礼品礼金上交登记制度模版（3篇）

礼品礼金上交登记制度模版一、宗旨说明制定本办法旨在确立公司礼品礼金交换的标准流程，增强公司治理的透明度与廉洁度，确保员工间公正性，维护企业良好形象。二、适用对象本办法适用于公司全体在职人员，包括管理人员及一般职员。三、原则规定1.遵循法律法规：员工在礼品礼金的收受与上报过程中，须严格遵守国家法律法规及公司相关规定。2.诚信为本：所有员工在执行职务时，应保持诚信原则，不接受可能影响公正执行职责的礼品礼金。3.透明公正：礼品礼金的收受与上报应保持公开透明，以营造公平公正的工作环境。四、实施流程与标准1.礼品礼金的收受1.1员工收取的礼品礼金应于当日记录并填写收据。1.2员工应即刻向直属主管报告所收礼品礼金，并将礼品礼金交主管进行登记。1.3若收到的礼品礼金价值超出公司规定上限，员工须立即向主管汇报并上交礼品礼金。2.礼品礼金的上交2.1所有礼品礼金应提交至公司财务部门处理。2.2上交礼品礼金时，须由员工亲自办理，严禁委托他人代劳。2.3上交时需填写相关登记表格，并附上收据以供核对。2.4应在当天完成上交程序，严禁延迟或拖沓。3.礼品礼金的登记3.1财务部门负责记录所有上交的礼品礼金，保障信息准确无误。3.2登记表格内容应包括礼品礼金的来源、数量、价值以及赠送/上交人员信息。3.3登记表格应在礼品礼金上交当天完成，并归档保存。4.礼品礼金的处理4.1财务部门应对上交的礼品礼金进行妥善保管，并及时向公司高层汇报。4.2公司高层应审查上交的礼品礼金，依法依规做出恰当处理。4.3上交的礼品礼金将按照既定程序进行销毁或公益捐赠，严禁私自占有或分配。五、违规行为的处理1.如员工未按本办法规定及时上交礼品礼金，公司将视情节严重程度给予相应的纪律处分，情节严重涉嫌犯罪的将依法移交司法机关处理。2.若公司发现员工收受礼品礼金未上交，将根据情况给予相应的纪律处分，并要求员工上交已收礼品礼金。3.如违规行为涉及公司高层，公司将严肃处理，并启动相应的调查及问责程序。六、补充规定本办法自发布之日起生效，作为员工行为规范的组成部分，所有员工应予遵守。公司保留对于本办法的最终解释权，并有权对其进行必要的修改与完善。本礼品礼金上交登记管理制度的范本，旨在为贵公司提供制定或完善相关管理制度的参考。请根据贵公司的具体情况，进行适宜的调整与定制。礼品礼金上交登记制度模版（二）公司礼品礼金上交登记制度范本（二）第一章总则1.1为了规范公司员工收受、上交礼品礼金的流程，增强公司的廉洁自律意识，制定本制度。1.2本制度适用于公司全体员工。1.3公司员工在任职期间，不得以任何形式收受与工作相关的礼品礼金，否则将受到相应的纪律处分。1.4公司员工应当积极配合公司进行礼品礼金上交登记，提供真实、完整的信息。1.5公司将对员工礼品礼金上交情况进行定期检查，发现问题即时处理。1.6对于礼品礼金上交注册信息的泄露或不当使用，公司将给予相应的处罚，甚至追究刑事责任。第二章礼品礼金上交流程2.1公司员工一旦收到礼品或礼金，应当立即上交给公司。2.2上交礼品礼金前，员工应当将收到的礼品礼金详细情况填写在公司提供的登记表格上。2.3登记表格中应包括以下内容：（一）礼品或礼金的名称、数量；（二）礼品或礼金的来源；（三）收到礼品或礼金的日期；（四）上交礼品或礼金的日期；（五）登记人员的姓名和职务。2.4员工应将填写完整的登记表格及时提交给公司的负责人。2.5公司负责人应当对员工上交的礼品礼金及时进行登记并进行核实，确保登记信息的真实性和完整性。2.6公司将对礼品礼金的收取情况定期进行汇总和分析，以便发现问题并采取措施加以解决。第三章处理措施3.1如果发现员工收受礼品礼金的情况，公司将采取以下处理措施：（一）立即收回礼品礼金，并对员工进行批评教育；（二）视情节轻重给予员工警告、记过、降级、辞退等纪律处分；（三）将严重违反公司制度的员工移送司法机关处理。3.2对于严重违反公司制度、情节严重的员工，公司将追究其相关责任，并进行相应的法律追责。第四章附则4.1本制度自发布之日起施行，公司员工必须严格遵守。4.2本制度解释权归公司所有。4.3本制度未尽事宜，由公司负责人进行解释。礼品礼金上交登记制度模版（三）公司礼品礼金上交登记制度示例一、引言在商务活动中，礼品礼金的交换是常见的现象。为了保护公司形象，确保员工遵循职业道德，同时符合相关法律法规的要求，本制度规定了礼品礼金上交的程序和要求。二、适用对象本制度适用于公司所有员工及合作方，包括供应商、客户等。三、制度详情1.礼品礼金登记程序a.收到或给予礼品礼金时，员工须立即在指定登记簿中详细记录，信息包括收发人姓名、职务、单位、礼品礼金金额、物品详情等。b.收到的礼品礼金应交给公司指定的管理人员，由其统一存放，并记录在案。c.赠送礼品礼金前，员工需获得公司管理人员的预先批准，并遵守公司设定的金额上限。d.合作伙伴赠送礼品礼金时，需填写赠送声明并提交给公司相关人员审批。e.对价值超过一定限额的礼品礼金，需进行特别审查并上报高层管理。2.对违规行为的处理a.员工不遵守礼品礼金登记和上交规定，公司有权施以纪律惩罚，如警告、记过、减薪、解雇等。b.合作伙伴违规赠送礼品礼金，特别是涉及贿赂、受贿等非法行为时，公司将协同有关部门进行调查，并暂停与其的合作关系。四、培训与宣传公司应定期组织培训和宣传活动，以提高员工和合作伙伴对