离岗合同模板写

离岗合同模板写第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离岗相关事宜达成如下协议：

一、离岗原因

1.乙方因个人原因提出离岗申请。

2.甲方根据乙方工作表现及业务需求，同意乙方离岗。

二、离岗时间

1.乙方离岗时间为____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方应提前____个工作日向甲方提交书面离岗申请。

三、工作交接

1.乙方在离岗前，应将所负责的工作、项目及资料进行交接，确保工作连续性。

2.甲方应指定专人负责乙方工作交接事宜，并协助乙方完成交接工作。

四、经济补偿

1.甲方按照国家及地方相关规定，给予乙方离岗经济补偿。

2.经济补偿金额为____元，于乙方离岗后____个工作日内支付。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离岗后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、附件

1.乙方离岗申请表。

2.乙方工作交接清单。

3.甲方保密协议。

4.相关法律法规。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保护自身合法权益，确保乙方（以下简称“乙方”）离岗事宜的顺利进行，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为第三方主体参与本合同的履行。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离岗相关事宜达成如下协议：

一、离岗原因

1.乙方因个人原因提出离岗申请。

2.甲方根据乙方工作表现及业务需求，同意乙方离岗。

二、离岗时间

1.乙方离岗时间为____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方应提前____个工作日向甲方提交书面离岗申请。

三、工作交接

1.乙方在离岗前，应将所负责的工作、项目及资料进行交接，确保工作连续性。

2.甲方应指定专人负责乙方工作交接事宜，并协助乙方完成交接工作。

3.丙方作为第三方主体，有权参与乙方工作交接的监督与评估，确保乙方离岗前工作交接的完整性。

四、经济补偿

1.甲方按照国家及地方相关规定，给予乙方离岗经济补偿。

2.经济补偿金额为____元，于乙方离岗后____个工作日内支付。

3.丙方有权对甲方支付的经济补偿进行监督，确保乙方权益得到保障。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离岗后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.丙方作为第三方主体，有权对乙方保密义务的履行进行监督，确保保密制度的有效性。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.丙方作为第三方主体，有权参与争议解决过程，提供专业意见。

七、丙方责任

1.丙方应积极配合甲方，确保乙方离岗事宜的顺利进行。

2.丙方有权对乙方离岗过程中的违法行为进行制止，并报告甲方。

3.丙方应承担因自身原因导致乙方离岗事宜未按约定履行所产生的法律责任。

八、乙方责任

1.乙方应按照甲方要求，按时完成工作交接，确保工作连续性。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反工作交接义务，应承担相应的违约责任。

九、违约及限制条款

1.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金____元。

2.若乙方违反工作交接义务，甲方有权要求乙方支付违约金____元。

3.乙方在离岗期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

十、合同解除

1.在本合同履行过程中，如乙方有严重违反本合同的行为，甲方有权解除本合同。

2.丙方作为第三方主体，有权参与合同解除的监督与评估。

十一、合同生效及终止

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

3.本合同有效期为____年。

十二、附件

1.乙方离岗申请表。

2.乙方工作交接清单。

3.甲方保密协议。

4.相关法律法规。

第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方主体，参与本合同的履行，有利于确保乙方离岗事宜的顺利进行，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过引入第三方主体，加强对乙方离岗事宜的监督与管理，保障自身权益，提高合同履行的效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职及丁方提供人力资源支持相关事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人职业规划发展需要，提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职，并需丁方提供人力资源支持。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方应提前____个工作日向甲方提交书面离职申请。

三、人力资源支持

1.丁方作为第三方人力资源支持机构，负责为乙方提供离职后的职业规划和就业指导。

2.丁方应确保乙方在离职后的一年内，获得至少____次职业规划咨询和就业推荐服务。

四、权益保障

1.乙方在离职期间，享有丁方提供的职业规划和就业指导服务。

2.乙方有权要求丁方对其个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

五、乙方权利

1.乙方有权要求丁方提供专业的职业规划服务，包括但不限于行业分析、技能培训、简历优化等。

2.乙方有权要求丁方根据其个人情况，推荐适合的就业机会。

3.乙方有权要求丁方对其在职业规划过程中的意见和建议给予尊重。

六、丁方权利

1.丁方有权根据乙方的需求和反馈，调整职业规划服务内容和方式。

2.丁方有权要求乙方提供必要的信息和资料，以便为其提供更精准的职业规划服务。

七、甲方责任

1.甲方应确保乙方在离职期间享有丁方提供的职业规划和就业指导服务。

2.甲方应配合丁方，提供乙方的工作背景、技能特长等信息，以便丁方为其提供合适的就业推荐。

八、违约及限制条款

1.若甲方未能确保乙方享有丁方提供的职业规划和就业指导服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.乙方在离职后的一年内，未经甲方和丁方同意，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

九、合同解除

1.在本合同履行过程中，如乙方有严重违反保密协议的行为，甲方有权解除本合同。

2.若丁方未能履行合同义务，乙方有权要求解除合同，并要求丁方承担违约责任。

十、合同生效及终止

1.本合同自甲乙双方及丁方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丁方各执一份。

3.本合同有效期为____年。

十一、附件

1.乙方离职申请表。

2.丁方提供的人力资源支持服务内容清单。

3.保密协议。

4.相关法律法规。

乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同主导方