装饰企业用工合同模板

装饰企业用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招聘乙方担任装饰工程相关岗位工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因甲方原因或不可抗力等特殊原因导致合同提前解除的，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、奖金等。

3.乙方在合同期内因甲方原因或不可抗力等特殊原因导致合同提前解除的，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方办理住房公积金。

3.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方应按照国家法律法规及本合同约定，妥善处理劳动合同解除和终止事宜。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失或严重损害甲方名誉的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）经甲方培训后，乙方仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的。

七、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应保持正常的生产、工作秩序，不得采取停工、罢工等过激行为。

八、其他约定

1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度，保守商业秘密。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.国家及地方有关法律法规和政策文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过第三方派遣方式招聘乙方担任装饰工程相关岗位工作，为明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如需继续合作，甲乙双方及第三方应提前____个月协商，并签订新的派遣协议。

二、乙方派遣岗位及工作内容

1.乙方由第三方派遣至甲方，担任____岗位工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应严格按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、奖金等。

3.乙方在合同期内因甲方原因或不可抗力等特殊原因导致合同提前解除的，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

五、社会保险及福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方办理住房公积金。

3.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行招聘、培训、考核、管理及解除劳动合同等事务。

2.第三方应保证乙方符合甲方岗位要求，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.第三方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应服从甲方的管理和安排。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。

2.乙方因自身原因导致工作失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或转移工作地点，否则甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。

九、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应保持正常的生产、工作秩序，不得采取停工、罢工等过激行为。

十、合同解除和终止

1.合同期满，双方同意终止劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失或严重损害甲方名誉的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）经甲方培训后，乙方仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.国家及地方有关法律法规和政策文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

本合同在保障乙方合法权益的同时，明确了甲乙双方及第三方的责任和义务，确保甲方在生产经营中的权益得到充分保障。第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源管理，提高劳动生产率，降低招聘成本，实现人力资源的优化配置。甲方为主导的目的和意义在于，确保项目顺利进行，提高企业核心竞争力，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业咨询服务，通过第三方派遣方式为甲方提供服务，为保障乙方的合法权益和明确甲乙双方及第三方的权利义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，如需继续合作，甲乙双方及第三方应提前____个月协商，并签订新的派遣协议。

二、乙方派遣岗位及工作内容

1.乙方由第三方派遣至甲方，担任专业咨询服务岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应严格按照甲方要求提供专业咨询服务，保证服务质量，不得擅自离岗、旷工。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、奖金等。

3.乙方在合同期内因甲方原因或不可抗力等特殊原因导致合同提前解除的，甲方应按照国家法律法规及本合同约定支付乙方经济补偿。

五、社会保险及福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方办理住房公积金。

3.甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行招聘、培训、考核、管理及解除劳动合同等事务。

2.第三方应保证乙方符合甲方岗位要求，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.第三方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作中的人身安全。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和各项社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权根据工作需要，要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定，维护其合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.甲方未提供必要工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。

3.甲方擅自变更乙方工作内容或岗位，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方在合同期内不得无故解除乙方合同，否则应支付乙方相应的经济补偿。

九、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应保持正常的生产、工作秩序，不得采取停工、罢工等过激行为。

十、合同解除和终止

1.合同期满，双方同意终止劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.国家及地方有关