正规完整版理发店用工合同标准版可打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

正规完整版理发店用工合同标准版，可打印本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方店铺第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的提成方式第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险5.2乙方个人应缴纳的社会保险第六条：劳动保护6.1甲方提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的安全规定第七条：培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方的培训义务第八条：休息与休假8.1乙方的休息时间8.2乙方的休假安排第九条：合同解除与终止9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止的情形第十条：违约责任10.1甲方的违约责任10.2乙方的违约责任第十一条：争议解决11.1双方争议的解决方式11.2争议解决的程序第十二条：法律适用与管辖12.1合同适用的法律法规12.2合同争议的管辖法院第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款13.2附件说明第十四条：合同的签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立并合法经营理发店的个体工商户/企业法人，营业执照号码为________，店铺地址为________________。1.2乙方（雇员）：指甲方雇佣的理发师/发型设计师/美容师等，身份证号码为________，联系电话为________________。1.3甲方店铺：指甲方经营的美发场所，地址为________________，店铺名称为________________。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在结束日期自动终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的雇员，负责提供专业的理发/美容/美发等服务，满足客户的需求。乙方应遵守甲方的店规店纪，服从甲方的管理。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间根据甲方的营业时间安排而定。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的业绩和甲方店铺的利润情况进行发放。4.2乙方的奖金制度：乙方根据完成的业绩指标，可获得相应的奖金。具体奖金标准和计算方式由甲方根据实际情况制定，并通知乙方。4.3乙方的提成方式：乙方提供的服务，若产生销售提成，提成比例为销售额的____%。提成将在每月薪资中进行结算。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险：甲方将按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险：乙方应按照国家的规定，自行缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条：劳动保护6.1甲方提供的劳动保护措施：甲方将为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方应遵守的安全规定：乙方应遵守甲方店铺的安全规定，正确使用劳动保护设施和用品，确保自身和他人的安全。第八条：休息与休假8.1乙方的休息时间：乙方每周享有____天的休息日，休息日由甲方根据店铺的经营需要进行安排。8.2乙方的休假安排：乙方每年享有____天的带薪年休假。具体休假时间由甲方根据店铺的经营需要和乙方的实际情况进行安排。第九条：合同解除与终止9.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同条款、规章制度或法律法规的情况下，提前解除合同。9.2乙方解除合同的条件：乙方有权在提前____天书面通知甲方的条件下，解除劳动合同。9.3合同终止的情形：合同终止的情形包括合同期限届满、双方协商一致解除合同、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者失踪等。第十条：违约责任10.1甲方的违约责任：如甲方未按照合同约定支付乙方薪资、未为乙方缴纳社会保险等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方的违约责任：如乙方未按照合同约定提供服务、未遵守甲方规章制度等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条：争议解决11.1双方争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的程序：双方在发生争议时，应立即停止争议事项的进一步发展，保持合同的履行，并按照本合同约定的争议解决方式进行解决。第十二条：法律适用与管辖12.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。12.2合同争议的管辖法院：如双方在合同履行过程中发生争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件说明：本合同附件包括甲方的营业执照复印件、乙方的身份证明复印件等，附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的签署与生效14.1合同签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期为合同签署日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的附加说明2.1第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方介绍业务、客户预约服务、供应商提供货物或服务、合作伙伴提供技术支持等。2.2第三方介入的协调：甲乙双方应积极与第三方进行沟通、协调，确保合同的顺利履行。如因第三方原因导致合同无法履行，双方应共同协商解决。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任：第三方应按照合同约定或甲乙双方的合理要求，履行相应的义务。如第三方未能履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。3.2第三方责任限额：如第三方因履行合同造成甲乙双方损失的，甲乙双方同意对第三方的追偿金额不得超过第三方合同金额的____%。第四条：第三方权益的保障4.1第三方权益：第三方依据合同约定享有的权益，甲乙双方应予以尊重和保护。4.2第三方权益的变更：如甲乙双方需变更与第三方的合同内容，应征求第三方同意。如第三方不同意，甲乙双方应承担由此产生的损失。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约：如第三方未能按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理程序：甲乙双方应与第三方进行沟通协商。如协商无果，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并追究其违约责任。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合同履行，不影响甲乙双方合同的履行。甲方应按照本合同约定履行义务，确保乙方的权益。6.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合同履行，不影响甲乙双方合同的履行。乙方应按照本合同约定履行义务，确保甲方的权益。第七条：第三方信息保密7.1第三方信息：甲乙双方应对第三方提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。7.2保密义务的期限：甲乙双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。第八条：第三方侵权责任8.1第三方侵权：如第三方侵犯甲乙双方合法权益的，甲乙双方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。8.2侵权责任证明：甲乙方向第三方追偿侵权责任时，应提供相关侵权行为的证明文件。如甲方无法提供，甲方应承担由此产生的不利后果。第九条：第三方合同的解除与终止9.1第三方合同的解除：如甲乙双方协商一致，有权解除与第三方的合同。9.2第三方合同的终止：如第三方合同因履行完毕、合同解除、合同到期等原因终止的，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的义务。第十条：第三方引起的争议解决10.1争议解决方式：如第三方引起的争议无法通过协商解决的，甲乙双方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：甲乙双方应将争议提交给第三方解决，如第三方无法解决或解决不公的，甲乙双方再向法院提起诉讼。第十一条：第三方义务的履行11.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务。11.2第三方义务的履行期限：第三方应按照合同约定的期限履行义务。如约定不明确的，甲乙双方有权要求第三方立即履行。第十二条：第三方与甲乙方的沟通第十三条：第三方导致的损失赔偿13.1第三方导致的损失：如第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。13.2赔偿责任限额：甲乙双方同意对第三方的赔偿责任限额为第三方合同金额的____%。第十四条：第三方合同的履行情况14.1第三方合同履行报告：第三方应定期向甲乙双方报告合同履行情况。如第三方未能履行报告义务的，甲乙双方有权要求第三方履行。14.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：劳动合同模板附件四：薪资结构说明附件五：绩效奖金制度详情附件六：社会保险缴纳标准附件七：劳动保护措施清单附件八：培训与发展计划附件九：休假安排及请假流程附件十：合同解除与终止协议附件十一：违约金计算公式附件十二：第三方合同模板附件十三：第三方责任限额确认书附件十四：保密协议附件十五：知识产权归属确认书附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰显示甲方企业的法定名称、注册资本、成立日期、经营范围等信息。附件二：乙方身份证明复印件，应清晰显示乙方的姓名、性别、身份证号码、户籍所在地等信息。附件三：劳动合同模板，应包含本合同中的所有条款，用于双方签署正式的劳动合同。附件四：薪资结构说明，详细说明乙方的基本工资、奖金、提成等薪资构成。附件五：绩效奖金制度详情，详细说明绩效奖金的计算方式、发放时间等。附件六：社会保险缴纳标准，应包含甲方为乙方缴纳的各项社会保险的缴费比例和基数。附件七：劳动保护措施清单，详细列举甲方提供的劳动保护设施和用品。附件八：培训与发展计划，详细说明甲方为乙方提供的培训机会和发展路径。附件九：休假安排及请假流程，详细说明乙方的休息日、年休假以及请假流程。附件十：合同解除与终止协议，用于明确合同解除和终止的条件和程序。附件十一：违约金计算公式，用于计算甲乙双方因违约行为产生的违约金。附件十二：第三方合同模板，用于明确第三方与甲方或乙方的合同内容。附件十三：第三方责任限额确认书，用于确认第三方的责任限额。附件十四：保密协议，用于明确甲乙双方对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。附件十五：知识产权归属确认书，用于明确双方对工作中产生的知识产权的归属约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按照合同约定提供服务。4.乙方未遵守甲方规章制度。5.第三方未按照合同约定履行义务。违约的责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付薪资或未为乙方缴纳社会保险的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按照合同约定提供服务的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方未遵守甲方规章制度的，甲