公司办公室环境卫生管理制度例文（五篇）

公司办公室环境卫生管理制度例文公司办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条为确保公司办公室环境卫生得到有效管理，维护员工健康，保障工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。第二章办公室环境卫生的责任分工第二条公司办公室环境卫生的责任分工如下：（一）行政部门：负责制定并执行办公室环境卫生管理制度；（二）后勤服务中心：负责办公室日常卫生清洁工作的组织与监管；（三）各部门和岗位负责人：负责本部门员工办公室环境卫生管理的组织与实施；（四）全体员工：有义务遵守环境卫生管理制度，积极参与办公室环境卫生管理工作。第三章办公室环境卫生的管理原则第三条办公室环境卫生的管理原则包括：预防为主、全员参与、持续改进、守法合规。第四章办公室环境卫生的要求第四条办公室环境卫生的要求如下：（一）设施设备：确保办公室设施设备处于良好状态，如空调、照明、座椅等；（二）卫生清洁：保持办公室清洁整齐，无灰尘、污渍和异味；（三）垃圾处理：对办公室内产生的垃圾进行分类收集、及时处理，防止细菌滋生；（四）通风通气：确保办公室通风良好，空气新鲜；（五）防治病虫害：定期进行病虫害防治，保障员工健康。第五章办公室环境卫生的管理措施第五条公司办公室环境卫生的管理措施包括：（一）定期检查：定期对办公室环境卫生进行检查，发现问题及时整改；（二）制定计划：制定并执行年度、季度、月度的办公室环境卫生管理计划；（三）清洁保洁：按照清洁保洁标准对办公室进行清洁工作；（四）垃圾处理：设置垃圾桶并按要求分类投放垃圾，定期清理并妥善处理；（五）宣传教育：开展办公室环境卫生宣传教育活动，提升员工环境卫生意识；（六）培训考核：对办公室环境卫生管理人员进行培训，并定期进行考核；（七）卫生设施：配置必要的卫生设施，如洗手台、消毒液等；（八）应急处理：制定办公室环境卫生应急处理方案，以应对各类突发事件。第六章监督与评估第六条公司办公室环境卫生管理的监督与评估由行政部门负责，具体工作包括：（一）定期督查：对各部门办公室环境卫生进行督查，发现问题及时纠正；（二）考核评估：按照一定标准对各部门办公室环境卫生管理工作进行定期评估；（三）通报表扬：对在办公室环境卫生管理工作中表现优秀的部门和个人进行通报表扬。第七章违规与处罚第七条对于违反办公室环境卫生管理制度的行为，公司将视情节给予相应处罚，包括口头警告、书面警告等，并鼓励积极参与办公室环境卫生管理工作的部门和个人。第八章附则公司办公室环境卫生管理制度例文（二）1.基本准则环境卫生管理需遵守现行的法律法规和相关政策。公司应定期执行环境卫生检查，对发现的问题及时采取措施。所有员工有义务维护和提升办公室的环境卫生状况。2.办公环境清洁维护定期清洁：应定期安排专人负责办公室的清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、办公设备清理等。废纸管理：设置废纸回收箱，并定期清理，确保废纸得到妥善处理。垃圾分类：设立各类垃圾桶，实行垃圾分类投放，以确保垃圾正确处理。公共区域卫生责任：指定公共区域的卫生责任人，负责该区域的卫生管理和定期检查。3.办公用品管控避免过度消耗：员工应按需求使用办公用品，防止浪费，使用完毕的物品应及时清理。定期更新：定期检查办公用品，对损坏或过期的物品及时进行更换。有序储存：合理安排办公用品的存放，保持办公室整洁有序。4.空气环境管理通风换气：定期开窗通风，以保持室内空气的新鲜流通。禁止室内吸烟：办公室内禁止吸烟，设定专门的吸烟区。空气净化：使用空气净化设备，确保办公室空气的清洁。空调与通风设备维护：定期清洁和维护空调及通风设备，保证其正常运行和空气过滤功能。5.动植物管理合理配置：适当配置室内动植物，以营造舒适的办公环境。定期养护：对室内动植物进行定期的维护管理，确保其健康生长。避免过敏和传染源：选择无过敏性和传染性的动植物，并保持清洁，以防止过敏和传染。6.病虫害防治定期清理：定期清理办公室的隐蔽角落，消除病虫害滋生的可能。保持环境整洁：维持办公室的整洁，以防止病虫害的出现。室内绿地和花园管理：定期修剪草坪和花园，防止病虫害滋生。7.健康饮食管理提供健康食品选项：提供包括水果、蔬菜、坚果等在内的健康食品选择。禁止在办公区存放食物：禁止在办公区域摆放食物，以防止细菌滋生。冰箱清洁：定期清理办公室冰箱，保持卫生标准。8.健康信息传播发放健康宣传材料：定期分发健康宣传资料，提醒员工关注环境卫生和健康饮食。组织健康讲座：定期举办健康知识讲座，提升员工的卫生意识。张贴公告：在显眼位置张贴环境卫生公告，提醒员工维护办公室的环境卫生。以上为公司办公室环境卫生管理的指导性内容，可根据具体情况进行适当的调整和优化。公司办公室环境卫生管理制度例文（三）第一章总则第一条目的与依据为确保公司办公室环境的卫生与整洁，保护员工健康，维持正常工作秩序，特制定本管理规定。第二条适用范围本规定适用于公司内部所有办公区域的环境卫生管理。第三条责任主体1.公司行政管理部门负责制定、执行及监督本规定的落实。2.各部门需负责各自办公区域的卫生管理工作。第二章办公室环境卫生的责任与义务第四条公司行政管理部门的责任与义务1.制定并确保办公室环境卫生管理规定的合理性和有效性。2.组织对员工进行环境卫生知识和技能的培训。3.定期评估各部门办公区域的卫生状况，并提出改进建议。4.协调各部门共同维护整体办公环境的卫生与整洁。第五条各部门的责任与义务1.指派专人负责办公区域的卫生管理，保持办公环境整洁。2.及时处理办公废纸、废弃物，定期进行清理。3.定期清洁办公家具，保证办公用品的卫生与清洁。4.定期清洁办公设施，如灯具、窗户、地板等，保持办公环境的清洁。第三章办公室环境卫生管理的具体要求第六条办公区域卫生1.保持办公区域地面、墙面、天花板的清洁，无尘埃。2.禁止在办公区域内吸烟和乱丢烟蒂，确保空气清新。3.定期通风，保证室内空气流通。4.定期清洁、消毒办公用具、设施和器材，确保使用安全卫生。第七条办公用品管理1.选用环保型办公用纸，减少资源消耗。2.办公用品统一采购，按需使用，避免浪费。3.定期对办公用品进行清洁和维护，保证其使用寿命和卫生安全。第八条垃圾处理1.各部门应设置分类垃圾桶，按规定正确投放垃圾。2.定期清空垃圾桶，防止异味和细菌滋生。3.对危险废物进行专门收集和处理，确保工作环境安全卫生。第九条办公区域防虫管理1.定期检查和维修办公区域门窗，确保密封性和防虫功能。2.定期清理墙角、隐蔽处，防止虫害滋生。3.发现虫害问题，应及时报告行政管理部门，采取相应防虫措施。第四章管理措施与监督检查第十条奖惩机制1.对于在环境卫生管理中表现出色的个人或部门，给予表彰和奖励。2.对于环境卫生管理不力或违反规定的个人或部门，将给予批评、警告或纪律处分。第十一条监督检查1.公司行政管理部门将定期对各部门进行环境卫生的监督与检查。2.发现环境卫生问题，行政部门将及时通知相关责任人并要求进行整改。第五章附则第十二条本规定自发布之日起生效执行。第十三条本规定的解释权归公司行政管理部门所有。以上为公司办公室环境卫生管理规定的基本框架，具体内容应根据实际需要进行调整和补充。公司办公室环境卫生管理制度例文（四）第一章总则第一条为确保公司办公室环境卫生的有效管理，提升办公环境质量，保障员工健康，特制定本规定。第二章职责与责任第二条公司管理层应负责制定并执行办公室环境卫生管理规定，同时监督其执行情况。第三条所有员工需严格遵守本规定，维护办公室的清洁卫生。第三章办公环境卫生标准第四条办公区域应保持干净整洁，确保空气流通。第五条办公桌、文件柜等设施应有序摆放，不得随意堆放非办公用品。第六条办公室内严禁吸烟，禁止携带非办公食品、饮料等进入工作区域。第七条保持适宜的室内温湿度，禁止使用过期电器，定期对办公设备进行清洁保养。第八条办公室需定期进行深度清洁，包括地面、办公家具及卫生间的清洁工作。第九条垃圾应按规定投入指定垃圾桶，禁止随意丢弃废弃物。第四章环境卫生管理措施第十条公司应设立专职或兼职的环境卫生管理人员，负责环境卫生的日常管理。第十一条环境卫生管理人员需定期组织清洁活动，确保办公环境的清洁度。第十二条必要的清洁工具和设备应由环境卫生管理人员负责采购和配备，以支持清洁工作的顺利进行。第十三条公司应定期对员工进行环境卫生知识的培训，提升员工的环境卫生意识和自我管理能力。第五章违规处理第十四条对违反本规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，严重者将依法追究法律责任。第十五条违规员工需按照规定进行整改，并对因违规行为导致的公司损失进行赔偿。第六章其他第十六条本规定自发布之日起生效，所有员工应自觉遵守。第十七条本规定的解释权归公司所有，公司有权在必要时对其进行修订。公司办公室环境卫生管理制度例文（五）第一章总则第一条为保障公司办公室的环境卫生，提升员工工作效率与生活品质，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体职员，所有人在办公期间均须严格遵守。第三条公司承诺提供整洁、有序、舒适的办公环境，并定期进行环境维护与改善工作。第四条公司将定期组织卫生教育活动，提升员工的环境卫生意识，强化环境管理。第五条所有员工有责任保持办公环境的清洁，禁止任何破坏环境卫生的行为。第六条对违反本规定的行为，将依据相关规定给予相应纪律处分，严重者将依法追究法律责任。第七条公司将评估员工遵守本规定的情况，作为绩效考核的组成部分。第二章办公室环境卫生管理第八条公司会定期安排专业人员进行办公区域的清洁消毒，确保办公环境的整洁与清新。第九条卫生清洁工作涵盖日常打扫、垃圾处理、设备保养及室内空气质量监测等。第十条日常打扫包括地面、桌面、椅子、窗户及空调等设备的清洁工作。第十一条员工在使用办公设备后，应保持整洁并及时归位，以便他人使用。第十二条垃圾应按规定放入指定垃圾桶，并保持垃圾桶清洁。第十三条公司将定期监测空气质量，发现问题及时采取措施处理。第三章员工卫生管理第十四条员工在办公室内应保持个人卫生，避免在桌面上堆放私人物品和食物，以免影响整体环境。第十五条员工应保持良好的卫生习惯，避免在办公区域吸烟、嚼食口香糖等可能影响他人的行为。第十六条使用公共卫生间时，员工应注意卫生和环保，不得随意丢弃卫生用品。第十七条员工发现卫生问题或潜在环境安全隐患时，应及时向相关部门报告。第四章违规处理第十八条对违反本规定的行为，公司将依据以下原则进行处理：（一）轻微违规，可给予口头或书面警告；（二）严重违规，可能暂停或取消相关权益、奖励；（三）特别严重违规，可能涉及降职、解雇等纪律处分。第十九条对严重违规行为，公司将依法追究法律责任。第二十条员工可对环境卫生管理问题提出建议，公司将及时处理并改进。第五章审查第二十一条公司将建立环境卫生管理责任制和考核机制，定期检查评估员工的遵守情况。第二十二条公司将定期邀请内外部专家评估