离职协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

离职协议书范本本合同目录一览第一条离职协议的定义与范围1.1离职协议的定义1.2离职协议的范围第二条离职条件2.1离职的条件2.2不符合离职条件的情况第三条离职通知期限3.1离职通知的期限3.2通知方式与途径第四条离职待遇4.1经济补偿4.2社会保险与公积金4.3未休年假处理4.4知识产权归属第五条保密协议5.1保密内容的定义5.2保密期限5.3保密义务的履行第六条竞业限制6.1竞业限制的定义6.2竞业限制的期限6.3竞业限制地域第七条离职后的权利与义务7.1离职后的权利7.2离职后的义务第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更9.3合同的解除第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理第十一条违约责任11.1违约行为的定义11.2违约责任的具体规定第十二条强制执行12.1强制执行的条件12.2强制执行的程序第十三条合同的附件13.1附件的定义与范围13.2附件的效力第十四条其他约定14.1其他约定的内容14.2其他约定的效力第一部分：合同如下：第一条离职协议的定义与范围1.1离职协议的定义本协议是离职员工与用人单位之间就离职相关事项达成的一致协议，包括但不限于离职条件、离职待遇、保密协议、竞业限制等。1.2离职协议的范围本协议适用于公司所有在职员工，员工在离职时均应遵守本协议的约定。本协议内容包括但不限于离职条件、离职待遇、保密协议、竞业限制等。第二条离职条件2.1离职的条件（1）员工向公司提交书面离职申请，并注明离职原因及日期；（2）员工完成工作交接，确保工作无缝衔接；（3）员工与公司办理完毕相关手续，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.2不符合离职条件的情况（1）公司认为员工离职可能对公司的业务造成重大影响，且员工未能协商解决；（2）员工处于竞业限制期内；（3）员工违反公司规章制度，尚在处罚期内。第三条离职通知期限3.1离职通知的期限员工应提前向公司提交书面的离职申请，通知期限如下：（1）员工提出离职申请时，应提前30天通知公司；（2）员工因特殊原因需要紧急离职的，应尽可能提前通知公司，并在离职后补办相关手续。3.2通知方式与途径员工应通过书面形式向公司人力资源部门提交离职申请，并通过公司规定的途径通知相关部门。第四条离职待遇4.1经济补偿员工根据公司规定和实际情况，可获得相应的经济补偿。具体补偿标准按照公司相关规定执行。4.2社会保险与公积金员工在离职时，公司应按照国家法律法规和公司规定，依法支付社会保险和住房公积金。4.3未休年假处理员工在离职时，未休年假按照公司规定处理，员工可选择现金补偿或延续至下一年度。4.4知识产权归属员工在离职后，其在职期间所创作的职务作品、技术成果等知识产权归公司所有，员工应予以协助办理相关手续。第五条保密协议5.1保密内容的定义保密内容包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等，员工在离职后应予以保密。5.2保密期限员工应按照公司规定，对保密内容予以保密，保密期限从离职之日起计算，具体期限根据公司规定执行。5.3保密义务的履行员工应履行保密义务，不得泄露保密内容给第三方，不得利用保密内容从事与公司有竞争关系的工作。第六条竞业限制6.1竞业限制的定义竞业限制是指员工在离职后一定期限内，不得在与公司经营业务相同的行业从事相同或类似的工作。6.2竞业限制的期限竞业限制期限根据公司规定和员工职位等因素确定，一般为离职后2年。6.3竞业限制地域竞业限制地域根据公司业务范围和员工职位等因素确定，一般为公司所在地区。第七条离职后的权利与义务7.1离职后的权利员工在离职后，仍享有所签订劳动合同中规定的权利，包括但不限于获得经济补偿、社会保险和公积金等。7.2离职后的义务员工在离职后，应继续履行保密义务，遵守竞业限制规定，不得损害公司的合法权益。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应提交至中华人民共和国劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同的解除本协议的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。第十条合同的终止10.1合同终止的条件（1）双方协商一致终止；（2）合同到期，双方未续签；（3）依法应当终止的其他情形。10.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，包括但不限于工资、奖金、福利等。第十一条违约责任11.1违约行为的定义违约行为是指一方不履行或不适当履行本协议约定的义务。11.2违约责任的具体规定违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。第十二条强制执行12.1强制执行的条件当一方未履行本协议约定的义务，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。12.2强制执行的程序申请强制执行应按照中华人民共和国民事诉讼法的规定进行。第十三条合同的附件13.1附件的定义与范围附件是本协议的有效组成部分，包括但不限于公司规章制度、保密协议、竞业限制协议等。13.2附件的效力附件与本协议具有同等效力，双方应按照附件的约定履行相应的义务。第十四条其他约定14.1其他约定的内容双方在签订本协议过程中，如有其他约定，应予以补充记载。14.2其他约定的效力其他约定与本协议具有同等效力，双方应按照其他约定的内容履行相应的义务。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到合同以外第三方的权益、义务或责任。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序（1）甲乙方应与第三方协商一致，确定介入的具体事项；（2）甲乙方应与第三方签订相应的补充协议，明确双方的权利义务；（3）甲乙方应将第三方介入的事项通知对方，并征得对方的同意。16.2第三方介入的条件（1）第三方介入的事项符合法律法规的规定；（2）第三方介入的事项不损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方介入的事项经甲乙方协商一致。第十七条第三方介入的责权利划分17.1第三方介入的责任第三方介入的责任应由第三方依法承担，甲乙方不承担第三方的不当行为所产生的责任。17.2第三方介入的权利第三方根据本合同介入事项所享有的权利，应由甲乙方与第三方协商确定。17.3第三方介入的义务第三方应按照甲乙方与第三方签订的补充协议约定履行相应的义务。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同事项时，对甲乙方承担的责任上限。18.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应由甲乙方与第三方协商确定，并在补充协议中明确。18.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可根据甲乙方与第三方的协商，在本合同履行过程中进行调整。第十九条第三方介入的违约责任19.1第三方违约行为的定义第三方违约行为是指第三方不履行或不适当履行与甲乙方签订的补充协议约定的义务。19.2第三方违约责任的具体规定第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。具体赔偿金额和方式由甲乙方与第三方协商确定。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入事项发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2仲裁机构如甲乙方与第三方同意仲裁解决争议，应提交至中华人民共和国劳动争议仲裁委员会进行仲裁。20.3法律适用第三方介入事项的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条合同的附件21.1附件的定义与范围附件是本合同的有效组成部分，包括但不限于甲乙方与第三方签订的补充协议、保密协议、竞业限制协议等。21.2附件的效力附件与本合同具有同等效力，甲乙方与第三方应按照附件的约定履行相应的义务。第二十二条其他约定22.1其他约定的内容甲乙方与第三方在签订本合同过程中，如有其他约定，应予以补充记载。22.2其他约定的效力其他约定与本合同具有同等效力，甲乙方与第三方应按照其他约定的内容履行相应的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司规章制度详细规定了公司的组织结构、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利等内容，甲乙方应按照规章制度的要求履行各自的义务。附件二：保密协议明确了甲乙方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密等信息，以及违反保密协议的责任和处理方式。附件三：竞业限制协议规定了甲乙方在合同履行结束后一定期限内，不得在与公司经营业务相同的行业从事相同或类似的工作，以及违反竞业限制协议的责任和处理方式。附件四：第三方服务协议明确了甲乙方与第三方在合同履行过程中所提供的服务内容、服务质量、费用支付等事项。附件五：评估报告包括了第三方对甲乙方提供的产品或服务的评估结果，甲乙方应根据评估报告改进产品或服务。附件六：审计报告第三方对甲乙方的财务状况、业务运营等进行审计，以确保甲乙方的合规经营。附件七：监管机构要求的相关文件根据法律法规的要求，甲乙方应提交给第三方监管机构的文件，以确保甲乙方的合规经营。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定的时间、质量、数量等要求履行合同义务；2.甲乙双方未按照保密协议的要求保守商业秘密、技术秘密等信息；3.甲乙双方未按照竞业限制协议的要求履行竞业限制义务；4.甲乙双方未按照第三方服务协议的要求提供服务或支付费用；5.甲乙双方未按照评估报告、审计报告等要求改进产品或服务；6.甲乙双方未按照监管机构要求的相关文件提交相关资料。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲乙双方