网吧前台用工合同模板

网吧前台用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，由以下双方于______年______月______日签订。

甲方（网吧雇主）：____________________

乙方（网吧前台员工）：____________________

鉴于甲方经营网吧业务，需要招聘前台员工提供顾客服务，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的网吧工作，负责前台接待、顾客咨询、秩序维护等工作。

2.乙方应遵守网吧的各项规章制度，确保顾客的合法权益。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成上级领导交办的任务。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间不少于______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定比例的提成或奖金。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、劳动保护与福利

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供工作所需的培训机会。

3.甲方关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

六、违约责任

1.乙方如有违反国家法律法规、本合同约定或网吧规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方如有违反国家法律法规、本合同约定或网吧规章制度的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.网吧规章制度

2.工资发放明细表

3.社会保险缴纳明细表

4.住房公积金缴纳明细表

5.培训计划

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，由以下三方于______年______月______日签订。

甲方（网吧雇主）：____________________

乙方（网吧前台员工）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方经营网吧业务，需要招聘前台员工提供顾客服务，乙方同意加入甲方工作，丙方作为劳务派遣公司，同意将乙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣关系

1.乙方在甲方指定的网吧工作，负责前台接待、顾客咨询、秩序维护等工作。

2.丙方与乙方签订劳动合同，并将乙方派遣至甲方，乙方的工作关系和工资待遇由丙方负责。

3.甲方与丙方签订劳务派遣协议，明确丙方对乙方的派遣责任。

二、工作时间与休假

1.乙方每周工作时间不少于______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币______元，由丙方按月支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定比例的提成或奖金。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守网吧的规章制度。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反规章制度或合同约定时，要求丙方解除与乙方的派遣关系。

4.甲方有权要求丙方对乙方的工作能力、职业道德等方面进行评估。

五、丙方责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.丙方负责对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和职业素养。

3.丙方负责对乙方的工作进行考核，并定期向甲方报告乙方的工作情况。

4.丙方对乙方在甲方工作期间的违法行为承担连带责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、本合同约定或网吧规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得自行离职，否则需承担违约责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

七、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.网吧规章制度

2.工资发放明细表

3.社会保险缴纳明细表

4.住房公积金缴纳明细表

5.培训计划

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，在本次合同中扮演着重要的角色，其主要意义和目的在于：

1.丙方作为专业的劳务派遣机构，能够为甲方提供稳定、合格的劳动力资源。

2.通过劳务派遣，甲方可以降低人力资源管理成本，专注于核心业务发展。

3.丙方负责对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作能力和职业道德。

甲方为主导的目的和意义：

在本次合同中，甲方作为网吧雇主，主导合同条款的制定，其主要目的和意义在于：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障，包括对乙方的监督权、调整权和解雇权。

2.通过对丙方的选择和合同条款的制定，甲方可以实现对乙方工作表现的有效控制。

3.甲方可以通过优化人力资源管理，提高网吧的整体运营效率和服务质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，由以下三方于______年______月______日签订。

甲方（餐饮企业）：____________________

乙方（餐饮服务员）：____________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要招聘服务员提供顾客服务，乙方同意加入甲方工作，丙方作为人力资源服务公司，同意将乙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与派遣关系

1.乙方在甲方指定的餐饮场所工作，负责点餐、上菜、清洁等工作。

2.丙方与乙方签订劳动合同，并将乙方派遣至甲方，乙方的工作关系和工资待遇由丙方负责。

3.甲方与丙方签订劳务派遣协议，明确丙方对乙方的派遣责任。

二、工作时间与休假

1.乙方每周工作时间不少于______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币______元，由丙方按月支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定比例的提成或奖金。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权了解自己的工作内容、工作时间、工资待遇等信息。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权对工作环境、工作条件提出改进意见。

4.乙方有权在合同期内提出离职申请，但需提前______天书面通知甲方。

五、丙方责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.丙方负责对乙方进行培训，提高乙方的服务技能和职业素养。

3.丙方负责对乙方的工作进行考核，并定期向甲方报告乙方的工作情况。

4.丙方对乙方在甲方工作期间的违法行为承担连带责任。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、本合同约定或餐饮行业规范的行为，乙方有权要求丙方采取纠正措施。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位和工作内容，影响乙方的正常工作。

3.甲方不得克扣或拖欠乙方的工资，否则需承担违约责任。

4.甲方不得强制乙方加班，如需加班，应支付加班费。

七、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.餐饮企业规章制度

2.工资发放明细表

3.社会保险缴纳明细表

4.住房公积金缴纳明细表

5.培训计划

乙方为主导的目的和意义：

在本次合同中，乙方作为餐饮服务员，主导合同条款的制定，其主要目的和意义在于：

1.确保乙方在合同中的合法权益得到充分保障，包括工资待遇、工作时间、休假权益等。

2.通过合同明确双方的权利义务，为乙方提供稳定的工作环境和职业发展机会。

3.乙方可以通过合同条款，对工作条件和