安全行车档案管理制度范文（2篇）

安全行车档案管理制度范文一、总则1.为确保车辆行驶安全，提升行车管理效率，需建立并严格实施安全行车档案管理制度。2.所有车辆及驾驶员必须遵守本规定，以保障行车安全。3.本制度适用于公司内部及外部所有驾驶人员。4.对违反本制度的行为，将采取相应的处罚和纪律措施。二、档案管理1.档案分类：根据驾驶员的行驶安全记录，将其分为A、B、C三类。A类：无违规记录，驾驶行为符合安全标准。B类：存在轻微违规行为，如超速轻微，不规范停车等。C类：严重违规行为，如酒后驾驶、严重超速、逆向行驶等。2.档案内容应包括驾驶员的个人信息、驾驶执照信息、培训记录及违规记录等。3.档案需妥善保存，确保信息的准确性和完整性，并定期更新。三、执照管理1.驾驶员需持有有效驾驶执照，并按要求办理换证、审验等手续。2.驾驶执照信息应纳入档案管理体系，并及时更新。3.驾驶员应定期参加安全驾驶培训，提升相关知识和技能。四、车辆检查1.所有车辆需定期进行安全检查和维护，及时修复潜在故障和隐患。2.检查内容涵盖刹车系统、灯光系统、轮胎状况、制动系统等关键部位。3.检查记录应录入档案，并按要求保存。五、违规处理1.对于违反交通规则的驾驶员，将根据违规情节和性质进行相应处罚。2.对于轻微违规行为，可采取书面警告、要求学习安全驾驶知识等措施。3.对严重违规行为，将实施纪律处分，将其列入C类档案，并进行安全培训。六、警示教育1.对违规驾驶员进行警示教育，强调行车安全的重要性，提供安全驾驶知识的再教育。2.警示教育可通过培训、讲座、纪律处分等多种形式进行。3.警示教育记录应纳入档案，并及时更新。七、纪律处分1.对多次严重违规的驾驶员，将采取纪律处分，如暂停驾驶资格、解除劳动合同等。2.纪律处分决定应形成书面文件，并通知驾驶员。3.纪律处分记录需存入档案，及时更新。八、制度宣传1.公司需向全体员工宣传本制度，确保员工理解制度的重要性和实施细节。2.通过会议、培训、通知等途径进行制度宣传。九、监督检查1.相关部门应定期检查行车档案，确保档案的真实性和完整性。2.发现档案不实情况，应及时调查并采取纠正措施。以上为安全行车档案管理制度的示例，供公司参考制定具体规定。公司可根据实际情况进行适当调整和补充，以确保制度的可行性和有效性。安全行车档案管理制度范文（二）一、引言在现代社会，随着交通工具的普及和道路交通的繁忙，车辆行驶安全问题日益引起人们的关注。为了保障驾驶员的行车安全，降低交通事故的发生率，建立完善的安全行车档案管理制度迫在眉睫。本制度的编写旨在规范驾驶员的行车行为，记录驾驶员的行车历程，提供参考和依据，增加交通安全意识，确保驾驶员和乘客的生命财产安全。二、适用范围本制度适用于公司内所有驾驶员，包括职业驾驶员和业余驾驶员。三、制度内容1.档案登记1.1每位驾驶员必须在入职时在公司交通管理部门注册并登记个人信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系方式等。1.2注册后，交通管理部门会为每位驾驶员开辟一个个人安全行车档案，并提供档案编号，作为后续行车记录的唯一标识。1.3驾驶员必须定期将个人信息进行更新，并及时告知交通管理部门。2.行车记录2.1驾驶员每次驾驶车辆都必须在出发前记录行车信息，包括行车时间、行车路线、出发地、目的地等。2.2行车过程中，驾驶员必须遵守交通法规，保持车辆以及驾驶员自身的安全。2.3行程结束后，驾驶员需在档案上记录行车里程数、行车时间以及行车中出现的各种情况，如事故、违规行为等。3.事故记录3.1如发生交通事故，驾驶员必须立即报告交通管理部门，并详细记录事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。3.2交通管理部门将根据事故情况，做出相应处理，并在驾驶员的安全行车档案中予以记录。4.教育培训4.1公司将定期组织安全行车知识培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。4.2驾驶员必须配合公司的培训安排，并完成培训课程。4.3驾驶员在完成培训后，需在安全行车档案中记录培训内容和完成时间。5.处罚与奖励5.1驾驶员如发生违规行为，将根据情节轻重做出相应处罚。5.2处罚措施包括但不限于扣分、罚款、停职等。5.3驾驶员如发生事故，根据事故的原因和损失情况，将作出相应的处罚和补偿措施。5.4对于没有发生事故且表现良好的驾驶员，公司将给予相应的奖励和表扬。四、执行与监督1.遵守制度1.1公司全体驾驶员必须严格遵守本制度的规定，不得擅自变更或逾越相关规定。1.2交通管理部门将对驾驶员的行车行为进行日常检查和记录，并对违规行为进行处理。2.档案管理2.1个人安全行车档案由交通管理部门负责管理和维护。2.2驾驶员在需要时可以查阅自己的安全行车档案，了解自己的行车历程。3