市场营销经理聘用合同范例

市场营销经理聘用合同范例合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供市场营销管理服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、乙方的义务1.乙方作为市场营销经理，应全面负责甲方的市场营销管理工作，制定并实施市场营销策略，完成甲方制定的市场营销目标。2.乙方应确保其提供的市场营销管理服务符合国家法律法规及行业规范，不得从事违法违规行为。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、甲方的义务1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的薪酬。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。3.甲方应尊重乙方的劳动成果，不得侵犯乙方的知识产权。四、薪酬待遇1.乙方月固定工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。2.乙方根据甲方市场营销目标的完成情况，可享受绩效奖金，具体标准双方另行约定。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同。4.甲方违反国家法律法规、政策规定，损害乙方权益的，乙方可以解除本合同。5.合同期满，本合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.市场营销策略方案5.市场营销目标6.绩效奖金计算标准7.甲方规章制度8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成市场营销目标的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方薪酬的，视为违约。6.甲方未为乙方提供必要工作条件的，视为违约。7.甲方未尊重乙方劳动成果，侵犯乙方知识产权的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一般规定。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，提供必要支持。2.乙方离职：提前一个月通知，做好工作交接，确保市场营销管理工作的连续性。3.甲方未按时支付薪酬：及时与甲方沟通，督促甲方履行支付义务。4.甲方未提供必要工作条件：书面通知甲方，要求甲方履行合同义务。5.乙方泄露商业秘密：采取法律手段，要求乙方承担违约责任