劳动合同协议书范文模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同协议书范文模板本合同目录一览1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3甲乙双方签订劳动合同的法律依据2.合同期限2.1劳动合同的起止日期2.2试用期及其期限3.工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位3.2乙方的具体工作内容3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2法定节假日及加班工资5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资支付时间及方式5.3奖金及福利6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费6.2乙方享受福利待遇的规定7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2甲方对乙方进行职业培训7.3职业危害防护措施8.解除和终止劳动合同的条件和程序8.1双方解除劳动合同的条件8.2经济补偿的支付8.3劳动合同终止的条件8.4劳动合同解除或终止前的通知义务9.争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解和仲裁程序9.3诉讼途径10.保密协议10.1乙方的保密义务10.2保密信息的范围和期限10.3违反保密协议的责任11.竞业限制11.1乙方的竞业限制义务11.2竞业限制的期限和地域范围11.3竞业限制期间的经济补偿12.违约责任12.1双方违反合同约定的责任12.2违约金的计算和支付方式13.其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2附件说明14.合同的签订、生效和解除14.1合同的签订日期和地点14.2合同的生效条件14.3合同解除的条件和程序第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称及住所甲方名称：____________甲方住所：____________1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________1.3甲乙双方签订劳动合同的法律依据本劳动合同的签订遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。第二条合同期限2.1劳动合同的起止日期本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.2试用期及其期限乙方同意接受甲方为期__个月的试用期，自劳动合同生效之日起计算。试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第三条工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：____________3.2乙方的具体工作内容乙方的工作内容包括：____________3.3工作地点乙方的工作地点为：____________第四条工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度乙方每周工作__天，每日工作__小时，休息日为法定节假日及甲方的其他规定。4.2法定节假日及加班工资乙方在法定节假日工作的，甲方应支付乙方加班工资，具体标准按照我国的相关法律法规执行。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币__元整（大写：_________________________元整），甲方按月支付乙方工资。5.2工资支付时间及方式甲方应在每月__日前，以现金/转账方式支付乙方工资。5.3奖金及福利乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费甲方按照我国的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方依法享受各项社会保险待遇。6.2乙方享受福利待遇的规定乙方依法享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应提供的劳动保护条件甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件和环境。7.2甲方对乙方进行职业培训甲方应按国家规定，对乙方进行必要的职业培训，以保障乙方能够胜任本职工作。7.3职业危害防护措施甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，保障乙方的人身安全和健康。第九条解除和终止劳动合同的条件和程序8.1双方解除劳动合同的条件双方解除劳动合同的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。8.2经济补偿的支付如双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。8.3劳动合同终止的条件劳动合同终止的条件包括但不限于：乙方达到法定退休年龄；乙方因伤病丧失劳动能力；乙方死亡等。8.4劳动合同解除或终止前的通知义务双方解除或终止劳动合同前，应提前__天通知对方。第十条争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的调解和仲裁程序双方应按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，履行劳动争议的调解和仲裁程序。9.3诉讼途径如双方对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条保密协议10.1乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后__年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2保密信息的范围和期限保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、研发技术、财务数据等。保密期限自乙方知悉该信息之日起计算。10.3违反保密协议的责任乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条竞业限制11.1乙方的竞业限制义务乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、个体工商户或其他组织担任任何形式的职务，不得自行或促使他人从事与甲方业务相同或相似的经营活动。11.2竞业限制的期限和地域范围竞业限制的期限自乙方知悉甲方商业秘密之日起计算，地域范围为全国。11.3竞业限制期间的经济补偿甲方应在竞业限制期间内，按月向乙方支付经济补偿，具体金额双方协商确定。第十三条违约责任12.1双方违反合同约定的责任双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.2违约金的计算和支付方式违约金的计算和支付方式按照双方协商确定的标准执行。第十四条其他约定13.1双方的其他特殊约定双方在其他事项上另有约定的，可另行签订补充协议，作为本劳动合同的附件。13.2附件说明附件包括但不限于：甲方规章制度、乙方岗位说明书、薪资福利制度等。附件与本劳动合同具有同等法律效力。第十五条合同的签订、生效和解除14.1合同的签订日期和地点本劳动合同于____年__月__日在________地签订。14.2合同的生效条件本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解除的条件和程序双方解除本劳动合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。合同解除后，乙方应归还甲方的财物，并支付应付的违约金等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本劳动合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织。第三方可以是中介机构、客户、供应商、合作伙伴等，其介入范围包括但不限于合同的履行、监督、协调和协助等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：提供咨询服务、技术支持、市场推广、项目管理、质量控制、争议调解等。第二条第三方介入的责任和权益2.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利实施。如第三方未能履行其职责，导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的责任。2.2第三方权益第三方在本合同中享有的权益，包括但不限于合同约定的费用支付、合同履行过程中的知情权、合同解除或终止时的赔偿权等。第三条第三方介入的程序和条件3.1第三方介入的程序3.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：第三方具备相应的资质和能力；第三方与甲方签订书面协议，明确双方的权利义务；第三方介入不违反国家法律法规。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据合同的性质、金额、风险等因素确定，并在合同中予以明确。4.2第三方责任限额的承担第三方如因履行合同造成损失的，应按照合同约定承担相应的责任。如合同中未明确责任限额的，第三方应承担实际损失的赔偿责任。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲方的权利义务划分第三方与甲方之间的权利义务，应由双方签订的书面协议予以明确。第三方应按照协议约定，履行其在合同中的职责。5.2第三方与乙方的权利义务划分第三方与乙方之间的权利义务，应由双方签订的书面协议予以明确。第三方应按照协议约定，履行其在合同中的职责。5.3第三方与其他各方的权利义务划分第三方与其他各方之间的权利义务，应由各方签订的书面协议予以明确。第三方应按照协议约定，履行其在合同中的职责。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更如甲方与第三方协商一致，需变更第三方的职责、权益等事项的，应签订书面变更协议，并通知乙方。6.2第三方介入的解除如甲方与第三方协商一致，需解除第三方介入的，应签订书面解除协议，并通知乙方。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约责任第三方如违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲方和乙方的责任如甲方和乙方未履行合同约定，导致第三方无法履行其职责的，甲方和乙方应承担相应的责任。第八条争议解决8.1第三方介入争议的解决双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2第三方与甲乙双方的争议解决第三方与甲乙双方产生的争议，应按照双方签订的书面协议予以解决。如协议未约定的，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。第九条合同的签订、生效和解除9.1第三方介入合同的签订甲方与第三方签订的第三方介入合同，应符合国家法律法规的规定，明确双方的权利义务。9.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3第三方介入合同的解除双方解除第三方介入合同的，应签订书面解除协议，并按照约定办理相关手续。第十条其他约定10.1双方的其他特殊约定双方在其他事项上另有约定的，可另行签订补充协议，作为本劳动合同及第三方介入合同的附件。10.2附件说明附件包括但不限于：第三方介入合同、甲方与第三方签订的协议等。附件与本劳动合同及第三方介入合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细描述甲方公司的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。2.附件二：乙方岗位说明书详细描述乙方的具体工作岗位、工作内容、工作职责等。3.附件三：薪资福利制度详细描述乙方的薪资结构、奖金制度、福利待遇等。4.附件四：第三方介入合同详细描述甲方与第三方签订的介入合同，包括但不限于第三方的职责、权益、责任限额等。5.附件五：争议调解协议详细描述双方在发生争议时，第三方调解员的选定方式、调解程序、调解结果的执行等。6.附件六：保密协议详细描述乙方在合同期内和解除合同后多长时间内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.附件七：竞业限制协议详细描述乙方在合同期内和解除合同后多长时间内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、个体工商户或其他组织担任任何形式的职务，不得自行或促使他人从事与甲方业务相同或相似的经营活动。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未能按时支付乙方工资、奖金等，需支付违约金，违约金为应支付金额的10%。示例：甲方未能在约定时间内支付乙方奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违反合同约定，未能按时完成工作任务，需支付违约金，违约金为应完成工作价值的10%。示例：乙方未能在约定时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方未能按照合同约定履行其职责，导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方未能按照约定提供技术支持，导致