印刷业员工伤害管理

印刷业员工伤害管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条伤害管理范围1.1本合同所称的伤害管理范围包括：在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害；因工作环境、工作设备、工作程序等原因引起的职业病伤害；在执行工作任务过程中受到的第三人伤害。第二条伤害赔偿标准2.1因工作原因受到的意外伤害，甲方应按照我国《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申报工伤，并按规定的赔偿标准支付乙方工伤赔偿金。2.2乙方患有职业病的，甲方应按照我国《职业病防治法》的规定，承担乙方职业病治疗的费用，并支付乙方相应的赔偿金。2.3乙方在执行工作任务过程中受到第三人伤害的，甲方应协助乙方依法向第三人追偿，并按照我国《劳动合同法》的规定，承担相应的赔偿责任。第三条伤害预防与处理3.1甲方应依法为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。3.2甲方应定期对工作环境、工作设备进行安全检查，发现问题及时整改，防止事故发生。3.3甲方应建立健全事故处理制度，对发生的伤害事故及时进行调查、处理，并报告乙方。3.4甲方应加强对乙方的安全教育培训，提高乙方的事故预防和应对能力。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第五条合同的解除、终止与解除后果5.1甲乙双方同意，本合同可以在下列情况下解除或终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因离职提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同规定，提前解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。5.2合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、工作资料等，并办理相关手续。5.3合同解除或终止后，甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.工作环境安全检查报告5.工作设备安全检查报告6.商业秘密、技术秘密、客户信息清单7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定保密信息，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点工作，迟到、早退、旷工。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照约定提供安全、健康的工作环境，导致乙方受到伤害。6.甲方未按照约定提供培训、发展机会，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.工伤保险：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害，由社会保险基金支付一定比例的医疗费用和工伤赔偿金。2.职业病：指在从事特定职业过程中，因接触特定职业性有害因素而引起的疾病。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。5.劳动合同法：指调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.乙方工作态度不端正：进行沟通、培训，如无法改进，依据合同约定解除合同。3.甲方未按约定支付工资：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供安全工作环境：要求甲方立即整改，如导致伤害，追究甲方法律责任。5.合同未约定事项：签订补充协议，明确双方权利义务。五、所有应用场景：1.印刷业企业与新入职员工签订劳动合同。2.印刷业企业与员工变更、解除劳动合同。3.印刷业企业与