人才引进聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人才引进聘用合同通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人才）1.3合同主体之间的权利义务2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位等级3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式及时间5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1成果归属8.2专利申请8.3著作权的归属9.合同的变更、解除和终止9.1变更条款9.2解除条款9.3终止条款10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条款12.3解除条件13.其他约定13.1培训事项13.2离职后竞业限制13.3双方约定的其他事项14.附件14.1简历14.2身份证明14.3学历证明14.4其他相关证明文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体之间的权利义务：双方在签订合同后，应严格遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务。甲方应按照合同约定提供乙方工作条件和报酬，乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，共同努力实现甲方的事业发展。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：根据甲方的招聘计划，乙方被聘用到的岗位名称如下：____________。2.3岗位等级：根据乙方的学历、职称、工作经历和能力，乙方的岗位等级为：____________。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：乙方自入职之日起，试用期为____个月。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行考核。3.3续约条款：在合同期限届满前，双方可协商续签合同。如双方同意续约，甲方应提前____个月向乙方发出书面续约通知。如双方未能就续约达成一致，本合同将自然终止。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：________________________元整）。4.2绩效奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式，按照甲方的相关规定执行。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年休假、探亲假等假期，以及甲方的其他福利待遇。4.4工资支付方式及时间：甲方通过银行转账的方式，每月____日前向乙方支付工资。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定，每天工作时间为____小时，每周工作____天。具体工作时间安排，由甲方根据生产经营需要合理调整。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年休假等休息休假权利。5.3加班规定：乙方加班按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。甲方应按照法律规定支付乙方加班费。第六条社会保险和公积金6.1社会保险：甲方按照国家的法律法规，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳住房公积金。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方签署本保密协议之日起至合同终止或解除之日起一年内。8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。第九条知识产权归属9.1成果归属：乙方在职期间所创造的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、著作权等，除法律法规规定属于个人所有的以外，均属于甲方所有。9.2专利申请：乙方在职期间所提出的专利申请，应事先征求甲方的意见，并注明甲方为专利权人。9.3著作权的归属：乙方在职期间所创作的著作权作品，如未经甲方同意，乙方不得以个人名义发表或使用。第十条合同的变更、解除和终止10.1变更条款：合同有效期内，如因客观情况发生变化，双方可协商变更合同内容。变更协议经双方签署后生效。10.2解除条款：合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。10.3终止条款：合同期限届满，本合同自然终止。如双方同意续约，应签订新的合同。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十三条合同的生效、修改和解除13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2修改条款：合同有效期内，如双方同意修改合同内容，应签订修改协议。修改协议经双方签署后生效。13.3解除条件：合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第十四条附件14.1简历：乙方提供的个人简历。14.2身份证明：乙方的身份证复印件。14.3学历证明：乙方的学历证书复印件。14.4其他相关证明文件：包括但不限于乙方的职称证书、职业资格证书等。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签署后，本合同具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或单位。第三方可以是中介机构、评估机构、审计机构等，也可以是其他与甲乙双方有业务往来的单位或个人。1.2第三方介入：第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，因客观需要或双方协商同意，第三方参与协助完成合同约定的部分或全部义务。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、范围、期限等相关事项。2.2甲方或乙方在收到对方书面申请后，应在____小时内予以答复，同意或不同意第三方介入，并说明理由。2.3双方同意第三方介入的，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及介入期限等。第三条第三方介入后的权利义务3.1第三方权利：第三方根据甲乙双方的约定，享有履行合同约定的权利，包括但不限于获取合同相关信息、参与合同履行等。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，认真履行合同约定的义务，并保证其履行行为的合法性。3.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方介入后，与甲方、乙方形成合同履行协助关系。第三方不改变甲乙双方之间的合同关系，甲方、乙方仍对彼此的权利义务承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，如因过错导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2赔偿限额：第三方的赔偿责任限额为合同金额的____%，但不超过其收取的费用总额。4.3第三方责任限制：第三方不对甲方、乙方之间的合同履行争议承担责任。甲方、乙方之间的争议，通过双方协商、调解、仲裁或法律途径解决。第五条第三方介入的终止5.1第三方介入期限届满，或甲乙双方达成书面终止第三方介入的协议。5.2甲方或乙方书面通知对方终止第三方介入。5.3第三方因客观原因无法继续履行合同义务，甲方或乙方有权终止第三方介入。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方在合同履行过程中的关系，仅为合同履行协助关系，不改变甲方、乙方之间的合同关系。6.2第三方在履行合同义务时，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。6.3第三方在履行合同义务过程中，产生的税费、费用等，由第三方自行承担。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条合同的生效、修改和解除8.1第三方介入的书面协议，自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。8.2修改条款：合同有效期内，如甲乙双方同意修改第三方介入的书面协议，应签订修改协议。修改协议经甲乙双方及第三方签署后生效。8.3解除条件：合同期限内，如甲乙双方同意解除第三方介入，应签订书面解除协议。书面解除协议经甲乙双方及第三方签署后生效。本修正条款一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。各方签署后，本修正条款具有法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：简历乙方提供的个人简历，包括基本信息、教育背景、工作经历等。附件2：身份证明乙方的身份证复印件，用于确认乙方的身份信息。附件3：学历证明乙方的学历证书复印件，用于确认乙方的学历水平。附件4：其他相关证明文件如乙方职称证书、职业资格证书等，用于确认乙方的专业能力。附件5：第三方介入书面协议明确第三方的职责、权利、义务及介入期限等内容的书面协议。附件6：合同履行过程中的相关文件如甲方提供的项目资料、乙方的工作报告等，用于证明合同的履行情况。附件7：费用支付凭证甲方支付给乙方及第三方的费用凭证，用于证明费用的支付情况。附件8：违约行为记录记录双方在合同履行过程中的违约行为，用于认定违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或报酬。2.乙方未按照甲方的要求履行岗位职责。3.第三方未按照约定履行合同义务。4.任何一方未按照合同约定支付费用。5.任何一方未按照约定提供必要的协助或支持。责任认定标准：1.违约行为导致损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.