格力公司劳动合同模板

格力公司劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签订，以明确双方的权利和义务。

甲方（用人单位）：[全称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

乙方（劳动者）：[全称]

地址：[详细地址]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

鉴于：

1.甲方是一家从事[行业名称]业务的合法企业，依法取得营业执照，具备独立承担民事责任的能力。

2.乙方具备与甲方从事[岗位名称]工作相适应的技能和条件，愿意为甲方提供劳动。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同，双方同意在合同期满后，根据双方实际情况和需要，可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事[岗位名称]工作，具体工作内容、岗位要求及工作地点由甲方另行明确。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作需要，合理安排乙方的工作时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币[金额]元，由甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和公司制度给予相应的加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动纪律和保密条款

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方的管理。

2.乙方对本岗位所涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方应严格履行本合同，非因法定或约定事由，不得单方解除或终止劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、福利待遇的；

（2）甲方强迫劳动，侵害乙方合法权益的；

（3）乙方因法定原因要求解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[全称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

乙方（劳动者）：[全称]

地址：[详细地址]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

丙方（第三方）：[全称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

鉴于：

1.甲方是一家从事[行业名称]业务的合法企业，依法取得营业执照，具备独立承担民事责任的能力。

2.乙方具备与甲方从事[岗位名称]工作相适应的技能和条件，愿意为甲方提供劳动。

3.丙方作为乙方与甲方之间的第三方合作方，同意在甲方指导下对乙方进行培训和管理工作，并承担相应的法律责任。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同，双方同意在合同期满后，根据双方实际情况和需要，可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事[岗位名称]工作，具体工作内容、岗位要求及工作地点由甲方另行明确。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作需要，合理安排乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币[金额]元，由甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司政策给予相应的加班费、奖金、津贴等。

五、第三方责任

1.丙方负责对乙方进行入职培训和职业技能提升，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方对乙方的工作表现进行监督管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.丙方应承担因乙方违反劳动纪律或合同约定而产生的法律责任。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据公司业务发展和乙方工作表现，调整乙方的岗位和薪资。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，依法解除劳动合同。

七、乙方的责任和义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务。

3.乙方应接受丙方的培训和监督管理，不断提升自身技能和工作表现。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转职的，应赔偿甲方相应的经济损失。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方介入，旨在通过专业培训和监督管理，提升乙方的工作能力和素质，确保乙方能够更好地服务于甲方，同时降低甲方的管理成本和风险。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过引入第三方合作，旨在优化人力资源配置，提高工作效率，保障公司业务的稳定发展。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方岗位说明书

3.丙方培训计划

4.社会保险缴纳证明

5.其他相关文件

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[全称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

乙方（劳动者）：[全称]

地址：[详细地址]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

丙方（第三方）：[全称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

鉴于：

1.甲方是一家从事[行业名称]业务的合法企业，依法取得营业执照，具备独立承担民事责任的能力。

2.乙方具备与甲方从事[岗位名称]工作相适应的技能和条件，愿意为甲方提供劳动。

3.丙方作为乙方的职业发展合作伙伴，提供职业培训、职业规划等服务，并与甲方建立合作关系，共同保障乙方的职业成长和发展。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同，双方同意在合同期满后，根据双方实际情况和需要，可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事[岗位名称]工作，具体工作内容、岗位要求及工作地点由甲方另行明确。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作需要，合理安排乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币[金额]元，由甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司政策给予相应的加班费、奖金、津贴等。

五、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行职业培训，提升乙方专业技能和综合素质。

2.丙方协助乙方进行职业规划，提供职业发展建议和机会。

3.丙方应保证提供的服务符合行业标准和乙方职业发展需求。

六、乙方的权益

1.乙方享有接受丙方提供的职业培训和职业规划服务的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，以支持其职业发展。

3.乙方有权要求甲方根据其职业发展需求调整工作内容和岗位。

七、甲方的责任和义务

1.甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件、设备和支持。

2.甲方应配合丙方对乙方进行职业培训和职业规划。

3.甲方应尊重乙方的职业发展权利，不得无故限制乙方的职业成长。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件或限制乙方职业发展的，应承担相应的责任。

2.甲方不得无故降低乙方的工资或解除劳动合同，影响乙方的职业发展。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息和职业发展数据。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式