聘工合同范例

聘工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事____________________工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事____________________工作。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条工作内容

1.1乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间及休息休假

2.1本合同约定的工作时间为____________________。

2.2乙方每周休息日为____________________，休息日按国家规定执行。

2.3乙方在法定节假日享有带薪休假。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____________________。

3.2乙方工资的支付方式为____________________。

3.3乙方在试用期内，工资按____________________标准支付。

第四条社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同约定试用期为____________________。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第六条合同解除

6.1乙方在试用期内，如出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

6.2甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资的，应当向乙方支付工资总额的____________________作为违约金。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更和解除

9.1本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

9.2本合同的变更和解除，应当书面通知对方，并经双方签字（或者盖章）确认。

9.3本合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的劳动规章制度

3.乙方提供的身份证复印件

4.乙方提供的其他相关证明材料

甲方（签字或者盖章）：____________________

乙方（签字或者盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事____________________工作。

2.乙方同意通过丙方派遣至甲方工作，丙方同意将乙方派遣至甲方处工作。

3.甲方、乙方和丙方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确各方权利和义务。

第一条工作内容

1.1乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间及休息休假

2.1本合同约定的工作时间为____________________。

2.2乙方每周休息日为____________________，休息日按国家规定执行。

2.3乙方在法定节假日享有带薪休假。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____________________。

3.2乙方工资的支付方式为____________________。

3.3乙方在试用期内，工资按____________________标准支付。

第四条社会保险及福利

4.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

第五条丙方的责任和义务

5.1丙方应确保乙方符合派遣至甲方工作的条件，并对乙方的资格进行审查。

5.2丙方应向乙方提供必要的工作培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.3丙方应监督乙方在甲方的工作表现，对乙方的违纪行为进行纠正。

第六条甲方的权利和义务

6.1甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

6.2甲方可对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

6.3甲方可根据国家规定和公司制度对乙方进行奖惩。

第七条乙方的责任和义务

7.1乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

7.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

7.3乙方应妥善保管甲方的财产，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第九条甲方的权利条款

9.1甲方可根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工资待遇。

9.2甲方可对乙方的工作进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

9.3甲方可要求乙方参加公司组织的培训活动。

第十条甲方的多种利益条款

10.1甲方有权要求乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方利益。

10.2甲方有权要求乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

10.3甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

12.2本合同的变更和解除，应当书面通知对方，并经双方签字（或者盖章）确认。

12.3本合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第十三条其他约定

13.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

13.2本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的劳动规章制度

3.乙方提供的身份证复印件

4.乙方提供的其他相关证明材料

5.丙方提供的派遣协议

甲方（签字或者盖章）：____________________

乙方（签字或者盖章）：____________________

丙方（签字或者盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，丙方作为劳务派遣单位，负责对乙方的招聘、培训、管理和社会保险缴纳等事务，从而降低甲方的用工风险和管理成本。甲方作为用人单位，通过本合同确保自身的权益，包括工作质量的控制、工资待遇的调整以及商业秘密的保护等。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为直接使用乙方劳动力的主体，对本合同的内容和执行拥有主导权。甲方通过本合同明确了自己的权利和义务，同时增加了对乙方的控制力度，确保了甲方的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事____________________工作。

2.乙方同意接受丙方的劳务派遣，由丙方将乙方派遣至甲方工作。

3.甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确各方权利和义务。

第一条工作内容

1.1乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间及休息休假

2.1本合同约定的工作时间为____________________。

2.2乙方每周休息日为____________________，休息日按国家规定执行。

2.3乙方在法定节假日享有带薪休假。

第三条工资待遇

3.1丙方应按月支付乙方工资，工资标准为____________________。

3.2乙方工资的支付方式为____________________。

3.3乙方在试用期内，工资按____________________标准支付。

第四条社会保险及福利

4.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

第五条第三方责任和义务

5.1丙方应确保乙方符合派遣至甲方工作的条件，并对乙方的资格进行审查。

5.2丙方应向乙方提供必要的工作培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.3丙方应监督乙方在甲方的工作表现，对乙方的违纪行为进行纠正。

第六条乙方权利和义务

6.1乙方享有按照合同约定获得工资和其他待遇的权利。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

6.3乙方有权对甲方的工作环境、工作内容提出意见和建议。

第七条乙方权利条款

7.1乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前____________________日书面通知丙方。

7.2乙方有权要求丙方对其在工作中受到的伤害进行赔偿。

7.3乙方有权要求丙方对其在工作中遇到的不公平待遇进行纠正。

第八条乙方利益条款

8.1乙方有权要求丙方按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

8.2乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

8.3乙方有权要求丙方保护其个人隐私和商业秘密。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方不得无故解除乙方的工作，如需解除，应提前____________________日书面通知丙方。

9.2甲方不得克扣乙方工资或拖欠社会保险费用。

9.3甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的