保安公司员工聘用合同模板

保安公司员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事保安工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容可根据实际情况填写）第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式如下：（详细工资待遇可根据实际情况填写）4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资发放到乙方指定的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和待遇如下：（详细社保待遇可根据实际情况填写）（详细福利待遇可根据实际情况填写）第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方体检报告4.甲方规章制度5.甲方保密协议范本6.劳动争议调解协议书7.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，认定标准为：无犯罪记录；具备岗位所需的专业技能和工作能力；符合岗位的健康要求。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定标准为：违反国家法律法规；违反公司内部管理制度；给公司造成重大经济损失或声誉损害。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定标准为：利用职务之便谋取私利；泄露公司商业秘密；玩忽职守，导致公司利益受损。4.乙方被依法追究刑事责任，认定标准为：司法机关作出的生效判决；涉嫌犯罪行为与职务行为有关。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为双方相互了解对方提供一定时间的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，如有必要，按照公司规章制度进行处理。2.甲方未按时足额支付工资，解决办法：提醒甲方履行支付工资的义务，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中受伤，解决办法：及时送乙方就医，按照劳动合同约定和国家相关法律法规办理工伤认定和赔偿事宜。4.甲方变更劳动合同内容，未经乙方同意，解决办法：要求甲方恢复原合同内容，或者与甲方协商达成新的劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动