范例工工人合同范例

范例工工人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.甲方如需延长合同期限，应提前__个月以书面形式通知乙方，并经乙方书面同意。

3.乙方如需延长合同期限，应提前__个月以书面形式通知甲方，并经甲方书面同意。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处详细列举工作内容）

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日为__日。

2.乙方工资标准为：基本工资__元/月，岗位工资__元/月，绩效工资__元/月。

3.乙方工资计算方式：（此处详细说明工资计算方法）

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括：（此处列举福利待遇）

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前__日以书面形式通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（此处列举甲方可以解除合同的情形）

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（此处列举甲方不得解除合同的情形）

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方入职登记表

5.乙方培训记录

6.乙方绩效考核记录

7.乙方工资支付凭证

8.乙方社会保险缴纳凭证

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.甲方如需延长合同期限，应提前__个月以书面形式通知乙方及第三方，并经乙方及第三方书面同意。

3.乙方如需延长合同期限，应提前__个月以书面形式通知甲方及第三方，并经甲方及第三方书面同意。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处详细列举工作内容）

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于培训、设备、技术等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日为__日。

2.乙方工资标准为：基本工资__元/月，岗位工资__元/月，绩效工资__元/月。

3.乙方工资计算方式：（此处详细说明工资计算方法）

4.第三方对乙方的劳动报酬负有连带支付责任。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括：（此处列举福利待遇）

3.第三方应确保乙方享受上述社会保险和福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.第三方对乙方的工作条件和劳动保护负有监督责任。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权根据市场情况和经营状况调整乙方的工资待遇。

5.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

八、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费和提供福利待遇。

4.乙方有权要求甲方对其实施考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度和行业规范；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重损害甲方利益；

（4）严重违反合同约定。

2.第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件和资源支持；

（2）未按照合同约定支付乙方劳动报酬；

（3）未按照合同约定确保乙方享受社会保险和福利待遇。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）第三方严重违约；

（3）国家法律法规或政策变动导致合同无法履行。

3.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供工作条件和劳动保护措施；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费和提供福利待遇。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方入职登记表

5.乙方培训记录

6.乙方绩效考核记录

7.乙方工资支付凭证

8.乙方社会保险缴纳凭证

9.第三方营业执照复印件

10.第三方与甲方合作协议

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率，优化资源配置；

2.降低甲方运营成本，分散风险；

3.增强甲方对乙方的管理和监督能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方合法权益，确保甲方利益最大化；

2.提升甲方市场竞争力，实现可持续发展；

3.规范乙方行为，提高乙方工作质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如需延长合同期限，应提前__个月以书面形式通知甲方及第三方，并经甲方及第三方书面同意。

3.甲方如需延长合同期限，应提前__个月以书面形式通知乙方及第三方，并经乙方及第三方书面同意。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处详细列举工作内容）

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于培训、设备、技术等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日为__日。

2.乙方工资标准为：基本工资__元/月，岗位工资__元/月，绩效工资__元/月。

3.乙方工资计算方式：（此处详细说明工资计算方法）

4.第三方对乙方的劳动报酬负有连带支付责任。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括：（此处列举福利待遇）

3.第三方应确保乙方享受上述社会保险和福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费和提供福利待遇。

4.乙方有权要求甲方对其实施考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

七、甲方义务与责任

1.甲方应按照合同约定提供工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方应按照合同约定缴纳社会保险费和提供福利待遇。

4.甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益。

5.甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

八、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件和劳动保护措施；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）未按照合同约定缴纳社会保险费和提供福利待遇；

（4）侵害乙方个人隐私和合法权益。

2.第三方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件和资源支持；

（2）未按照合同约定支付乙方劳动报酬；

（3）未按照合同约定确保乙方享受社会保险和福利待遇。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）第三方严重违约；

（3）国家法律法规或政策变动导致合同无法履行。

3.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方提出解除合同且甲方同意。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.