员工合同书模板

员工合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1甲方根据乙方的学历、技能、工作经历和甲方业务需要，聘请乙方担任__________职位。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方的工作地点为__________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，乙方应认真履行工作职责。3.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。第四条薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。5.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。8.3甲方解除合同的，应按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.乙方签名确认的试用期评估表8.乙方签名确认的薪酬待遇确认表二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资、社会保险等，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。5.甲乙双方提前解除或终止合同，未按照约定时间通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、社会保险等福利的企业或组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动的人员。3.试用期：指用人单位与员工在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按照公司规章制度处理。2.乙方工作表现不佳：进行绩效考核，给予培训、调岗等机会，如仍无法满足要求，依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资、社会保险：及时与甲方沟通，督促甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供劳动条件：及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动条件，如甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.合同解除或终止未通知对方：按照合同约定履行通知义务，避免因未通知给对方造成损失。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工签订劳动合同。2.企业与员工续签劳动合同。3.企