职工解除合同范例

职工解除合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（职工）：__________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方解除与甲方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.乙方因个人原因，自愿与甲方解除劳动合同。

2.甲方因经营需要，对乙方岗位进行调整，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应在本合同解除之日起____个工作日内办理工作交接手续。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算标准如下：

（1）按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿。

3.乙方月工资标准按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

四、离职手续

1.乙方应在合同解除之日起____个工作日内，向甲方提交离职申请书。

2.乙方应将工作交接完毕，并办理离职手续。

3.甲方应在收到乙方离职申请书之日起____个工作日内，办理乙方离职手续，并将乙方经济补偿金一次性支付给乙方。

五、保密条款

1.双方同意，在合同解除后，乙方对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给本单位造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：__________________________

附件：

1.乙方离职申请书

2.乙方工作交接清单

3.乙方工资支付凭证

4.乙方离职证明

5.乙方离职手续办理证明

6.其他与本合同相关的文件资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（职工）：__________________________

丙方（第三方）：__________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为保障甲方合法权益，提高劳动管理效率，同时引入第三方丙方参与劳动关系管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为职工，丙方为劳动关系第三方管理服务提供者。

2.丙方负责协助甲方对乙方进行劳动管理，包括但不限于：员工招聘、培训、考核、离职等环节。

二、合同解除事由及时间

1.乙方因个人原因或甲方因经营需要，均可提出解除劳动合同。

2.合同解除时间：自双方或丙方书面通知之日起解除。

三、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方进行合法、合理的劳动管理，包括但不限于：工作安排、绩效考核、奖惩措施等。

2.甲方有权根据市场行情和公司发展需要，对乙方岗位进行调整。

3.甲方应按照法律规定，为乙方支付工资、社会保险、福利等。

4.甲方应保障乙方合法权益，不得违反法律法规侵害乙方权益。

四、丙方责任及权利

1.丙方有权协助甲方进行劳动管理，并对乙方进行培训、考核、奖惩等。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行背景调查、技能评估等。

3.丙方有权在合同约定的范围内，对乙方进行约束和限制。

4.丙方应按照法律规定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

五、经济补偿及离职手续

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方离职手续办理：乙方应在合同解除之日起____个工作日内，向甲方提交离职申请书，并办理工作交接手续。

3.丙方应在乙方离职后，协助甲方完成乙方档案、社保等手续的移交。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职，否则应支付违约金。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

4.丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

九、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同自生效之日起，对三方具有法律约束力。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方劳动管理效率，降低管理成本。

2.保障甲方合法权益，降低法律风险。

3.为乙方提供更全面、专业的职业发展支持。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方合法权益。

2.优化人力资源配置，提高公司整体竞争力。

3.促进甲方在劳动关系领域的创新发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：________________________

乙方（服务接受方）：__________________________

丙方（第三方服务机构）：__________________________

鉴于甲方向乙方提供服务，为保障乙方权益，提高服务质量，同时引入第三方丙方参与服务提供过程，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.甲方同意向乙方提供______服务，具体服务内容和标准详见附件一。

2.丙方作为第三方服务机构，负责协助甲方提供上述服务，并确保服务质量符合约定标准。

二、丙方责任及权利

1.丙方有权对甲方提供的服务进行监督，确保服务符合合同约定。

2.丙方有权对乙方提出的服务需求进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权在服务过程中，对甲方的工作进行指导和协调。

三、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供服务质量，并享有相应的服务保障。

2.乙方有权对丙方的服务质量提出意见和建议。

3.乙方应按照合同约定支付服务费用，并配合甲方和丙方的服务提供。

四、服务费用及支付

1.乙方应按照合同约定，在服务开始前支付预付款，并在服务结束后支付尾款。

2.服务费用计算方式及支付时间详见附件二。

五、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按期提供或未按约定提供服务的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.丙方违反合同约定，未按期提供或未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方违反合同约定，未按时支付服务费用的，应向甲方支付滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

八、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同自生效之日起，对三方具有法律约束力。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在服务合同中的主导地位，维护乙方合法权益。

2.通过合同条款，明确乙方的服务需求和权益保障，提升服务质