简易用人合同范例

简易用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲乙双方同意在合同期满前____个月前，协商签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点及甲方业务范围内，从事下列工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

2.2甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准如下：

（一）基本工资：____元/月

（二）岗位工资：____元/月

（三）绩效工资：____元/月

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供必要的工作条件。

5.2甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（二）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（三）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（四）强迫劳动的。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方开户许可证复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定的劳动力服务，丙方作为第三方服务机构，负责提供乙方的人力资源管理及相关服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位、工作条件、劳动报酬等。

1.2乙方同意在甲方指定的工作地点及甲方业务范围内，按照丙方的安排从事下列工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

1.3丙方作为第三方服务机构，负责乙方的招聘、培训、社保缴纳、工资发放等工作，并确保乙方符合甲方的要求。

二、甲方权利与义务

2.1甲方有权要求乙方按照工作职责和标准完成工作任务。

2.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

2.4甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.5甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作条件。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。

3.2乙方有权获得甲方按照法律规定和合同约定支付的工资。

3.3乙方应按照甲方和丙方的要求完成工作任务。

3.4乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

四、丙方权利与义务

4.1丙方有权根据甲方的需求对乙方进行招聘、培训和管理。

4.2丙方应负责乙方的社保缴纳、工资发放等人力资源管理工作。

4.3丙方应确保乙方符合甲方的工作要求和标准。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2丙方未能履行本合同约定的义务，导致乙方无法正常工作或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、限制条款

6.1乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行提供劳动力服务给第三方。

6.2乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

8.2合同终止后，乙方应按照丙方的安排办理离职手续。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入有利于优化人力资源配置，提高甲方的管理效率。

9.2第三方介入有助于降低甲方的人力资源管理成本，提高甲方的经济效益。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

10.2甲方通过合同约定，保障自身的合法权益，降低潜在风险。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方开户许可证复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方开户许可证复印件

8.丙方法定代表人身份证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方职业培训机构）名称：____________________

鉴于甲方需要乙方具备特定的职业技能，丙方作为第三方职业培训机构，负责为乙方提供职业技能培训，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位、工作条件、劳动报酬等。

1.2乙方同意在甲方指定的工作地点及甲方业务范围内，按照丙方的培训安排，提升自身职业技能。

1.3丙方作为第三方职业培训机构，负责乙方的职业技能培训，并确保乙方符合甲方的工作要求。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求丙方提供符合国家规定和甲方要求的职业技能培训。

2.2乙方有权获得丙方提供的培训计划、培训时间、培训内容等信息。

2.3乙方应按照丙方的安排参加培训，并完成培训任务。

2.4乙方应遵守培训纪律，尊重培训师资，认真学习职业技能知识。

三、丙方权利与义务

3.1丙方有权根据甲方的需求制定培训计划，并负责培训的实施。

3.2丙方有权对乙方进行职业技能考核，并根据考核结果调整培训方案。

3.3丙方应确保培训质量，为乙方提供合格的培训师资和培训设施。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权要求丙方按照合同约定提供培训服务，确保乙方具备相应职业技能。

4.2甲方有权对丙方的培训工作进行监督，并提出改进建议。

4.3甲方应按照合同约定支付培训费用，并保障乙方的合法权益。

五、违约责任

5.1丙方未能按照合同约定提供培训服务，导致乙方未达到培训目标，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违反培训纪律，给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、限制条款

6.1乙方在培训期间，未经甲方同意，不得从事与培训无关的活动。

6.2乙方在培训期间，不得泄露丙方的商业秘密。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

8.2合同终止后，丙方应协助乙方办理相关手续，并确保乙方的合法权益不受侵害。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方作为合同主导方，有权要求丙方提供符合自身需求的培训服务，保障自身权益。

9.2乙方通过合同约定，确保自身职业技能得到提升，为将来的职业发展打下坚实基础。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

10.1甲方作为合同参与方，主要关注乙方的职业技能提升，而非直接参与培训过程。

10.2甲方通过合同约定，将培训管理权交由丙方，有助于提高培训效率，降低