网络公司聘用员工合同模板

网络公司聘用员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事网络相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方网络公司以下岗位：__________________________。

1.2本合同期限自双方签字之日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作职责：

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）参与公司网络项目的规划、设计、开发、测试、维护等工作；

（3）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应确保在工作中保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、管理、客户等敏感信息。

三、薪酬及福利

3.1甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2乙方有权依法享受国家规定的休息休假。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方应遵守劳动合同的约定，未经对方同意，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

5.2以下情况，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方协商一致，不再续签。

5.3以下情况，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照合同约定支付工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资总额的____%计算。

6.3乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的薪酬制度；

（3）甲方提供的员工手册。

甲方（盖章）：___________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：_______________________________

第三方（技术支持服务提供方）：_________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事网络相关工作，并委托第三方提供技术支持服务，为确保各方权益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方网络公司以下岗位：__________________________。

1.2本合同期限自双方签字之日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作职责：

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）参与公司网络项目的规划、设计、开发、测试、维护等工作；

（3）接受第三方提供的技术支持服务，确保项目顺利进行。

三、第三方责任与权利

3.1第三方应向甲方提供以下技术支持服务：

（1）根据甲方需求，提供专业网络技术支持；

（2）及时解决甲方在网络项目过程中遇到的技术问题；

（3）协助甲方进行网络安全防护。

3.2第三方的权利：

（1）按照合同约定收取技术服务费用；

（2）对甲方提供的技术支持服务享有知识产权。

3.3第三方的义务：

（1）确保技术服务质量，满足甲方需求；

（2）对甲方提供的项目信息保密；

（3）按合同约定履行技术服务义务。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2乙方有权依法享受国家规定的休息休假。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方应遵守劳动合同的约定，未经对方同意，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

6.2甲方解除劳动合同的情形：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方协商一致，不再续签。

6.3乙方解除劳动合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益。

七、违约责任

7.1甲方未按照合同约定支付工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资总额的____%计算。

7.2乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

7.3第三方未按合同约定履行技术服务义务的，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.3附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的薪酬制度；

（3）甲方提供的员工手册。

第三方介入的意义和目的：通过引入第三方技术支持服务，甲方可以在保证项目质量的前提下，降低人力成本，提高工作效率。同时，第三方专业团队能够为甲方提供更全面、更高效的技术支持，确保网络项目的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，在合同中享有更多的权利和利益保障，如解除合同的权利、违约责任追究等。这有利于甲方在合同履行过程中维护自身权益，确保项目的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：_______________________________

第三方（技术支持服务提供方）：_________________

鉴于乙方具备网络专业能力，甲方需要乙方加入公司团队，并委托第三方提供必要的技术支持服务，为保障乙方权益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方网络公司以下岗位：__________________________。

1.2本合同期限自双方签字之日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作职责：

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）参与公司网络项目的规划、设计、开发、测试、维护等工作；

（3）在项目过程中，接受第三方提供的技术支持服务，确保项目顺利进行。

三、第三方责任与权利

3.1第三方应向甲方提供以下技术支持服务：

（1）根据甲方需求，提供专业网络技术支持；

（2）及时解决甲方在网络项目过程中遇到的技术问题；

（3）协助甲方进行网络安全防护。

3.2第三方的权利：

（1）按照合同约定收取技术服务费用；

（2）对甲方提供的技术支持服务享有知识产权。

3.3第三方的义务：

（1）确保技术服务质量，满足甲方需求；

（2）对甲方提供的项目信息保密；

（3）按合同约定履行技术服务义务。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照国家有关规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

4.3乙方有权要求甲方在合同期内提供以下福利：

（1）提供必要的培训机会，提高乙方专业技能；

（2）保障乙方的工作环境和条件符合国家安全、卫生标准；

（3）根据公司业绩和乙方表现，提供晋升机会。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2乙方有权依法享受国家规定的休息休假。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方应遵守劳动合同的约定，未经对方同意，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

6.2甲方解除劳动合同的情形：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

6.3乙方解除劳动合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件；

（4）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益。

七、违约责任

7.1甲方未按照合同约定支付工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资总额的____%计算。

7.2乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

7.3第三方未按合同约定履行技术服务义务的，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.3附件