家政保姆聘用劳动合同范例

家政保姆聘用劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“保姆”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家政服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，为其提供以下家政服务：

（1）日常家务：包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭、照顾老人和儿童等；

（2）购物及生活用品采购：按照甲方的要求，负责购买日常生活所需物品；

（3）其他服务：根据甲方的实际需求，提供其他相关服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成各项家政服务。

二、工作时间与待遇

2.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.2甲方应按照国家及地方的相关法律法规，支付乙方工资。乙方工资标准为：__________元/月。

2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、婚假等假期。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

3.2合同期满前，甲方或乙方均可提前__________天向对方书面提出终止合同，并按合同约定办理相关手续。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。

4.2乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的要求，影响甲方正常生活秩序；

（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事家政服务；

（3）乙方有其他违反本合同约定或法律规定的行为。

4.3甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照约定提供工作条件，严重影响乙方正常工作；

（3）甲方有其他违反本合同约定或法律规定的行为。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3附件：

（1）甲方提供的房屋及家具清单；

（2）甲方提供的家用电器清单；

（3）乙方提供的个人简历；

（4）乙方提供的健康证明；

（5）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的房屋及家具清单；

（2）甲方提供的家用电器清单；

（3）乙方提供的个人简历；

（4）乙方提供的健康证明；

（5）其他双方认为需要约定的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“保姆”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（以下简称“家政服务公司”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家政服务，丙方作为家政服务公司，同意为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的指导下，为其提供以下家政服务：

（1）日常家务：包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭、照顾老人和儿童等；

（2）购物及生活用品采购：按照甲方的要求，负责购买日常生活所需物品；

（3）其他服务：根据甲方的实际需求，提供其他相关服务。

二、工作时间与待遇

2.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.2甲方应按照国家及地方的相关法律法规，支付乙方工资。乙方工资标准为：__________元/月。

2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、婚假等假期。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务监督，确保乙方符合甲方的要求。

3.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的工资和服务内容。

3.3丙方有权对乙方进行必要的纪律教育，对严重违纪的乙方有权解除合同。

四、甲方权益

4.1甲方有权要求丙方提供乙方的相关背景资料、健康状况和技能证明。

4.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并提出改进意见。

4.3甲方有权要求丙方对乙方的服务进行整改，直至满足甲方的需求。

4.4甲方有权要求丙方承担乙方因工作原因造成的损失或损害。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）乙方未经甲方同意，擅自变更服务内容或时间；

（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；

（3）乙方泄露甲方隐私，侵犯甲方权益。

5.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得为其他雇主提供类似服务。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

6.2合同期满前，甲方或乙方均可提前__________天向对方书面提出终止合同，并按合同约定办理相关手续。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

9.1丙方的介入，旨在为甲方提供专业、可靠的家政服务，保障甲方的权益。

9.2丙方作为专业机构，能够对乙方进行有效管理，提高服务质量，降低甲方风险。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方提供的服务符合甲方的要求。

10.2甲方通过合同约定，明确了自身的权益和责任，有利于维护自身的合法权益。

附件：

（1）甲方提供的房屋及家具清单；

（2）甲方提供的家用电器清单；

（3）乙方提供的个人简历；

（4）乙方提供的健康证明；

（5）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“保姆”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（以下简称“家政服务公司”）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家政服务，丙方作为家政服务公司，同意为乙方提供职业保障和就业机会，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的指导下，为其提供以下家政服务：

（1）日常家务：包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭、照顾老人和儿童等；

（2）购物及生活用品采购：按照甲方的要求，负责购买日常生活所需物品；

（3）其他服务：根据甲方的实际需求，提供其他相关服务。

二、乙方权益与保障

2.1乙方有权要求丙方提供详细的工作职责、工作时间、工资待遇等信息。

2.2乙方有权要求丙方对其提供必要的培训，提高其专业技能和服务水平。

2.3乙方有权要求丙方对其提供职业发展和晋升的机会。

2.4乙方在合同期内，有权要求丙方对其工作环境、工作内容等进行合理调整。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理和服务监督，确保乙方符合甲方的要求。

3.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的工资和服务内容。

3.3丙方有权对乙方进行必要的纪律教育，对严重违纪的乙方有权解除合同。

四、甲方责任与限制

4.1甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

4.2甲方应提供安全、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.3甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作范围。

4.4甲方在合同期内不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方并支付相应的补偿。

五、违约责任

5.1丙方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）丙方未按合同约定提供培训或晋升机会；

（2）丙方未保障乙方的人身安全和合法权益；

（3）丙方违反合同约定，给乙方造成损失。

5.2甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）甲方未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方提供的工作环境或工作内容对乙方造成身体伤害或精神压力；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

6.2合同期满前，甲方或乙方均可提前__________天向对方书面提出终止合同，并按合同约定办理相关手续。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份