学校临聘人员合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

学校临聘人员合同最新版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1学校简介1.2临聘人员定义2.合同期限2.1合同期限的定义2.2合同期限的计算方式2.3合同续签及终止条件3.工作内容3.1临聘人员的工作职责3.2工作地点及时间3.3工作成果评估4.待遇及福利4.1薪资待遇4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4休假制度5.劳动纪律5.1遵守国家法律法规5.2遵守学校的规章制度5.3保守学校秘密6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同终止条件7.违约责任7.1临聘人员的违约责任7.2学校的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同解除程序10.其他约定10.1知识产权归属10.2保密协议10.3信息安全11.合同的签署、生效和续签11.1合同签署程序11.2合同生效时间11.3合同续签程序12.附件12.1附件列表12.2附件内容的解释和说明13.合同的份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.补充条款14.1补充条款的定义14.2补充条款的制定和修改程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1学校简介学校全称为学校，成立于年，位于地区，是一所具有多年历史和优良教育传统的学校。学校占地面积平方米，拥有完善的教学设施和优秀的教师团队，为学生提供优质的教育资源。1.2临聘人员定义临聘人员是指与学校签订劳动合同，按照学校安排的工作内容和时间，提供教育教学或其他相关服务的非在编教职工。第二条合同期限2.1合同期限的定义合同期限是指临聘人员与学校签订的劳动合同的有效期，自合同签订之日起至合同约定的终止日期止。2.2合同期限的计算方式合同期限按照自然年计算，即从每年的1月1日至12月31日。2.3合同续签及终止条件合同到期前，学校与临聘人员可以协商续签合同。合同终止条件按照国家和地方法律法规的规定执行。第三条工作内容3.1临聘人员的工作职责临聘人员应按照学校的工作安排和要求，履行教育教学、科研、管理、服务等职责，保证教育教学质量和服务水平的提升。3.2工作地点及时间临聘人员的工作地点为学校校园内，工作时间按照学校规定的正常工作时间执行。3.3工作成果评估学校将对临聘人员的工作成果进行定期评估，评估结果作为临聘人员绩效考核和奖金发放的依据。第四条待遇及福利4.1薪资待遇临聘人员的薪资待遇按照学校规定的标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2奖金及补贴临聘人员可享受学校规定的奖金及补贴，包括但不限于年终奖、加班费、通讯补贴等。4.3社会保险及公积金学校为临聘人员缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方法律法规的规定执行。4.4休假制度临聘人员享有国家法定的休假制度，包括春节假、国庆节假、暑假等。具体休假安排按照学校的规定执行。第五条劳动纪律5.1遵守国家法律法规临聘人员应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。5.2遵守学校的规章制度临聘人员应遵守学校的各项规章制度，维护学校的正常教育教学秩序。5.3保守学校秘密临聘人员应对学校内部的信息和资料保密，不得泄露给无关人员。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同变更条件合同变更应由学校提出，双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除条件合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并办理相关手续。6.3合同终止条件合同终止应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并办理相关手续。第八条违约责任7.1临聘人员的违约责任临聘人员违反合同约定，造成学校损失的，应承担相应的违约责任。7.2学校的违约责任学校违反合同约定，造成临聘人员损失的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决8.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。8.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十条其他约定9.1知识产权归属临聘人员在职期间创作的知识产权成果，属于学校所有的，应予以确认，并按学校规定给予相应的奖励。9.2保密协议临聘人员应签订保密协议，对学校内部的信息和资料保密，不得泄露给无关人员。9.3信息安全临聘人员应遵守信息安全管理规定，确保学校信息系统的安全。第十一条合同的签署、生效和续签10.1合同签署程序合同由学校和临聘人员双方签字盖章，并报上级主管部门备案。10.2合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同续签程序合同到期前，学校与临聘人员可以协商续签合同，并重新签订书面劳动合同。第十二条附件11.1附件列表附件包括临聘人员简历、学历证书、职业资格证书等。11.2附件内容的解释和说明附件内容的解释和说明按照学校的相关规定执行。第十三条合同的份数及保管12.1合同份数合同一式两份，学校和临聘人员各执一份。12.2合同保管责任学校和临聘人员均应妥善保管合同，不得泄露给无关人员。第十四条补充条款13.1补充条款的定义补充条款是对本合同的未尽事宜进行补充和明确。13.2补充条款的制定和修改程序补充条款由学校和临聘人员协商制定，并签订书面补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方介入定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除了学校和临聘人员外，其他个体或组织参与合同的履行、监督或管理等活动。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等，以及学校和家长等与合同执行相关的利益相关者。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序第三方介入应在学校和临聘人员的协商一致下进行，并由双方共同签订书面介入协议。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：合同履行需要专业支持、合同管理需要第三方监督、合同权益需要第三方评估等。第三条第三方责任及权益3.1第三方责任第三方应按照介入协议的约定，履行合同相关的义务，并承担相应的责任。3.2第三方权益第三方根据介入协议约定，享有合同约定的权益，包括但不限于费用结算、成果分享等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与学校的关系第三方与学校的关系为建设合作关系，第三方应协助学校履行合同义务，提高合同履行效果。4.2第三方与临聘人员的关系第三方与临聘人员的关系为建设合作关系，第三方应协助临聘人员履行合同义务，提高合同履行效果。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对学校和临聘人员造成的损失承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由学校和临聘人员在签订介入协议时约定，并明确写入介入协议。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件第三方介入终止条件包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、合同终止等。6.2第三方介入终止的程序第三方介入终止应由学校和临聘人员在协商一致的基础上，签订书面终止协议。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方违约处理第三方如违反介入协议的约定，学校和临聘人员有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约处理程序第三方违约处理程序包括但不限于：协商解决、仲裁解决、诉讼解决等。第八条第三方介入对合同其他方的通知义务8.1第三方介入通知义务第三方在介入合同过程中，如有涉及其他方的权益变动，应及时通知其他方。8.2第三方未履行通知义务的处理如果第三方未履行通知义务，学校和临聘人员有权要求第三方承担相应责任。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方保密义务第三方在介入合同过程中，对学校和临聘人员的商业秘密和个人信息负有保密义务。9.2第三方保密义务的例外法律另有规定或双方另有约定的情况下，第三方不受保密义务的限制。第十条第三方介入的法律法规遵守10.1第三方应遵守法律法规第三方在介入合同过程中，应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。10.2第三方违法行为的处理如果第三方在介入过程中违反法律法规，学校和临聘人员有权要求第三方承担相应法律责任。第十一条合同的签署、生效和续签11.1合同签署程序合同由学校和临聘人员双方签字盖章，并报上级主管部门备案。11.2合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同续签程序合同到期前，学校与临聘人员可以协商续签合同，并重新签订书面劳动合同。第十二条附件12.1附件列表附件包括临聘人员简历、学历证书、职业资格证书等。12.2附件内容的解释和说明附件内容的解释和说明按照学校的相关规定执行。第十三条合同的份数及保管13.1合同份数合同一式两份，学校和临聘人员各执一份。13.2合同保管责任学校和临聘人员均应妥善保管合同，不得泄露给无关人员。第十四条补充条款14.1补充条款的定义补充条款是对本合同的未尽事宜进行补充和明确。14.2补充条款的制定和修改程序补充条款由学校和临聘人员协商制定，并签订书面补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临聘人员简历附件二：学历证书附件三：职业资格证书附件四：工作证明附件五：无犯罪记录证明附件六：健康证明附件七：保密协议附件八：第三方介入协议附件九：合同补充协议附件一：临聘人员简历详细要求：简历应包括临聘人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件说明：简历用于证明临聘人员的资格和能力，确保其能够胜任相关工作。附件二：学历证书详细要求：学历证书应为国家认可的正式学历证书，包括毕业证书、学位证书等。附件说明：学历证书用于证明临聘人员的学历水平，满足工作岗位的教育要求。附件三：职业资格证书详细要求：职业资格证书应为国家认可的正式职业资格证书。附件说明：职业资格证书用于证明临聘人员具备相关职业的专业技能和知识。附件四：工作证明详细要求：工作证明应由原工作单位出具，证明临聘人员的工作经历和业绩。附件说明：工作证明用于证明临聘人员的工作经验和能力，作为评价其工作表现的重要依据。附件五：无犯罪记录证明详细要求：无犯罪记录证明应由公安机关出具，证明临聘人员无犯罪记录。附件六：健康证明详细要求：健康证明应由医疗机构出具，证明临聘人员身体健康，符合工作需要。附件说明：健康证明用于确保临聘人员能够承担工作所需的身体条件。附件七：保密协议详细要求：保密协议应明确保密事项、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议用于保护学校和临聘人员的商业秘密和个人信息，防止泄露给无关人员。附件八：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方介入的范围、职责、权益、责任限额等。附件说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保合同的顺利执行。附件九：合同补充协议详细要求：合同补充协议应明确补充事项、补充条款的生效条件等。附件说明：合同补充协议用于对主合同未尽事宜进行补充和明确，完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照合同约定履行工作职责。示例说明：临聘人员未按照学校的工作安排和要求履行教育教学职责，导致教学质量下降。2.未按照合同约定提供服务。示例说明：第三方未按照介入协议的约定提供专业支持，导致合同履行受阻。3.泄露学校和临聘人员的商业秘密和个人信息。示例说明：临聘人员未遵守保密协议，泄露了学校的教学计划和学生的个人信息。4.未按照合同约定完成工作成果。示例说明：临聘人员完成的工作成果不符合学校的要求，需要重新修改和提交。5.未按照合同约定支付费用。示例说明