建筑公司安全生产考核细则范文（2篇）

建筑公司安全生产考核细则范文1.引言建筑公司是一个复杂的环境，涉及到大量的人员、设备和材料，因此安全生产至关重要。为了确保工作场所的安全，提高员工的意识和行为，建立一套健全的安全考核细则是必不可少的。本文将介绍一个建筑公司安全生产考核细则的范本。2.考核指标2.1领导层安全管理2.1.1领导层是否制定并有效执行安全管理制度？2.1.2领导层是否定期组织安全培训和演练？2.1.3领导层是否定期召开安全生产会议并及时处理安全事故？2.1.4领导层是否定期检查和评估安全设施和设备的使用情况？2.2员工安全意识和培训2.2.1员工是否具备相关岗位的安全操作知识和技能？2.2.2员工是否定期参加安全培训并通过考核？2.2.3员工是否熟悉并遵守公司的安全制度和规章制度？2.2.4员工是否积极参与安全演练和事故应急处理？2.3安全设备和防护措施2.3.1公司是否配备了必要的安全设备和防护措施？2.3.2安全设备是否处于良好的工作状态？2.3.3员工是否正确使用安全设备和防护措施？2.3.4员工是否定期检查和维护安全设备和防护措施？2.4安全生产责任落实2.4.1公司是否建立健全的安全责任制度？2.4.2员工是否明确安全责任，并按照责任分工履行职责？2.4.3安全责任是否得到有效落实？2.4.4安全责任是否进行定期评估和奖惩？3.考核流程3.1考核方式根据以上列出的考核指标，可以采取定期的安全巡查、问卷调查、安全培训和演练等方式进行评估。3.2考核周期建议设置定期的考核周期，如季度考核、半年度考核或年度考核，以全面评估安全生产的情况。3.3考核结果根据考核指标的不同权重，综合评定考核结果，并及时向相关部门或个人反馈。4.考核结果运用4.1奖励机制对在安全生产考核中表现出色的个人或部门进行奖励，如表彰、奖金或晋升等。4.2整改措施针对考核中发现的问题，制定相应的整改方案，并跟进整改过程，确保问题得到解决。4.3安全督查建立定期的安全督查制度，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督和检查。4.4持续改进根据考核结果和安全生产工作的实践经验，不断完善安全生产考核细则，提高安全管理水平。5.结束语建筑公司安全生产考核细则范文（二）第一章总则1.1目的和依据为了规范建筑公司的安全生产工作，确保施工过程中的人身安全和财产安全，以及维护社会的稳定和经济的可持续发展，制定本安全生产考核细则。1.2适用范围本细则适用于建筑公司的安全生产考核工作。1.3考核原则（1）安全第一原则。建筑公司应始终确保人身安全和财产安全是最重要的，严禁以牺牲安全为代价来追求经济效益。（2）综合考核原则。建筑公司的安全生产考核工作应综合考虑各项指标，确保全面、公正、客观。第二章安全生产责任考核2.1安全生产管理制度考核（1）是否建立健全安全生产管理制度，并且明确责任，分工明确，落实到位。（2）是否将安全生产管理制度组织实施，确保各岗位人员都能遵守和执行。2.2安全生产组织机构考核（1）是否建立健全安全生产组织机构，并明确定岗位职责，保证各岗位的安全生产职责得到落实。（2）是否定期进行组织机构考核，确保组织机构的有效运行。2.3安全生产培训考核（1）是否建立健全安全生产培训制度，确保员工在入职和转岗时接受必要的安全培训。（2）是否定期进行安全培训考核，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。2.4安全生产责任制考核（1）是否建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。（2）是否对各级管理人员进行责任制考核，确保责任能够落实到位。第三章安全生产现场考核3.1安全生产现场管理考核（1）是否建立现场管理制度，明确现场管理责任，保证现场管理规范、有序。（2）是否加强对现场管理的监督和考核，确保现场操作符合规范要求。3.2安全设施设备考核（1）是否配备必要的安全设施设备，如安全帽、安全绳等，并保证设施设备的完好、有效。（2）是否定期进行设施设备的检查和考核，确保设施设备能够正常使用。3.3安全操作考核（1）建筑公司是否制定并执行安全操作规程，明确安全操作步骤和要求。（2）是否对员工进行安全操作培训，并定期进行安全操作考核。第四章安全事故应急考核4.1应急预案编制考核（1）建筑公司是否制定和落实应急预案，明确应急组织、应急措施和应急程序。（2）是否对应急预案进行定期演练和考核，确保应急预案的可行性和有效性。4.2应急救援设施设备考核（1）是否配备必要的应急救援设施设备，并保证设施设备的完好、有效。（2）是否建立应急救援设施设备管理制度，并定期进行设施设备的检查和考核。4.3应急演练考核（1）是否定期组织应急演练，检验应急组织、应急措施和应急程序的有效性。（2）是否对应急演练进行考核和总结，及时发现问题，并采取措施加以改进。第五章安全生产投入考核5.1安全生产投入比例考核（1）建筑公司是否合理安排安全生产投入，确保安全设备设施和安全生产经费的合理使用。（2）是否定期进行安全生产投入比例的考核，保证投入比例达到规定要求。5.2安全设备设施更新考核（1）是否定期检查和评估安全设备设施的工作状况，及时更新和更换设备设施。（2）是否对安全设备设施的更新进行考核，确保设备设施的完好和有效。5.3安全生产经费使用考核（1）建筑公司是否合理安排和使用安全生产经费，确保经费使用透明、有效。（2）是否定期进行安全生产经费使用考核，保证经费使用符合规定要求。第六章考核结果处理和奖惩措施6.1考核结果处理（1）对于考核结果较好的建筑公司，应予以表彰和奖励，并鼓励其在安全生产工作中不断取得进步。（2）对于考核结果较差的建筑公司，应采取一定的惩罚措施，并要求其及时改正不足之处。6.2奖惩措施（1）对于安全生产考核成绩优秀的建筑公司，可以给予一定的奖励，如提高合同签订率或给予优先参与重点项目的机会。（2）对于安全生产考核成绩较差的建筑公司，可以采取一定的惩罚措施，如降低合同签订率或限制其参与敏感项目。第七章附则7.1安全生产考核细则的修订本细则应根据实际情况进行定期修