酒店用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

酒店用工合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方分支机构1.4乙方家庭成员1.5关联企业2.工作内容2.1乙方工作岗位2.2乙方工作职责2.3乙方工作时间2.4乙方工作地点3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金福利3.3加班工资3.4社会保险3.5公积金4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期4.4续签条件5.劳动保护与培训5.1劳动保护5.2劳动纪律5.3培训与发展6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.解除与终止7.1提前解除7.2违约解除7.3事实劳动关系解除7.4终止条件8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3劳动仲裁8.4法律途径9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿10.其他约定10.1试用期条款10.2竞业限制10.3补充保险10.4福利待遇11.附件11.1劳动合同附件11.2工资条11.3岗位职责说明书12.生效条件12.1签字盖章12.2审批手续12.3法律法规生效13.合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除手续14.合同的终止与注销14.1终止条件14.2注销手续第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指酒店，营业执照号：，地址：市区街道号，联系人：，联系电话：。1.2乙方（雇员）：指甲方雇用的员工，姓名：，身份证号：，联系方式：。1.3甲方分支机构：指甲方设立的各地分店、子公司等分支机构。1.4乙方家庭成员：指乙方的配偶、子女、父母等直系亲属。1.5关联企业：指与甲方有股权关系、管理关系或其他利益关联的企业。第二条：工作内容2.1乙方工作岗位：指乙方在甲方担任的职位，如部门经理、服务员等。2.2乙方工作职责：指乙方在岗位上应履行的工作任务和职责，包括但不限于完成工作任务、遵守工作纪律、提供专业知识等。2.3乙方工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间制度进行工作，如全职、兼职、轮班等。2.4乙方工作地点：指乙方执行工作任务的地点，如甲方酒店、分支机构等。第三条：劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元，按月支付。3.2奖金福利：乙方按照甲方的奖金福利制度享有相应的奖金和福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工优惠等。3.3加班工资：乙方按照甲方的加班工资制度获得加班工资，具体标准按照国家相关法律法规执行。3.4社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第四条：合同期限4.1固定期限：本合同期限为自双方签字之日起至年月日止。4.2无固定期限：本合同无固定期限，双方可随时终止合同，但需提前天通知对方。4.3试用期：乙方自签订合同之日起，享有天的试用期。4.4续签条件：双方同意在合同到期前天，根据乙方的表现和甲方需求，协商决定是否续签合同。第五条：劳动保护与培训5.1劳动保护：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.3培训与发展：甲方应提供适当的培训机会和发展空间给乙方，提升乙方的工作技能和职业素养。第六条：保密与知识产权6.1保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。6.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。第八条：解除与终止8.1.1甲方应支付乙方相当于个月工资的经济补偿；8.1.2若乙方违反合同规定导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；8.1.3双方互不追究对方的责任。8.2违约解除：一方违约解除合同的，违约方应承担违约责任，并支付对方相当于个月工资的经济补偿。8.3事实劳动关系解除：双方同意在合同到期后，如无续签意愿，可终止合同关系。8.4终止条件：有下列情形之一的，合同终止：8.4.1乙方达到法定退休年龄；8.4.2乙方因病或伤残丧失劳动能力；8.4.3乙方死亡；8.4.4甲方依法解散、破产或转让。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反劳动纪律等，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.3违约赔偿：违约方应承担因其违约给对方造成的直接经济损失的赔偿责任。第十一条：其他约定10.1试用期条款：乙方的试用期为个月，试用期工资为人民币元。10.2竞业限制：乙方在合同期限内和解除合同后个月内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事同类工作。10.3补充保险：甲方为乙方购买补充商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。10.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方制度执行。第十二条：附件11.1劳动合同附件：包括乙方岗位职责说明书、工作说明书等。11.2工资条：乙方每月工资明细。11.3岗位职责说明书：详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。第十三条：生效条件12.1签字盖章：本合同自双方签字、盖章之日起生效。12.2审批手续：本合同须经甲方董事会批准，自批准之日起生效。12.3法律法规生效：本合同的生效、变更、解除和终止，应遵守国家相关法律法规的规定。第十四条：合同的变更与注销13.1变更条件：合同内容如需变更，应书面协议，经双方签字盖章确认。13.2注销手续：合同到期或者提前解除合同的，应办理注销手续，双方签字确认。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义：第三方指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、保险公司、专业培训机构等。15.2第三方介入情形：当甲乙双方根据本合同需要第三方提供服务或协助时，第三方介入本合同，成为合同的一方。15.3第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时、准确的服务或协助，并遵守本合同的约定。第十六条：第三方责任16.1第三方责任：第三方在提供服务或协助过程中，应确保其行为符合法律法规和本合同的约定，对因其原因给甲乙双方造成的损失承担责任。16.2第三方责任限额：甲乙双方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。16.3第三方责任免除：第三方在提供服务或协助过程中，如能证明其已尽到合理注意义务，仍无法避免损失发生的，甲方和乙方应免除其责任。第十七条：第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方：第三方应视为甲方的合作伙伴，甲方有权对第三方的工作进行监督和评价。17.2第三方与乙方：第三方应视为乙方的服务提供者，乙方应按照甲方的指示与第三方合作，并遵守第三方的规章制度。17.3第三方与其他各方：第三方与甲方、乙方及其他各方之间的权利义务关系，应在本合同及第三方与甲乙双方签订的协议中明确。第十八条：第三方介入的变更和解除18.1变更条件：当甲乙双方同意变更第三方的服务内容、责任范围等时，应签订书面变更协议，经双方签字盖章确认。18.2解除条件：当甲乙双方同意解除与第三方的合同关系时，应提前天书面通知第三方，并办理解除手续。18.3第三方退出后果：第三方退出本合同后，应按照甲乙双方的要求，完成交接工作，并保证不影响甲乙双方的合同履行。第十九条：第三方介入的违约处理19.1第三方违约：第三方未按照本合同约定提供服务或协助，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方赔偿：第三方应赔偿因其违约给甲乙双方造成的直接经济损失。19.3第三方与甲方、乙方责任划分：第三方与甲方、乙方之间的责任划分，应根据第三方与甲乙双方签订的协议确定。第二十条：第三方介入的争议解决20.1第三方争议解决：第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。20.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。20.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十一条：其他约定21.1第三方信息保密：第三方应对在提供服务或协助过程中获得的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。21.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和能力，确保其提供的服务或协助符合甲乙双方的要求。21.3第三方服务评价：甲乙双方应对第三方的服务进行定期评价，如评价结果不符合要求，有权要求第三方改进或解除合同关系。本合同的修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细描述乙方的工作职责、岗位要求等内容。需经乙方签字确认，并与合同同时生效。2.附件二：工作说明书详细描述乙方的具体工作内容、工作流程等。需经乙方签字确认，并与合同同时生效。3.附件三：工资条每月列出乙方的工资明细，包括基本工资、奖金、加班费等。每月发放工资时附上，乙方签字确认。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的明细。每年更新一次，乙方签字确认。5.附件五：培训记录记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。培训结束后附上，乙方签字确认。6.附件六：竞业限制协议详细描述乙方在合同期限内和解除合同后不能从事的工作。需经乙方签字确认，并与合同同时生效。7.附件七：补充保险明细列出甲方为乙方购买的补充保险的明细，包括保险条款、保险金额等。每年更新一次，乙方签字确认。8.附件八：福利待遇明细列出乙方享有的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。每年更新一次，乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。2.乙方违约行为及责任认定：未按照合同约定履行工作职责、违反劳动纪律等，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方可以要求乙方补交工作成果或支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照本合同约定提供