程及管理评价程

序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理差错、护理投数的缘由

分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

加强科室管理。每周对科室在病房管理、兽出护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、

消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进

行总结；对优质护理病区进行质量限制

4、夯实基础护理

切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整齐、无异味、无污迹，物品摆设整

齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病人，发觉问题刚好解决。

5、严格落实责任制整体护理

优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。

优质护理服务病区设立责任组长1名、责任护士3名，每名责任护士护理10名病人。责任

护士从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等为患者供应连续、全程

的工作，切实做好优质护理服务。

护理工作安排篇8

为进一步抓好五官护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质

量为核心，围绕医院的发展规划，本着"以病人为中心"，以"服务、质量、平安”，为工作重

点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满足度，制定20xx年护理工作安排如下：

一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，为病人供应优质、平安有序的护理服务。

1、不断强化护理平安教化，仔细学习院各项规章制度，岗位责任，专科护理常规及操作规

程，将工作中的担心全因素刚好提示，并提出整改措施，以科内、外护理差错为实例探讨借鉴，

使护理人员充分相识差错因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

2、加强重点环节的风险管理，如晚夜班、节假日等。实行弹性排班制，削减工作中的漏洞，

合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。

3、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病

人作为交接班时探讨的重点对病人现存的和潜在的风险作出评估达成共识，引起各班的重视。

4、对重点员工管理：照实习护士、新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗

风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有

临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客

观、真实、精确、刚好完整"，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录

不统一等，使护理文书标准化和规范化。

6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输

血、输液反应、特别液体、药物渗漏、跌倒坠床、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅

历教训，提高护士对突发事务的反应实力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度。

1、严格落实责任制整体护理，加强患者健康教化，管床护士真诚接待病人，把病人送到床

前，主动做入出院病人健康宣教。

2、加强服务意识教化,提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，

各个班次随时做好教化指导及平安防范措施.

3、做好健康宣教，定期召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对服务质量好的赐予表扬，

反之则进行指责教化。

三、建立检直、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深化病室桧查、

督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，对存在的.问题

马上指出并限期整改，促进护理质量持续改进。

四、落实"三基"培训安排，提高护理人员专业技术水平。

1、加强基础理论学问的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等；加

强护理技术操作的培训I,依据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素养及

专业实力。

2、将科室护士根据分层方式的要求培训，每月次进行业务学问的讲解，相互学习。每月科

室有学习笔记及考核试卷，对于考试不及格者，予以补考。

3、护理杳房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。利用科

晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。常常复习护理紧急风险预案

学问并进行模拟演练，提高护士应急实力。

在新的一年里，我们五官科全体护士，会用我们的爱心、责任心，专心服务于每位病人，以

刻苦钻研的精神，精益求精的服务看法，关切爱护病人，努力打造出一支病人满足的护理团队。

护理工作安排篇9

一、完善各项设备及物品，保证工作正常开展

1、征求科主任及医生看法及建议，尽快完善本科室各项急救设施、药品及器械，为病人供

应平安舒适的住院环境。

2、依据护理部工作安排及要求，尽快制定并完善本科室各项规章制度，指导护士尽快学会

本科室各项护理常规及技术操作，更好的服务于病人.

二、改善服务看法，提高服务质量

1、护理工作的对象从单纯为手术病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。护士长要

强化护士的服务意识，加强与医生及相关科室的沟通沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支

持，以更好协作工作。

2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延长到病人身心的整体护理。随时为病人着想，

主动作好病人的心理护理。严格执行爱护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，

与其他人不予争论。改善服务看法，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满意病人一切合理的

需求,为病人创建温馨舒适的住院环境,达到满足度90%以上。护士长每月下发满足度调查表

20份，刚好发觉护理服务中存在的问题，刚好反馈给护士，对被病人提出表扬的护士，在晨会

上点名表扬，直到其他人员向其学习。

3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的服务意识，主动服务，热忱接待，

主动介绍状况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳激励性语言，动作温柔，使

患者感觉我们亲人般的暖和。住院病人健康宣教覆盖率达100%.

4、制定严格的科室规章制度，并照其执行，每月组织一次护理平安工作会议，针对反复出

现的问题提出整改看法，杜绝差错事故的发生。

5、急救药械完好率100%,交接班时仔细核对，接到急救病人，能在最短的时间内快速起

先抢救，抢救中能灵敏、敏捷、娴熟地协作。

6、合理收费，遇有疑问及纠纷刚好核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，

削减奢侈及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及运用状况心中有数，保证临

床正常运转。

三、院感限制安排

1、严格消毒隔离，消毒隔离合格率大于95%.严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的

人和事赐予刚好订正，防止院内感染。对各类无菌物品及其他物品严格按科室周期物品清洁与消

毒措施执行。

2、对运用中的紫外线灯管每半年监测一次照耀强度。

3、严格医疗废物分类、收集、运输、储存、外运管理，杜绝泄漏事务。

4、实行医院感染暴发预警报告。主动预防医院感染爆发性流行，杜绝恶性院感事务的.发生。

5、把对科室人员的医院感染学问培训纳入本年度工作重点。实行全员培训，试卷考核，提

高医务人员医院感染防范意识，落实岗前培训。

6、定期自查，结果纳入质量核考。实行科主任负责制，质控医生、质控护士监督管理。

四、加强护士修养，树立"天使"形象

1、基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训I内容包括政治思想、职业素养、医德医

风、临床操作技能等。专科技术训练要求不断学习新的理论和技术，加深护理理论的理解，加强

五官科专科技术操作培训。

2、护士长提高思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和管理科学学问，加强护理管理工

作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。

3、转变服务观念，改善服务看法。任何人任何状况下都不得推诿病人。推广"一对一全程

服务"，由一位责任护士负责一位病人的入院、治疗、出院及关怀、随访等一切相关的身心护理。

4、为每一位护士创建学习机会，通过院内科内听课、参与自学、网络检索等多种途径，使

护士不断接受新观念、新学问、新方法，驾驭护理学发展动态，提高护理实力和水平。

五、加强专业学习及培训，确保病人平安

1、强化在职培训，实行每周一次小讲课，讲课内容以五官科基础专业学问及新理论、新技

术、新业务为主，扩大护士学问范围，巩固临床专业学问，以更好地服务于每彳端人。每月护理

查房，每月对护理人员进行理论与操作技术考试考核.对于成果不合格者，实行多指导，多讲解

的方式，让每一位护理人员真正把学问驾驭，为自己所用。

2、落实新护士培训安排，加强对年轻护士的培育，执行“一对一”导师制，每月考试考核

必需到位。使护士在职业道德及价值观、服务理念、法律意识、职业平安等方面充分感受医院护

理文化和管理模式。

3、遇到疑难问题刚好邀请本科医生指导，并邀请本科医生讲授新业务、新技术及专科前沿

信息，提高护士专业技术。

护理工作安排篇10

一、护理质量与平安

1、调整工作流程，结合医院及护理部的相关规定，对因信息化对接导致的科室流程的调

整赐予固化，并进行动态的调整

2、医护有效沟通：SBAR沟通模式在20xx年眼科术后眼压高患者及鼻部术后难受患者中

赐予了明确的规范，20xx年度，将对眼、耳鼻喉患者常见术后不适症状的医护沟通赐予明确规

范；

3、接着运用品管圈、PDCA等科学的管理方法，对科室目前的工作进行排查，对急需改

进的工作进行按步骤有安排的整改，并达到有效改善的目标。

二、患者服务

1、健康教化始于患者需求：对健康教化进行分类「衣据患者是初次（再）入院患者、学

习的意愿及实力等分层次按需求赐予宣教，保障宣教效果；统一宣教程序与内容，杜绝入院后即

可的填鸭式宣教；

2、调整工作流程，打破现有护理分组格局，保障弹性排班：依据科室患者人数，将责任

制护士分为1~5组，削减护士分管患者人数；将治疗岗位调整为睡眠监测+治疗岗位，主要负

责睡眠障碍中心相关业务及科室药品、器械、物品管理等，将部分药品配置与执行工作交由专业

护士执行，削减交接班的步骤；

3、自行设计并打印五官科住院须知，将患者最为关切的问题以书面的形式赐予简洁告知，

削减不必要的不满。

三、护理亚专业的发展

1、眼科护理方面：相对固定眼科专业的护理人员赐予分层次、按安排培训眼科专科检查

设施的运用及结果的阅读，专业的进行患者病情视察、医护沟通及健康指导；眼科责任护士在驾

驭常见疾病通用护理的基础上，分别对不同亚专业通过查房、授课、手术观摩、参与学术会议等

方式赐予有针对性深化学习，加深专科学问的驾驭及临床新进展的开展；外派资深护理人员参与

国内先进医院的'进修学习；

2、耳鼻喉科护理方面：支配相对固定耳鼻喉专业的资深，护理人员参与国内或省内先

进的医院进修学习头颈外科术后护理，提升患者手术后护理效果；随着睡眠障碍中心监测、治疗

的不断扩展，护理人员在呼吸机的运用与管理、睡眠监测导联的连接与视察等方面赐予不断培训

与考核，力争本年度全部护理人员驾驭连线及呼吸机管理流程；

3、完善眼科和耳鼻喉科信息化的护理宣教内容从患者入院评估一治了药物/手术/器械）

一健康指导一康复出院的整个过程中，依靠信息化的完善赐予特性化的护理安排，供应有实际

意义的整体护理。

护理工作安排篇11

新年的钟声即将敲响，过去的一篇也即将翻页，新的一年里，医院的优质护理服务将接着在

紧锣密鼓的绽开之中大力推动。

一、提高思想相识，营造创优氛围。

组织科室护理人员学习创建优质护理示范岗活动的相关文件收集全国各地创优的先进阅历

及宣扬资料，使大家相识创优的目的、意义、活动方案和详细措施，做好科内动员及培训工作，

并组织探讨，制定详细的创优措施，坚固树立"以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作

为提高护理质量，和谐护患关系的突破口，充分调动护士工作的主动性，提高护士责任感与使命

感，专心构筑"优质示范病房"。

二、规范病房管理，落实重点工作。

协作护理部修订护理工作制度，修订完善各项护理常规，力求各项制度、规定、流程符合示

范岗的要求，并落实各项制度及规定，日常工作中遵循工作流程。设计各种“温馨提示"牌，美

化病区环境，修订入院须知及各种协议书，针对精神科护理管理的特点，做好平安护理工作，对

患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，有特别交代的患者标记显明，落实患者平安目标,

削减不良事务发生。设计床头卡，记录患者的相关信息，便于护士驾驭病情，对患者进行分级管

理患者的护理级别与病情殂符优质护瓒艮务与医院环境整治及护理部9s管理的活动相结合，

加强对病区环境的整顿，为患者创建宁静、整齐、平安、温馨、有序的病房环境。

三、抓好基础护理，提高护理质量。

责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责肯定数量的患者，每名患者均有相应固定的

责任护士对其负责，为患者供应整体护珊艮务，亲密视察患者病情，刚好与医生沟通，随时与患

者沟通，对患者开展个体化全程的健康教化，帮助患者相识疾病，复原自知力，供应支持性的心

理护理，做好患者的基础护理，临床护理服务充分体现精神科专科特色，开展丰富多彩的、工娱、

运动、作业治疗，每周二次进行人际交往训练、放松训练、心理嬉戏等团体治疗，促进患者社会

功能的复原。接着实行半开放的管理模式，完善开放管理的各项制度，保障患者平安，促进精神

疾病患者的康复，体现人性化的护理关怀，以特色服务理念指导护理行为。

四、降低陪住率,提高患者满足度。

因为本病区实行的是半开放与全开放相结合的管理模式，而收住的病种都是以抑郁症为主的

精神疾病患者，所以病房有很多家属陪护，首先依据患者病情状况确定是否陪护，尽量做到不陪

或者短暂的陪护，一旦病情稳定刚好予以停陪护，力求家属陪护比例降低。再是加强陪护家属的

管理和教化，定期召开家属会议及工休座谈会，对家属进行疾病有关学问讲座，了解家属需求，

解答疑问，供应健康指导，提升家属照看患者的实力。加强与患者及家属的沟通，护理人员必需

以爱心、耐性、细心、责任心满意精神疾病患者的需求，提高患者及家属的满足度，努力做到患

者满足、医院满足、社会满足。让患者在温馨服务、细微环节服务、亲情服务的护理环境中重获

健康，让每一个护士成为精神疾病患者的“阳光天使"。

五、细化工作流程,明确岗位责任。

对病区护理人员的工作职责重新进行修订，科学支配各班工作职责，细化各班的工作流程，

查找薄弱环节，明确护理分工，改革护理工作模式，依据护理人员的状况能级对应进行工作，力

求新的职责更好用和科学，依据工作量的实际状况合理支配护理人员，实行弹性排班，加强节假

日排班，保障护理工作顺当进行，把优质护理贯穿于临床护理之中。护理服务明星每季度评比一

次，并在科内上墙公示。

护理工作安排篇12

1、腹泻的护理

(1)评估相关因素，去除病因。腹泻常见缘由是饮食不当及肠内感染，应停止食用可能被

污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。

(2)视察并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。

(3)做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布应专用，护理患儿前后要洗

手，对腹泻患儿的粪便，被污染的衣、被进行消毒处理，防止交叉感染。

2、体液不足的护理

(1)防止体液接着丢失通过调整饮食和按医嘱用药限制感染；呕吐重者可按医嘱应用止吐

药.

(2)按医嘱补充液体订正脱水

1)口服ORS液：适用于轻、中度脱水而无严峻呕吐者。累积损失量按轻度脱水50ml/kg.

中度脱水80~100ml/kg喂服，于4~6h喂完;接着损失量依据排便次数和量而定。一般每1~

2min喂5ml(约I小勺)，稍大的患儿可以用杯子少量多次饮用。若呕吐，可停lOmin再喂，

每2~3min喂5ml、留意事项：①服用ORS液期间应让患儿照常饮水，防止高钠血症的发生；

②如患儿眼睑出现水肿，应停止服用ORS液，改用白开水；③新生儿或心、肾功能不全，休克

及明显腹胀者不宜应用ORS液。

2）静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。

①定量：补液总量包括三部分，即累积损失量、接着损失量及每日生理须要量。以上三部分

合计液量，在禁食状况下，入院第一天应供应液体总量为：中度脱水120~150ml/kg;重度脱

水150~180ml/kg、上述补液量适用于婴幼儿。

②定性（输液种类）:依据脱水性质而定。低渗性脱水用2/3张溶液；等渗性脱水用1/2

张溶液；高渗性月兑水用1/3或1/5张溶液。上述混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法的

护理。

③定速（输液速度）：要依据脱水的程度和性质确定。重度脱水伴有四周循环衰竭时，应首

先快速滴入或干脆静脉推注等张含钠液，以快速扩充血容置，订正休克，然后再接着输入液体。

低渗性脱水时输液速度应稍快，高渗性脱水时速度宜稍慢,一般累积损失量（约为补液总量的

应于补足，滴速约为每小时接着损失量、生理须要量则在补充累

1/2）8~12h8~10ml/kgx

积损失量以后的12~16h内匀称滴入，滴速为每小时5ml/kg、在补液过程中还要随时依据患

1隔情的改变调整输液速度。

④留意事项：

a、镯液速度过快易发生心力衰竭及肺水肿，速度过慢脱水不能刚好订正.

b、补液中应亲密视察患儿前因、皮肤弹性、眼窝凹陷状况及尿量，若补液合理，3~4h应

排尿，表明血容量复原。若24h患儿皮肤弹性及眼窝凹陷复原，说明脱水已订正。若尿量多而

脱水未订正，表明输入的液体中葡萄糖液比例过高；若输液后出现眼睑水肿，说明电解质溶液比

例过高。

C、刚好视察静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红

d、精确记录第一次排尿时间、24h出入量,依据患儿基本状况，调整液体入量及速度。

3、养分不足的护理对轻型腹泻患儿可接着进食日常饮食，暂停添加辅食；重型腹泻按医嘱

短暂禁食，待症状减轻尽早复原喂养。母乳喂养者接着哺喂母乳，暂停辅食；人工喂养者可停喂

牛奶和辅食，4~6h后渐渐复原进食，但要留意由少量渐新增多、少量多餐，可等量米汤、水

稀释牛奶、米粥或面条。病毒性肠炎患儿有双糖酶缺乏，改为豆制代乳品或发酵乳。腹泻停止后

接着赐予养分丰富的饮食，每天加餐一次，共2周，可赶上正常生长水平。养分不良、慢性腹

泻复原期需更长时间。

4、预防皮肤受损的护理选用清洁、松软的尿布避开运用塑*饰包袱，留意刚好更换，每次

便后用温水清洗臀部,蘸干,涂油，保持会*及肛周皮肤干燥，预防臀红。局部发红有渗出或有

潜在溃疡者，可采纳烤灯、理疗促使创面干燥愈合。

5、电解质紊乱的护理

(1)补液后亲密视察患儿的、精神、肌张力及腱反射等改变，留意有无低钾血症或低钙血症

的表现；遵医嘱刚好采血做电解质分析。

(2)依据医嘱刚好补充钾、钙、镁等电解质。输液后有尿时即可起先静脉补钾，氯化钾的

浓度不超过0、3%,滴速不宜过快，严禁静脉推注，以免引起心四嬷停。若补液中出现抽搐,

可静脉缓慢注射钙剂，时间不得少于lOmin、镁剂需深部肌肉注射。

6、代谢性酸中毒的护理亲密视察酸中毒的症状和体征,遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液.

7、对症处理

(1)眼部护理重度脱水患儿泪液削减，结膜干燥，昏迷病人眼睑不能闭合，角膜暴露简单

受伤引起感染。可用生理盐水浸润角膜，点眼药膏，眼罩覆盖。

(2)发热的护理监测体温改变，体温过高应赐予物理或药物降温，应刚好擦干汗液，更换

潮湿衣被，多饮水，做好口腔及皮肤护理。

（3）腹痛护理可轻轻按摩患儿腹部做好腹部保暖或热敷，转移患儿留意力，严峻者可遵医

嘱应用解痉、镇痛药物。

护理工作安排篇13

20xx年护理部工作安排

和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是20xx年护理

工作的主题。

一、精神文明方面

1.树立一心一意为病人服务的理念，进一步改善护理服务看法，构建和谐的护患关系。

2.发放各种护理工作满足度调查问卷，每季度一次。

3.在征求住院病人看法、出院病医学，反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础上，

通过科室的季考核、年评价举荐，年终评比并嘉奖"护理服务标兵"。

4."5.12国际护士节”与工会合作举办"护理艺术节"，以丰富护士业余文化生活。

二、护理工作方面

1.从“三基三严"入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

2.抓住护士交接班、护理查房、病例探讨等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。

3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作实力，培训专科护理骨干20xx年护

理部工作安排20xx年护理部工作安排.

4.加强（20xx年度基层党建工作安排）病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，

建立并完善护理流程及管理评价程序。

5.进一步探究护理垂直管理及护理单元管理工作。

6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6~7次。

7.加强护理平安管理，建立并畅通护理担心全事务的'上报及处理渠道护年终对表现突出科

室予以嘉奖。

三、业务培训方面

1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业

技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

4.以科室为单位对护士进行临医学，实力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。

工作目标

1、加强护理质量与平安管理，持续改善护理服务质量，确爱护理平安

2、深化优质护理5艮务内涵,落实责任制整体护理20xx年护理部工作安排工作安排。

3、实施护士岗位管理、绩效管理。

4、加强护士长、护士工作实力、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养。

5、加强对护士的专业考核，提高护理人员专业素养。

6、大力推动护理信息化建设。

护理工作安排篇14

20xx年护理部工作安排，在医院领导的指导下，以创二级医院为目标，紧紧围绕医院工作

方针和工作安排，仔细履行职能，护理部将仔细搞好以下工作：

一、力口强护理质量管理，努力提高护理质量。护理单元实行目标管理，护理部制定相关质量

标准与检查评分细则

1、各护理单元仔细组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增加奉献

意识，主动服务意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高。

2、以过细、过精、过实、过严的严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、

环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深化科室规范各环节管理。

3、加大医院感染限制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果

应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。运用后的物品按处理原则进行消毒,

一次性物品按要求管理、运用、处理。

二、接着开展责任制整体护理，进一步充溢整体护理的内涵，推出我院护理理念：

一切以病人为中心，以病人满足为前提！选择我院就医，我们将为您呈上一份份细心而温馨的护

理！

三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。

四、加强护理人力