餐饮连锁经理聘用合同模板

餐饮连锁经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（餐饮连锁企业）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（经理）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方担任甲方餐饮连锁经理一职，现将双方的权利、义务等事项协商一致，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方餐饮连锁经理，负责连锁店的整体运营管理，包括人员招聘、培训、营销、财务等方面的工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保连锁店正常运营，提高经营效益。1.3乙方应保持与甲方的沟通，及时反馈连锁店运营情况，共同解决经营中出现的问题。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任餐饮连锁经理期间的薪酬为：基本工资____元/月，绩效奖金根据连锁店经营情况按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方在合同期内，甲方为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度10.连锁店运营管理手册二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方不胜任工作，未达到甲方规定的业绩指标。4.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反劳动合同，未按约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对certain信息予以保密的协议。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.劳动合同法：调整中华人民共和国境内劳动合同关系的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。2.问题：乙方提前解除合同。解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金。3.问题：乙方不胜任工作，未达到甲方规定的业绩指标。解决办法：双方协商，给予乙方培训、调整工作内容等，如仍不能胜任，依法解除劳动合同。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及绩效奖金，如逾期支付，应支付迟延履行金。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.餐饮连锁企业与经理之间建立劳动关系。2.明确双方在劳动