旅游景区挖机手劳动合同

旅游景区挖机手劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事挖机手工作，具体工作内容如下：1.按照甲方的安排，负责操作挖机进行景区建设、维护等工作；2.遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保工作安全；3.爱护甲方的设备设施，节约使用原材料；4.完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：人民币____元/月；2.奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的奖惩制度执行；3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；4.甲方提供乙方的工作餐和住宿。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.每日工作时间为8小时，工作地点在甲方指定的景区；2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班；3.乙方在甲方规定的工作时间内，应认真履行工作职责；4.乙方在法定节假日和休息日按国家规定享受休假。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。六、保密条款第六条乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：1.甲方的工作计划、经营策略、客户信息等；2.甲方尚未公开的科研成果、技术资料等；3.甲方与第三方签订的协议、合同等。七、解除和终止合同1.合同期满，双方不再续签；2.甲乙双方协商一致解除或终止合同；3.乙方因违反甲方规定，甲方依据相关法律法规解除或终止合同；4.乙方因身体健康原因不能继续从事挖机手工作，经甲方确认后解除或终止合同；5.法律、法规规定的其他情形。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。对本劳动合同的修改、补充，须经甲乙双方共同签署。十、法律效力第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。本劳动合同的解释权归甲乙双方所有。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴费证明4.工作服及安全防护用品清单5.甲方设备设施清单6.甲方奖惩制度说明7.甲方保密协议8.劳动争议调解申请书9.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职；2.乙方在工作过程中，违反操作规程导致安全事故；3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方；4.甲方未按约定时间支付乙方工资及奖金；5.甲方未为乙方缴纳社会保险；6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境；7.甲方未按约定提供工作餐和住宿；8.甲方未按约定提供乙方休假。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.挖机手：操作挖机进行土方作业的专业技术人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、奖金等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的的工作时间内应提供劳动的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者人身安全和健康。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，如协商不成，可依法解除劳动合同；2.乙方违反操作规程导致安全事故：按甲方规定进行事故调查，依据调查结果进行处理；3.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，可依法要求赔偿；4.甲方未按约定支付工资及奖金：督促甲方按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.甲方未为乙方缴纳社会保险：督促甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁；6.甲方未提供安全、卫生的工作环境：要求甲方改正，如甲方不改正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；7.甲方未提供工作餐和住宿：要求甲方改正，如甲方不改正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；8.甲方未提供休假：计算应休未休假天数，要求甲方支付相应的工资报酬。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区建设或维护项目聘请挖机手；2.乙方具备挖机操作技能，愿意在甲