电信运营企业劳动合同范本

电信运营企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资分配制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。具体工资标准和发放办法如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作业绩，按照甲方绩效考核办法发放；（3）奖金：根据甲方经济效益和乙方工作表现，按照甲方奖金分配办法发放；（4）津贴：根据国家规定和甲方规章制度发放。3.3乙方加班工资按照国家和地方人民政府规定的标准执行。第四条保险福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。4.3甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的休假待遇。4.4甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应按时上下班，遵守考勤制度，有事提前请假。5.3乙方不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3本劳动合同期满，双方均无异议，可以续签劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2当事人对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方工资发放证明文件7.甲方绩效考核办法8.甲方奖金分配办法9.甲方规章制度10.甲方劳动保护和安全卫生条件证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离岗的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间、数额支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.住房公积金：国家为解决职工住房困难，提高职工住房水平，按照法律法规规定，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房保障资金。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律法规规定应支付的工资报酬。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照甲方规章制度进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，与乙方解除劳动合同，必要时追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资：确保工资按时足额发放，若因特殊情况延迟，及时与乙方沟通解释。5.甲方未依法参加社会保险：及时办理社会保险登记，确