标准版劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新标准版劳动合同精选本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬1.7社会保险1.8公积金1.9保密协议1.10试用期2.劳动合同的履行2.1双方权利和义务2.2工作成果2.3培训2.4调动2.5休假2.6劳动保护2.7竞业限制3.劳动合同的变更和解除3.1变更3.2解除3.3经济补偿3.4离职手续4.劳动合同的终止4.1终止条件4.2终止通知4.3终止后的权利和义务5.劳动合同的违约责任5.1违约情形5.2违约责任6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁6.4诉讼7.其他约定7.1通知和送达7.2合同生效7.3附件7.4合同修订7.5法律适用7.6争议解决8.劳动合同的附录8.1员工信息表8.2职位说明书8.3薪酬福利方案8.4绩效考核办法9.劳动合同的解除和终止情形一览表9.1解除情形9.2终止情形10.劳动合同的常见问题解答10.1合同期限问题10.2劳动报酬问题10.3休假问题10.4离职问题11.劳动合同的签订和终止流程图11.1签订流程图11.2终止流程图12.劳动合同的法律依据12.1劳动法12.2劳动合同法12.3社会保险法12.4公积金管理条例13.劳动合同的附件13.1员工手册13.2企业规章制度13.3岗位职责说明书14.劳动合同的签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3第三方签署页第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同的各项条款。1.2合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作内容乙方在本合同约定的岗位上，应履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。具体岗位职责和要求详见附件一《职位说明书》。1.4工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点根据甲方业务需要及乙方的工作岗位进行调整。1.5工作时间乙方按照甲方的规定实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排根据甲方业务需要进行调整。1.6劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资待遇及计算方式详见附件二《薪酬福利方案》。1.7社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。1.8公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。1.9保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理秘密的保密义务。具体保密内容和保密期限详见附件三《保密协议》。1.10试用期本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。试用期满，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同；考核合格的，双方继续履行本合同。第二条劳动合同的履行2.1双方权利和义务双方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行劳动合同约定的权利和义务。2.2工作成果乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.3培训甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和业务能力。2.4调动甲方根据业务需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应积极配合。2.5休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定详见附件四《休假制度》。2.6劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.7竞业限制乙方在解除或终止本合同后，同意按照附件五《竞业限制协议》的约定，履行竞业限制义务。第三条劳动合同的变更和解除3.1变更双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更事项应当书面协议，作为本合同的附件。3.2解除3.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.2.2乙方提前解除本合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。3.2.3甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除本合同。3.3经济补偿乙方解除或终止本合同的，甲方按照国家和地方政策规定支付经济补偿。具体补偿标准和计算方式详见附件六《经济补偿方案》。3.4离职手续乙方解除或终止本合同的，应按照甲方规定办理离职手续，包括交还工作证件、办公设备、保密资料等，并签署相关协议。第四条劳动合同的终止4.1终止条件本合同期满、甲乙双方解除或终止本合同、乙方达到法定退休年龄等情形，本合同即行终止。4.2终止通知甲方应在合同期满前或终止条件成就时，书面通知乙方。4.3终止后的权利和义务本合同终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备、保密资料等，并签署相关协议。甲方依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿。第五条劳动合同的违约责任5.1违约情形甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。5.2违约责任违约方应当按照违约情况，承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和计算方式详见附件七《违约赔偿方案》。第八条劳动合同的附录8.1员工信息表乙方应按照甲方要求，提供真实、完整的个人信息，并定期更新。具体内容详见附件八《员工信息表》。8.2职位说明书乙方的工作岗位及职责要求详见附件九《职位说明书》。8.3薪酬福利方案乙方的薪酬待遇及福利政策详见附件十《薪酬福利方案》。8.4绩效考核办法乙方的绩效考核标准及流程详见附件十一《绩效考核办法》。第九条劳动合同的解除和终止情形一览表9.1解除情形乙方解除本合同的情形包括但不限于：（1）乙方提出解除本合同，并与甲方协商一致；（2）乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同；（3）甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除劳动合同。9.2终止情形本合同终止的情形包括但不限于：（1）本合同期满，双方未续签；（2）甲乙双方解除或终止本合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因死亡、失踪等原因导致合同自然终止。第十条劳动合同的常见问题解答10.1合同期限问题本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。10.2劳动报酬问题乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资待遇及计算方式详见附件二《薪酬福利方案》。10.3休假问题乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定详见附件四《休假制度》。10.4离职问题乙方解除或终止本合同的，应按照甲方规定办理离职手续，包括交还工作证件、办公设备、保密资料等，并签署相关协议。第十一条劳动合同的签订和终止流程图11.1签订流程图具体流程详见附件十二《劳动合同签订流程图》。11.2终止流程图具体流程详见附件十三《劳动合同终止流程图》。第十二条劳动合同的法律依据12.1劳动法12.2劳动合同法12.3社会保险法12.4公积金管理条例12.5其他相关法律法规。第十三条劳动合同的附件本合同的附件包括但不限于：13.1员工手册13.2企业规章制度13.3岗位职责说明书13.4其他与本合同相关的文件。第十四条劳动合同的签署页14.1甲方签署页（此处填写甲方签署人姓名、职务、签字）14.2乙方签署页（此处填写乙方签署人姓名、职务、签字）14.3第三方签署页（如需第三方见证或公证，此处填写第三方签署人姓名、职务、签字）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的范围1.1本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、评估方、审计方、调解方、仲裁方、诉讼方等，以及其他双方约定的第三方主体。1.2第三方介入的情形包括但不限于：甲方对乙方的工作表现进行评估、审计乙方的工作成果、调解或仲裁合同争议、协助处理劳动纠纷等。第二条第三方介入的程序2.1甲方或乙方认为有第三方介入必要的，可以书面形式通知对方。2.2双方应就第三方介入的事项、方式、时间、地点等进行协商，并签订书面协议，作为本合同的附件。2.3第三方介入时，甲方、乙方应提供必要的文件、资料和协助，确保第三方能够顺利开展介入工作。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方介入的权利第三方根据本合同约定，有权对甲方、乙方进行评估、审计、调解、仲裁等介入行为。3.2第三方介入的义务第三方应按照约定的事项、方式、时间、地点等进行介入，并保守甲方、乙方的商业秘密、个人隐私等。3.3第三方介入的责任第三方应对其介入行为承担法律责任，包括但不限于因介入行为不当导致的损失。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲方、乙方协商确定，并按照约定方式承担。4.2如果第三方介入导致额外费用的产生，双方应根据实际情况协商承担。第五条第三方介入的结果5.1第三方介入的结果对甲方、乙方具有约束力，双方应按照第三方介入的结果履行相关义务。5.2如果甲方、乙方对第三方介入的结果有异议，可以协商解决，也可以依法申请仲裁或诉讼。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方介入时，甲方、乙方仍应履行本合同约定的权利和义务。6.2第三方不取代甲方、乙方的权利和义务，甲方、乙方对第三方介入结果承担最终责任。6.3第三方介入不影响甲方、乙方之间的合作关系，双方应继续遵守本合同的约定。第七条第三方责任限额7.1第三方对甲方、乙方造成的损失，依法应当承担赔偿责任。7.2除法律另有规定外，第三方的赔偿责任限额不应超过其介入行为的费用。7.3如果第三方介入行为导致甲方、乙方损失超过赔偿限额，双方可以协商补充赔偿。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入完成后，或者双方协商一致终止第三方介入时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，甲方、乙方应按照本合同的约定继续履行各自的义务。第九条第三方介入的书面协议9.1双方与第三方签订的介入协议，应作为本合同的附件，具有同等法律效力。9.2第三方介入协议的内容应包括介入事项、方式、时间、地点、费用、责任等详细约定。第十条第三方介入的告知义务10.1甲方、乙方在第三方介入过程中，应及时告知对方介入的相关情况。10.2双方应相互配合，确保第三方能够顺利开展介入工作。第十一条第三方介入后的合同变更11.1如果第三方介入导致本合同内容发生变化，双方应签订书面协议，作为本合同的附件。11.2合同变更后的内容对双方具有约束力，双方应按照变更后的内容履行合同。第十二条第三方介入的保密义务12.1第三方在介入过程中，应保守甲方、乙方的商业秘密、个人隐私等。12.2第三方违反保密义务的，应依法承担相应的法律责任。第十三条第三方介入的适用法律13.1第三方介入适用中华人民共和国的法律。13.2如果第三方介入涉及国际法律问题，应依照国际法律和惯例处理。第十四条第三方介入的争议解决14.1双方与第三方在介入过程中发生的争议，应通过协商解决。14.2如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者按照双方约定的仲裁机构申请仲裁。本修正部分与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守本修正部分的约定。如有未尽事宜，双方可以协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位名称、工作内容、职责要求、绩效标准等。附件二：薪酬福利方案详细描述乙方的基本工资、绩效奖金、津贴补贴、福利待遇等。附件三：保密协议详细描述乙方对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理秘密的保密义务。附件四：休假制度详细描述乙方的国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。附件五：竞业限制协议详细描述乙方在解除或终止本合同后，应履行的竞业限制义务。附件六：经济补偿方案详细描述乙方解除或终止本合同后，甲方支付的经济补偿标准和计算方式。附件七：违约赔偿方案详细描述甲乙双方违约时的赔偿标准和计算方式。附件八：员工信息表详细描述乙方的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。附件九：绩效考核办法详细描述乙方的绩效考核标准、流程和结果应用等。附件十：第三方介入协议范本详细描述双方与第三方签订的介入协议的内容，包括介入事项、方式、时间、地点、费用、责任等。附件十一：劳动合同签订流程图详细描述劳动合同签订的流程和步骤。附件十二：劳动合同终止流程图详细描述劳动合同终止的流程和步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违反劳动合同期限的违约行为及责任认定如乙方提前解除本合同，应承担违约责任。违约责任包括但不限于：提前通知甲方解除劳动合同；按照甲方规定办理离职手续；支付违约金，违约金的计算方式按照附件七《违约赔偿方案》执行。示例：乙方向甲方提出提前解除劳动合同，未提前通知甲方，需按照附件七《违约赔偿方案》的规定支付违约金。2.违反劳动报酬的违约行为及责任认定如甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，应