媒介策划经理的工作职责范文（2篇）

媒介策划经理的工作职责范文媒介策划经理是企业媒介宣传部门的关键岗位，主要任务是设计和执行媒体推广策略，以及规划和协调媒体活动。具体职责如下：一、媒体策略与推广1.负责构建和执行企业的媒体宣传策略，涵盖传统媒体和新媒体平台的整合运用；2.研究市场趋势和竞争对手的媒体活动，评估其策略效果，为公司提供具有竞争力的策略建议；3.与媒体合作伙伴进行沟通谈判，制定并执行合作计划，以实现最佳的媒体曝光效果；4.管理媒介投放过程，包括渠道选择、广告位预订及创意广告的制作。二、品牌传播管理1.负责企业品牌形象的推广，策划并执行各类品牌宣传活动；2.监控品牌传播效果，分析市场反馈和消费者反应，适时调整品牌传播策略；3.协同广告公司和媒体制作团队，确保广告内容符合品牌定位和形象要求；4.管理品牌资产，确保品牌宣传材料的一致性和有效管理。三、媒体资源管理1.管理和维护媒体资源库，建立并更新媒体资源，为媒体宣传提供充分支持；2.建立并维护与媒体合作伙伴的良好关系，保持日常沟通，确保媒体资源的稳定；3.定期评估媒体资源质量与效果，根据需求调整资源配置和使用策略；4.协调内外部资源，组织和分配媒体资源，保证宣传活动的顺利进行。四、数据分析与报告1.收集和分析市场媒介数据，评估市场状况和竞争环境，为决策提供数据支持；2.开发数据分析工具，评估媒体宣传效果，提供反馈信息；3.编写媒体策划报告和总结，为公司高层的决策提供参考；4.监控媒体传播成果和ROI，提出改进策略建议。五、团队管理与培训1.领导媒介策划团队，设定部门工作计划和目标，分配工作和资源；2.建立团队协作机制，提高团队效率，确保工作质量和进度；3.实施团队成员的绩效考核和激励机制，制定培训计划，提升团队专业能力和整体素质；4.培养并保留优秀人才，确保部门稳定运行和业务持续发展。六、跨部门协作1.与市场部、销售部、产品部等其他部门合作，制定统一的市场推广策略；2.与公关部协作，整合品牌传播活动和媒体关系管理；3.与数字营销团队合作，协调数字媒体营销渠道的整合和推广；4.与高级管理层沟通，确保整体战略和目标的顺利执行。七、风险管理与危机应对1.识别媒体传播中的潜在风险和危机，制定应对策略和预案；2.协同公关部门处理媒体危机事件，进行危机公关管理；3.实施舆情监测，及时调整媒体推广策略和应对措施；4.建立与媒体的良好关系，增强企业在媒体中的声誉和形象。总结：媒介策划经理在企业中扮演着至关重要的角色，他们需要具备市场洞察、媒体资源管理及团队协作等多方面能力。通过制定并执行有效的媒体策略，媒介策划经理有助于提升企业的知名度和品牌价值，同时与其他部门紧密合作，以实现整体业务目标。媒介策划经理还需具备危机管理能力，以应对各种媒体风险和危机，维护企业在媒体中的良好声誉和形象。媒介策划经理的工作职责范文（二）一、媒介策略的构建1.基于对公司的产品和目标市场的深入理解，制定符合公司需求的媒介策略，包括定义广告的目标受众、确立定位策略，以及选择适当的媒体渠道和时间安排。2.协助根据公司的市场分析和竞争态势制定市场推广计划，并与市场营销团队协作，确保媒介策略与整体市场策略的一致性。3.持续关注市场动态和媒体趋势，定期进行行业研究，并运用研究结果优化媒介策略，以保持公司媒介活动的前沿性和最大化营销效果。二、媒介合作的协商与监管1.建立并维护与媒体合作伙伴的良好关系，进行广告位的价格谈判和合同签订，根据公司需求和媒体特性选择最适宜的媒体渠道。2.监控媒体的广告投放，确保广告按计划执行，投放效果符合预期。与媒体保持紧密沟通，及时解决可能出现的问题，保证广告的正常展示。3.评估广告投放效果，依据数据分析和市场反馈，适时调整媒介策略和投放计划，以提升营销效益并降低成本。4.定期对媒体合作伙伴进行业务评估，了解服务质量及市场反馈，并及时提出改进意见，以提升合作效果并建立长期合作关系。三、媒介活动的执行与管控1.负责媒介活动的执行和管理工作，确保广告和宣传活动的顺利进行。2.根据公司品牌形象和市场需求，协助设计部门制定广告创意和制作方案，并对创意和产品质量进行评估和监督。3.监控广告和宣传活动的进度，保证广告材料的质量和准时发布。协调供应商，管理印刷、制作和发行等工作。4.组织和参与外部推广活动和展览会，与相关部门合作策划和执行，提高品牌曝光度，吸引目标受众的关注。四、媒介效果的监测与评估1.设计并执行媒介效果监测方案，追踪广告投放的效果。运用专业工具分析数据，评估广告效果，为公司决策提供依据。2.根据监测结果和市场反馈，定期向管理层报告媒介活动效果，并提出改进和调整的建议。3.对竞争对手的媒介活动进行监测和分析，提供竞争情报，帮助公司了解竞争对手策略，制定有效的应对策略。五、团队管理与内部沟通1.管理和培训媒介策划团队，确保团队的工作效率和质量。设定团队目标和计划，分配并监督工作任务。2.与公司内部各部门保持及时有效的沟通，确保媒介策划与其他部门的协同合作。3.实施内部培训和知识分享，提升员工对媒介策划的理解，增强团队整体业务能力。六、个人能力的提升与发展1.持续学习行业新趋势和技术，提升专业技能和知识水平。参加研讨会和培训，与行业专家交流，保持行业敏感度。2.积极参与行业协会，建立并维护行业联系。代表公司参加行业活动，提升个人知名度和影响力。3.不断增强个人责任感和团队精神，主动应对工作压力和挑战。致力于个人目标和职业