珠宝首饰企业年休假安排

珠宝首饰企业年休假安排合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.2本合同期满前一个月，双方如需续签，应签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任职位为__________，主要职责是__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为八小时，即上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、病假等其他休假待遇。第四条年休假安排4.1乙方自入职之日起满一年后，享有五天带薪年休假。4.2乙方年休假的安排应提前一个月向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。4.3乙方在当年未休完的年假，可在下一年度内补休，逾期视为自动放弃。4.4乙方在合同期间累计离职时间超过三个月的，年休假视为无效。第五条劳动报酬5.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。5.3乙方在合同期间享受的社会保险和福利待遇，按照国家和地方政府的有关规定执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.保密协议7.年休假申请表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金2.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密4.乙方未按时出勤，未按甲方规定加班5.甲方未按时支付乙方工资及福利6.甲方未按约定提供年休假三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.带薪年休假：用人单位按照法律规定，给予员工的一年内一定天数的带薪休假。3.违约金：违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工对年休假安排有异议：及时沟通，双方协商一致，根据实际情况调整年休假安排。2.员工未休完年假离职：双方协商，根据实际工作年限和剩余年假天数，合理计算补偿或调整年休假。3.员工提前解除合同：提前一个月通知甲方，并支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。5.甲方未按时支付工资及福利：甲方应及时支付，如发生延迟支付，应支付逾期付款的违约金，并与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.