职业病知识培训2

职业病防治职业病知识培训为深入宣传贯彻《职业病防治汉》,推动用人单位落实职业病防治主体责任,保障广大劳动者职业健康权益,我国将每年四月最后一周到五月一日定为全国《职业病防治法》宣传周.宣讲人:哇哇哇YOURLOGO目录一什么是职业病二用人单位职业病防治主要责任三劳动者职业卫生保护权利四如何诊断职业病及职业病病人待遇职业病YOURLOGO第一部分什么是职业病为深入宣传贯彻《职业病防治汉》,推动用人单位落实职业病防治主体责任,保障广大劳动者职业健康权益,我国将每年四月最后一周到五月一日定为全国《职业病防治法》宣传周.PART-一什么是职业病YOURLOGO职业病——劳动者在职业活动中引发疾病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压而引起疾病,什么是职业病YOURLOGO《职业病分类和目录》（国卫疾控发[二一三]四八号）中共列出了一类一三二种职业病一职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病,尘肺一三种,其他呼吸系统疾病六种；四职业性耳鼻喉口腔疾病,四种.三职业性眼病,三种.二职业性皮肤病,九种.七职业性放射性疾病,一一种六物理因素所致职业病,七种.五职业性化学中毒,六种.一其他职业病,三种.九职业性肿瘤,一一种.八职业性传染病,五种.职业病类目职业病YOURLOGO第二部分用人单位职业病防治主要责任二二二年四月二五日-五月一日是我国第二个《职业病防治法》宣传周PART-二用人单位职业病防治主要责任YOURLOGO一应当保障职业病防治所需资金投入,保证工作场所职业病危害因素强度或者浓度符合国家职业卫生标准.二新建、改建、扩建工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价.三用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目.用人单位职业病防治主要责任YOURLOGO四对工作场所采取以下职业卫生管理措施:一设置公告栏,公布有关职业病防治规章制度操作规程、职业病危害事故应急救援措施.二给劳动者提供符合国家职业卫生标准职业病防护用品三卫生管理措施实施由专人负责日常监测.用人单位职业病防治主要责任YOURLOGO五对从事接触职业病危害作业劳动者,应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定期限妥善保存.劳动者职业健康检查用人单位建立职业健康监护档案劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在提供复印件上签章.六职业卫生培训要求:主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训；劳动者进行上岗前和在岗期间进行定期职业卫生培训.职业病YOURLOGO第三部分劳动者职业卫生保护权利二二二年四月二五日-五月一日是我国第二个《职业病防治法》宣传周PART-三劳动者职业卫生保护权利YOURLOGO一、受教育、培训权上岗前和在岗期间,劳动者有权得到职业卫生培训:职业卫生知识,职业病防治法律、法规、规章和操作规程,职业病防护用品使用.二、职业健康权劳动者要定期做好职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务.三、职业病危害知情权劳动者在签订劳动合同时,有权了解工作场所产生或者可能产生职业病危害因素、危害后果和应当采取职业病防护措施,并在劳动合同中写明；用人单位应定期检测并公布工作场所存在职业病危害因素；用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查结果；医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应告知劳动者本人.劳动者职业卫生保护权利YOURLOGO四、获得劳动保护权劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求职业病防护设施和个人使用职业病防护用品,改善工作条件.五、检举、控告权劳动者有权利和义务和单位主管部门报告以下事项:一）发现作业场所存在职业病危害事故隐患；二）发现作业环境职业病危害因素超标；三）发现职业病防护设施损坏.四）劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康行为.劳动者职业卫生保护权利YOURLOGO四、获得劳动保护权有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；用人单位若与劳动者设立劳动合同时,没有将可能产生职业病危害及其后果等告知劳动者,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立劳动合同.五、参与民主管理权劳动者有权参与用人单位职业卫生工作民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议.提出意见和建议职业病YOURLOGO第四部分如何诊断职业病及职业病人待遇二二二年四月二五日-五月一日是我国第二个《职业病防治法》宣传周PART-四如何诊断职业病YOURLOGO一、当事人向作出诊断医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.提供材料包括:一）职业史、既往史；二）职业健康监护档案复印件；三）职业健康检查结果；四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；五）诊断机构要求提供其他必需有关材料.二、审查职业病诊断鉴定办事机构收到当事人申请后,要对其提供与鉴定有关资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起一日内完成材料审核,对材料齐全发给受理通知书；材料不全,通知当事人补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会要求,予以配合.如何诊断职业病YOURLOGO三、组织鉴定参加职业病诊断鉴定专家,由申请鉴定当事人在职业病诊断鉴定办事机构主持下,从专家库中以随机抽取方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明.如何诊断职业病YOURLOGO四、出具鉴定书鉴定书内容应当包括:一）被鉴定人职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.二）鉴定书必须由所有参加鉴定成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章方可有效.职业病病人可享受哪些待遇YOURLOGO一职业病病人诊断、康复费用、伤残以及丧失劳动能力职业病病人社会保障.按照国家有关工伤社会保险规定执行.二职业病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利,有权向用人单位提出赔偿要求.享受哪些待遇职业病病人可享受哪些待遇YOURLOGO一对从事接触职业病危害作业劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门规定组织上岗、在岗期间和离岗时职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者,职业健康检查费用由用人单位承担.二用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告,确诊为职业病,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告.三职业病病人依法享有国家规定职业病待遇,用人单位应按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查.职业病病人可享受哪些待遇YOURLOGO职业病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利,有权向用人单位提出赔偿要求.职业病病人诊疗、康复费用,由用人单位承担用人单位没有依法参加工伤社会保险,劳动者医疗和生活保障由最后用人单位承担,最后用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位职业病危害造成,由先前用人单位承担.用人单位应及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除与其订立劳动合同,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间费用由用人单位承担.职业病病人变动工作单位,其依法享有得待遇不变,用人单位发生分立、