物业公司保安人员2024年度劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

物业公司保安人员2024年度劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（物业公司）名称及法定代表人1.2：乙方（保安人员）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作时间3.3：乙方的休息日和休息时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：乙方加班工资的计算4.3：乙方奖金及其他福利第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.2：乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇5.3：乙方的带薪年假5.4：乙方的工作伤害赔偿第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方为乙方提供的工作环境和安全保障6.2：乙方的工作服装和装备6.3：乙方的职业健康检查第七条：保密协议7.1：乙方对甲方商业秘密的保护7.2：乙方的保密义务和期限第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的条件和程序8.2：乙方解除合同的条件和程序8.3：合同终止后的相关事宜第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任9.2：乙方违反合同的法律责任第十条：争议解决10.1：双方发生争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的管辖地点和程序第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：乙方的工作职责说明12.2：乙方的工作时间表第十三条：签字盖章13.1：甲方盖章13.2：乙方签字13.3：见证人签字第十四条：合同生效14.1：合同的生效日期14.2：合同的终止日期本合同目录一览1.劳动合同主体及签订日期1.1甲方（物业公司）名称及地址1.2乙方（保安人员）姓名及身份证号码1.3劳动合同签订日期2.劳动合同期限2.1劳动合同起始日期2.2劳动合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作时间和休息制度4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及其他福利5.社会保险和公积金5.1甲方为乙方缴纳社会保险费5.2甲方为乙方缴纳住房公积金6.劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应关注的职业健康问题7.保密协议7.1乙方应遵守的保密规定7.2违反保密协议的法律责任8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的条件8.2经济补偿及赔偿事项9.争议解决9.1双方发生的劳动争议解决方式9.2仲裁或诉讼的管辖地点10.其他约定10.1双方的其他特殊约定10.2合同的修改和补充11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的解除条件12.违约责任12.1甲方违反合同的责任12.2乙方违反合同的责任13.法律适用和争议解决13.1合同适用法律法规13.2争议解决方式及管辖地点14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3见证人签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（物业公司）名称及法定代表人甲方名称：物业管理有限公司法定代表人：1.2：乙方（保安人员）姓名及身份证号码乙方姓名：身份证号码：1.3：合同签订日期合同签订日期：年月日第二条：合同期限2.1：合同起始日期合同起始日期：年月日2.2：合同终止日期合同终止日期：年月日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责乙方工作岗位：保安人员乙方职责：（1）负责物业公司的安全防范工作，维护公司财产和员工的生命安全；（2）对进出物业公司的人员进行登记和检查，防止未经授权的人员进入；（3）负责巡查物业公司的各个区域，确保设施和设备的安全运行；（4）处理突发事件，并及时报告上级管理人员；（5）遵守公司的规章制度和保安工作规程。3.2：乙方的工作时间乙方工作时间：每日工作12小时，包括两班制，每班6小时，早班06:0014:00，晚班14:0022:00，每周休息一天。3.3：乙方的休息日和休息时间乙方休息日：每周六乙方休息时间：周六全天第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准乙方工资标准：人民币元/月4.2：乙方加班工资的计算乙方加班工资按照国家相关法律法规的规定计算，平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。4.3：乙方奖金及其他福利乙方奖金及其他福利：（1）年终奖金：根据乙方的年度表现和工作年限，给予一定的年终奖金；（2）节日慰问金：在国家法定节假日期间，给予乙方一定的慰问金；（3）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（4）带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假5天。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用甲方为乙方缴纳的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照国家相关规定执行。5.2：乙方的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇乙方依法享受医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇，具体待遇按照国家相关规定执行。5.3：乙方的带薪年假乙方工作满一年后，享有带薪年假5天，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。5.4：乙方的工作伤害赔偿乙方在工作中发生伤害的，甲方应当按照国家相关规定承担赔偿责任。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方为乙方提供的工作环境和安全保障甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。6.2：乙方的工作服装和装备甲方应当为乙方提供统一的工作服装和必要的保安装备，包括但不限于保安制服、防卫器材等。6.3：乙方的职业健康检查甲方应当定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。第七条：保密协议7.1：乙方对甲方商业秘密的保护乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于公司的经营策略、客户信息、财务状况等。7.2：乙方的保密义务和期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或者解除之日起两年内继续有效。第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订日期1.1甲方（物业公司）名称：×××物业管理有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××街道××号1.2乙方（保安人员）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3本劳动合同签订日期：2024年1月1日第二条劳动合同期限2.1劳动合同起始日期：2024年1月1日2.2劳动合同终止日期：2025年1月1日第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：物业公司保安人员3.2乙方的工作职责：3.2.1负责物业公司的安全防范工作3.2.2负责物业公司的车辆管理3.2.3负责物业公司的突发事件处理3.2.4遵守公司的各项规章制度3.3乙方的工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，按照国家法定节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：基本工资人民币××元/月，加班工资按照国家标准计算。4.2乙方奖金及其他福利：4.2.1按照公司规定发放年终奖4.2.2享受国家法定节假日加班工资4.2.3按照公司规定享受带薪年假4.2.4公司提供住宿及工作餐第五条社会保险和公积金5.1甲方为乙方缴纳社会保险费：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2甲方为乙方缴纳住房公积金：按照国家和地方规定计算第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护措施：6.1.1提供符合国家安全标准的工作环境6.1.2提供必要的劳动防护用品6.1.3定期对乙方进行安全培训6.2甲方应关注的职业健康问题：6.2.1关注乙方的工作压力和工作强度6.2.2定期对乙方进行健康检查6.2.3建立乙方健康档案第七条保密协议7.1乙方应遵守的保密规定：7.1.1乙方不得泄露公司的商业秘密、客户信息及内部事务7.1.2乙方不得利用公司的资源进行个人谋利7.1.3乙方在离职后仍需遵守保密协议7.2违反保密协议的法律责任：7.2.1乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任7.2.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失7.2.3乙方违反保密协议，甲方有权解除劳动合同第八条：合同解除和终止8.1：甲方解除合同的条件和程序甲方解除合同的条件和程序如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权立即解除合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因病或其他原因不能继续从事保安工作，甲方有权解除合同；（4）合同约定的解除条件出现，甲方有权解除合同。解除合同的程序：（1）甲方应当提前三十天通知乙方解除合同；（2）甲方应当为乙方办理相关手续，包括社会保险转移等；（3）甲方应当支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家相关规定执行。8.2：乙方解除合同的条件和程序乙方解除合同的条件和程序如下：（1）乙方提前三十天书面通知甲方解除合同；（2）乙方因个人原因不能继续从事保安工作，可以随时解除合同；（3）合同约定的解除条件出现，乙方有权解除合同。解除合同的程序：（1）乙方应当书面通知甲方解除合同；（2）乙方应当配合甲方办理相关手续，包括社会保险转移等；（3）乙方应当按照合同约定承担相应的责任。8.3：合同终止后的相关事宜合同终止后的相关事宜如下：（1）甲方应当为乙方办理合同终止手续，包括社会保险转移等；（2）甲方应当支付乙方合同终止后的工资、经济补偿等；第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任甲方违反合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2：乙方违反合同的法律责任乙方违反合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决10.1：双方发生争议的解决方式双方发生争议的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：仲裁或诉讼的管辖地点和程序仲裁或诉讼的管辖地点为甲方所在地人民法院，具体程序按照国家相关法律法规执行。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以在合同中另行约定。第十二条：附件12.1：乙方的工作职责说明12.2：乙方的工作时间表第十三条：签字盖章13.1：甲方盖章13.2：乙方签字13.3：见证人签字第十四条：合同生效14.1：合同的生效日期合同的生效日期为合同签订之日起。14.2：合同的终止日期合同的终止日期为合同终止条件出现之日起。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的条件：8.1.1甲方解除劳动合同的条件：8.1.1.1乙方严重违反甲方规章制度8.1.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失8.1.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正8.1.1.4乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同8.1.2乙方解除劳动合同的条件：8.1.2.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同8.1.2.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同8.1.2.3乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，可以解除劳动合同8.2经济补偿及赔偿事项：8.2.1甲方解除劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向乙方支付经济补偿8.2.2乙方解除劳动合同的，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定向甲方支付违约金（如有）8.2.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失第九条争议解决9.1双方发生的劳动争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼9.2仲裁或诉讼的管辖地点：甲方所在地人民法院第十条其他约定10.1双方的其他特殊约定：10.1.1乙方在工作期间不得吸烟、饮酒10.1.2乙方应遵守公司的消防安全规定第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效11.2合同的变更程序：11.2.1任何一方要求变更合同，应当以书面形式通知对方11.2.2经双方协商一致，可以变更合同11.3合同的解除条件：除本合同第八条规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同第十二条违约责任12.1甲方违反合同的责任：12.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资并加算赔偿金12.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并加算赔偿金12.2乙方违反合同的责任：12.2.1乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失12.2.2乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金（如有）第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律13.2争议解决方式及管辖地点：如本合同第十条第9.1款和第9.2款约定，双方发生的劳动争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3见证人签字（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或机构。第三方包括但不限于中介方、客户方、保险公司等。第二条：第三方介入的情形（1）中介方协助甲乙方达成合同协议；（2）客户方提供工作场所或工作内容；（3）保险公司负责为乙方提供社会保险和意外伤害保险；（4）其他与甲乙方有业务往来的个人或机构。第三条：第三方责任及义务3.1：第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供真实、准确的信息，确保乙方的安全和权益。3.2：第三方应按照合同约定承担相应的责任，如因第三方原因导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。第四条：第三方权利及利益4.1：第三方有权按照合同约定获得相应的利益，如中介方有权按约定收取中介费。4.2：第三方不得干涉甲乙双方的正常劳动关系，不得损害甲乙双方的权益。第五条：第三方介入的程序5.1：第三方介入时，应与甲乙方签订相应的补充协议，明确双方的权利义务。5.2：甲乙方与第三方签订补充协议后，应将补充协议副本送交对方留存。第六条：第三方责任限额6.1：甲乙方应明确第三方的责任限额，如中介方的责任限额为中介费的若干倍，客户方的责任限额为合同金额的若干倍等。6.2：甲乙方应与第三方协商确定责任限额，并在补充协议中明确。第七条：第三方违约处理7.1：第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2：甲乙方与第三方协商解决违约事宜，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八条：第三方退出8.1：第三方提前退出合同，应与甲乙方协商解决，并按照合同约定承担相应责任。8.2：第三方退出合同后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止。第九条：第三方与甲乙方的关系9.1：第三方与甲乙方为合同关系，第三方并非甲乙方的员工或代理人。9.2：甲乙方与第三方之间的合同关系不影响甲乙方之间的劳动关系。第十条：争议解决10.1：甲乙方与第三方之间的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：诉讼管辖地点为甲方所在地人民法院。第十一条：其他约定11.1：甲乙方与第三方之间的其他约定，可以在补充协议中明确。第二部分：第三方介入后的修正结束。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1第三方参与甲方业务活动，与甲方或乙方产生工作关系2.1.2第三方提供技术支持、咨询服务或其他专业服务2.1.3第三方协助甲方进行项目管理或监督第三条第三方责任限额3.1甲方和乙方应明确第三方的责任限额，确保第三方在合同约定的范围内承担相应的责任。具体责任限额由甲方和乙方在合同中约定，或另行签订补充协议予以明确。第四条第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。4.2第三方应按照合同约定，提供合格的产品或服务，并对其提供的产品或服务承担质量保证责任。4.3第三方应按照合同约定的时间、质量标准完成工作，并接受甲方和乙方的监督。第五条第三方违约处理5.1如第三方未履行合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。具体违约责任由甲方和乙方在合同中约定，或另行签订补充协议予以明确。第六条第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的法律主体，彼此之间的合同关系和法律责任不受对方影响。6.2第三方在履行合同过程中产生的债务、纠纷等，由第三方自行承担，与甲方、乙方无关。第七条甲方、乙方对第三方的权利和义务7.1甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并承担违约责任。7.2甲方和乙方应协助第三方履行合同，提供必要的条件和便利。7.3甲方和乙方不得干预第三方对其他合同当事人的合法权利和义务。第八条第三方介入的合同变更8.1如甲方和乙方因第三方介入需要变更合同内容，应签订补充协议，明确变更事项和第三方责任。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力，未经双方同意，任何一方不得单方面变更。第九条第三方介入的合同解除9.1如甲方和乙方因第三方介入需要解除合同，应签订解除协议，明确解除事项和第三方责任。9.2解除协议与本合同具有同等法律效力，未经双方同意，任何一方不得单方面解除。第十条第三方介入的争议解决10.1如甲方和乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同约定的管辖地点的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的变更程序：任何一方要求变更合同，应当以书面形式通知对方，经双方协商一致，可以变更合同。11.3合同的解除条件：除本合同第八条和第九条约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。第十二条违约责任12.1甲方违反合同的责任：按照本合同及补充协议的约定承担违约责任。12.2乙方违反合同的责任：按照本合同及补充协议的约定承担违约责任。12.3第三方违反合同的责任：按照本合同及补充协议的约定承担违约责任。第十三条法律适用和争议解决13.1合同适用法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式及管辖地点：如本合同第十条约定，甲方和乙方与第三方发生的争议，任何一方均有权向合同约定的管辖地点的人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3第三方签字（盖章）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员工作职责说明详细描述保安人员的工作职责，包括但不限于安全防范、人员登记、巡查、处理突发事件等。附件二：保安人员工作时间表详细列出保安人员的工作时间表，包括工作时间、休息时间、加班时间等。附件三：甲方管理制度和保安工作规程详细描述甲方的管理制度和保安工作规程，包括但不限于保安人员的职责、工作流程、安全标准等。附件四：社会保险和意外伤害保险条款详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和意外伤害保险的条款，包括但不限于保险范围、保险金额、理赔程序等。附件五：甲方提供的保安工作服装和装备清单详细列出甲方为乙方提供的保安工作服装和装备的清单，包括但不限于服装款式、装备类型、数量等。附件六：乙方的工作绩效评估标准详细描述乙方的工作绩效评估标准，包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。附件七：甲方提供的培训和学习机会详细描述甲方为乙方提供的培训和学习机会，包括但不限于培训内容、培训时间、学习资源等。附件八：甲方提供的福利和补贴项目详细列出甲方为乙方提供的福利和补贴项目，包括但不限于年终奖金、节日慰问金、带薪年假等。附件九：保密协议详细描述保密协议的内容，包括但不限于保密义务、保密期限、违约责任等。附件十：合同解除和终止的条件及程序详细描述合同解除和终止的条件及程序，包括但不限于甲方解除合同的条件和程序、乙方解除合同的条件和程序、合同终止后的相关事宜等。附件十一：争议解决方式及管辖地点详细描述争议解决方式及管辖地点，包括但不限于友好协商、仲裁或诉讼的管辖地点和程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等；2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和意外伤害保险；3.甲方未提供乙方的工作服装和装备；4.甲方未按照约定提供培训和学习机会；5.甲方未按照约定提供福利和补贴；6.乙方未按照约定履行保安职责，导致财产损失或人员伤亡；7.乙方未按照约定遵守甲方管理制度和保安工作规程；8.乙方未按照约定保守甲方商业秘密；9.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同；10.双方未按照约定协商解决争议，导致合同无法继续履行。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；3.双方违约，双方应共同承担违约责任，根据实际情况进行赔偿；4.违约责任的认定，应根据合同约定和相关法律法规进行判断。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的