安全生产应急救援制度范文（2篇）

安全生产应急救援制度范文一、目的与依据本制度旨在确保企业的安全生产，有效防范和应对突发事件，提升应急救援响应能力。其制定依据包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，并紧密结合企业实际情况进行制定。二、适用范围本制度适用于企业全体人员，包括但不限于职工、管理人员及临时工等。三、应急救援组织架构及职责1.应急救援指挥部（1）负责制定并组织实施企业安全生产应急救援工作规划。（2）负责统筹组织应急救援演练及效果评估。（3）负责收集、整理、分析安全生产事故及突发事件相关数据。（4）负责指导应急演练后的总结与制度修订工作。2.应急救援队伍（1）根据职责分工，组织应急救援物资的储备与更新。（2）负责事故现场的紧急救援与处理工作。（3）负责组织与实施应急救援演练。（4）参与应急演练后的总结与制度修订工作。四、应急救援预案1.撤离预案（1）当发生火灾、爆炸等危险情况时，各岗位人员应迅速按照撤离预案进行撤离。（2）在撤离过程中，应保持秩序，不得争先恐后，确保在安全通道上有序撤离。2.抢险救援预案（1）当发生安全事故或严重突发事件时，应急救援队伍应立即赶赴现场。（2）应急救援队伍应依据预案，迅速展开现场救援与抢险工作。五、应急救援预案的修订与更新1.应急救援预案需定期进行修订与更新，以适应企业发展和外部环境的变化。2.预案修订与更新后，应及时通知相关人员，并组织开展培训与演练。六、应急救援演练1.企业应定期组织应急救援演练，以提高员工的应急避险与事故应对能力。2.演练应模拟真实场景，确保演练的实效性与针对性。3.演练结束后，应及时总结并改进存在的问题。七、应急救援设备与物资储备1.企业应按照预案要求，储备充足的应急救援设备与物资。2.定期对救援设备进行检查与维护，确保其处于良好状态。八、应急救援纪律与责任1.全体员工应严格遵守企业安全生产应急救援纪律。2.对于违反纪律的人员，将依据企业规定进行相应处理。九、培训与考核1.定期开展安全生产应急救援培训，提高员工的安全意识与应急能力。2.对参与演练的人员进行考核，针对问题进行改进与提升。十、附则1.本制度自颁布之日起正式执行。2.对于未尽事宜或本制度的修订，由应急救援指挥部负责解释与决策。本安全生产应急救援制度范本旨在为企业提供一套完善的应急救援制度模板，希望在实际应用中能结合企业自身情况进行适当调整与完善。安全生产应急救援制度范文（二）一、总则为加强企事业单位的安全生产管理，提高事故应急处理能力，切实保障员工生命财产安全，特制定本应急救援制度。二、应急预警1.应构建完善的应急预警机制，加强与相关部门的信息共享和联动，确保灾害、事故等相关信息的及时获取。2.预警信号显示可能发生事故时，应立即启动应急预案，采取相应措施防范和减轻事故危害。3.相关人员需及时向上级领导通报，保持信息沟通畅通，确保信息的及时传递和反馈。三、应急组织1.设立应急指挥中心，负责全面组织、协调和指挥应急救援工作。2.明确各岗位职责，由专业的应急救援队伍负责各类事件的救援工作。3.建立健全应急人员的值守制度，确保应急救援队伍随时待命。四、应急预案1.根据不同类型的安全生产事故，制定相应的应急预案。2.预案内容应包括救援措施、资源调配、人员安排等具体细节。3.应急预案需定期修订和演练，确保其时效性和可行性。五、救援措施1.救援队伍应迅速到达事故现场，开展救援工作。2.根据事故性质与规模，采取适宜的救援措施，确保事故得到有效控制。3.在救援过程中，需确保救援人员的安全，采取必要的保护措施。六、事后处理1.事故发生后，应立即启动事故调查程序，查明事故原因。2.根据调查结果，评估事故影响范围，采取相应补救措施。3.及时向上级部门和相关单位报告事故情况，协调推进后续工作。七、应急演练1.定期组织应急演练，模拟各类事故场景，检验应急预案实施效果。2.演练需重点考察应急救援队伍的组织协调能力及紧急情况处理能力。3.通过演练，及时发现问题，改进应急预案和救援措施。八、培训和教育1.加强员工安全意识培训，提高安全防范意识和应急处理能力。2.组织专业技术人员进行紧急救援知识培训，提升应急救援队伍专业能力。3.定期开展安全知识竞赛和演讲比赛，增强员工安全责任感和互救意识。九、责任追究1.对安全生产事故责任人员，依法进行严肃处理。2.对故意违反安全生产规定导致事故的，追究其刑事责任。3.对责任人员的相关执业资格和职务进行相应处理。十、监督检查1.建立监督检查机制，定期对企事业单位安全生产工作进行检查和评估。2.对发现的问题，及时督促整改，确保安全生产工作落实。3.加强与相关部门的协作和配合，提高安全生