协商解除劳动合同协议书范本格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

协商解除劳动合同协议书范本格式本合同目录一览1.解除劳动合同的协商1.1解除劳动合同的请求1.2解除劳动合同的同意1.3解除劳动合同的条件2.解除劳动合同的有效期2.1解除劳动合同的起始日期2.2解除劳动合同的终止日期3.解除劳动合同的原因3.1劳动者提出的解除劳动合同的原因3.2用人单位提出的解除劳动合同的原因4.解除劳动合同的经济补偿4.1经济补偿的计算方式4.2经济补偿的支付时间4.3经济补偿的支付方式5.解除劳动合同的证明文件5.1解除劳动合同的证明文件的内容5.2解除劳动合同的证明文件的交付6.解除劳动合同后的权益保障6.1社会保险关系的转移6.2公积金的结算6.3失业保险金的申请7.解除劳动合同的保密协议7.1保密协议的内容7.2保密协议的有效期限8.解除劳动合同的竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的违约金9.解除劳动合同的法律责任9.1违反解除劳动合同协议的法律责任9.2解除劳动合同争议的解决方式10.解除劳动合同的双方声明10.1劳动者的声明10.2用人单位的声明11.解除劳动合同的双方约定11.1解除劳动合同的约定内容11.2解除劳动合同的约定效力12.解除劳动合同的附件12.1附件的内容12.2附件的效力13.解除劳动合同的签署和生效13.1解除劳动合同的签署时间13.2解除劳动合同的生效条件14.解除劳动合同的变更和解除14.1解除劳动合同的变更条件14.2解除劳动合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的协商1.1解除劳动合同的请求甲方（劳动者）提出解除劳动合同的请求，向乙方（用人单位）提出书面申请。甲方在申请中应明确解除劳动合同的原因、日期及其他相关事项。1.2解除劳动合同的同意乙方收到甲方的解除劳动合同请求后，应在____个工作日内给予回复。如乙方同意甲方的请求，双方应共同签署书面协议，确认解除劳动合同的事宜。1.3解除劳动合同的条件双方同意，解除劳动合同的条件如下：（一）甲方应提前____天向乙方提交书面解除劳动合同的申请；（三）甲方按本合同约定的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。第二条解除劳动合同的有效期2.1解除劳动合同的起始日期双方应在解除劳动合同协议书中约定解除劳动合同的起始日期。起始日期为双方签署解除劳动合同协议书的日期。2.2解除劳动合同的终止日期双方应在解除劳动合同协议书中约定解除劳动合同的终止日期。终止日期为劳动合同原定的到期日。第三条解除劳动合同的原因3.1劳动者提出的解除劳动合同的原因甲方提出解除劳动合同的原因，应在本合同第一条1.1款中明确说明。包括但不限于个人发展、家庭原因等。3.2用人单位提出的解除劳动合同的原因乙方提出解除劳动合同的原因，应在本合同第一条1.2款中明确说明。包括但不限于员工违纪、公司经营需要等。第四条解除劳动合同的经济补偿4.1经济补偿的计算方式双方同意，甲方应向乙方支付的经济补偿，按照甲方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的，按比例支付。4.2经济补偿的支付时间双方同意，甲方应在解除劳动合同的终止日期后的____个工作日内，向乙方支付经济补偿。4.3经济补偿的支付方式双方同意，经济补偿通过银行转账方式支付到乙方指定的账户。第五条解除劳动合同的证明文件5.1解除劳动合同的证明文件的内容乙方应在解除劳动合同的终止日期后____个工作日内，向甲方提供解除劳动合同的证明文件。证明文件应包括甲方姓名、身份证号码、解除劳动合同的日期等信息。5.2解除劳动合同的证明文件的交付乙方应将解除劳动合同的证明文件直接交付给甲方，或者通过邮寄方式送达甲方指定的地址。第六条解除劳动合同后的权益保障6.1社会保险关系的转移甲方应在解除劳动合同的终止日期后的____个工作日内，将社会保险关系转移到新的单位或所在地社会保障机构。6.2公积金的结算双方同意，甲方应在本合同签订后的____个工作日内，与乙方结算公积金。甲方应将甲方名下的公积金账户内余额一次性支付给甲方。6.3失业保险金的申请甲方符合失业保险金申请条件的，可以向所在地社会保障机构申请失业保险金。乙方应协助甲方提供相关证明材料，以便甲方顺利申请失业保险金。第八条解除劳动合同的保密协议8.1保密协议的内容双方同意，在解除劳动合同后，甲方仍应遵守在劳动合同期间签订的保密协议。保密协议内容包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术秘密等。8.2保密协议的有效期限保密协议的有效期限为解除劳动合同后的____年。在此期限内，甲方不得泄露任何保密信息。第九条解除劳动合同的竞业限制9.1竞业限制的范围双方同意，在解除劳动合同后，甲方不得在与乙方业务相关的领域内，从事与乙方业务相同或相似的经营活动。竞业限制范围包括但不限于中国境内。9.2竞业限制的期限竞业限制的期限为解除劳动合同后的____年。在此期限内，甲方不得违反竞业限制约定。9.3竞业限制的违约金双方同意，如甲方违反竞业限制约定，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方在竞业限制期限内从违反竞业限制行为中获得的收益的____倍。第十条解除劳动合同的法律责任10.1违反解除劳动合同协议的法律责任双方同意，如甲方违反本合同的任何条款，甲方应承担相应的法律责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2解除劳动合同争议的解决方式双方同意，如本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条解除劳动合同的双方声明11.1劳动者的声明甲方声明，在解除劳动合同前，已充分了解本合同的所有条款，并自愿遵守。11.2用人单位的声明乙方声明，在解除劳动合同前，已充分了解本合同的所有条款，并自愿遵守。第十二条解除劳动合同的双方约定12.1解除劳动合同的约定内容双方约定，本合同自签署之日起生效，至解除劳动合同的所有事项履行完毕之日终止。12.2解除劳动合同的约定效力双方约定，本合同一经签署，即具有法律效力，双方必须严格履行。第十三条解除劳动合同的附件13.1附件的内容附件包括甲方的工资证明、工作证明、保密协议、竞业限制协议等。13.2附件的效力附件与本合同具有同等法律效力，双方应妥善保管。第十四条解除劳动合同的签署和生效14.1解除劳动合同的签署时间本合同自双方签署之日起生效。14.2解除劳动合同的生效条件本合同生效的条件是双方真实意愿，且符合我国法律法规的规定。14.3解除劳动合同的变更和解除如本合同的任何条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。双方可通过协商一致变更或解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方介入的形式（一）为甲方和乙方提供咨询服务；（二）协助甲方和乙方处理合同履行过程中的事务；（三）对甲方和乙方进行评估、审计或监督；（四）作为甲方和乙方的共同对手方，提供担保或保险等服务。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入的请求当甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面请求，并说明介入的原因、形式、期限等相关事项。2.2第三方介入的同意双方应在收到第三方介入请求后的____个工作日内给予回复。如双方同意第三方的介入，应签署书面协议，明确第三方的职责、权利、义务等。2.3第三方介入的终止第三方介入的终止应由甲方、乙方和第三方共同协商确定。终止第三方介入后，第三方应向甲方和乙方提交介入报告，并清理相关事务。第三条第三方介入的责任限额3.1第三方介入的责任第三方介入的责任限于其职责范围内，第三方应对其履行职责过程中的行为承担法律责任。3.2第三方介入的责任限额双方同意，第三方介入的责任限额为其介入费用的一定比例，具体比例由双方在书面协议中约定。3.3第三方介入的赔偿责任如第三方因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额由双方在书面协议中约定。第四条第三方介入的权益保障4.1第三方介入的权益第三方介入不应损害甲方和乙方的合法权益。第三方不得利用介入地位获取不正当利益。4.2第三方介入的限制第三方介入时，应遵守国家法律法规、社会公德和甲方乙方的规章制度。第三方不得违反甲方和乙方的商业秘密、客户信息等保密信息。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方介入的违约行为第三方如违反本合同或双方书面协议的约定，应承担违约责任。5.2第三方介入的违约责任第三方违约时，应向甲方和乙方支付违约金。违约金的标准由双方在书面协议中约定。5.3第三方介入的损失赔偿如第三方违约导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限于实际损失，并应符合双方书面协议的约定。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入争议的解决双方同意，如第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议的举证责任双方应按法律规定和双方书面协议的约定，承担相应的举证责任。第七条第三方介入的合同变更和解除7.1第三方介入的合同变更双方同意，第三方介入的合同变更应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，并通过书面协议予以确认。7.2第三方介入的合同解除双方同意，第三方介入的合同解除应符合法律规定和双方书面协议的约定。解除合同后，第三方应立即停止介入行为，并清理相关事务。第八条第三方介入的附加条款和说明8.1附加条款双方可以根据本合同的履行情况，签订附加条款，以明确第三方介入的特定事项。8.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的概念、责权利以及第三方与其他各方的划分。双方应仔细阅读、充分理解，以确保合同的顺利履行。第九条第三方介入的签署和生效9.1第三方介入的签署时间本合同的第三方介入条款自双方签署之日起生效。9.2第三方介入的生效条件本合同的第三方介入条款生效的条件是双方真实意愿，且符合我国法律法规的规定。9.3第三方介入的变更和解除如本合同的第三方介入条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。双方可通过协商一致变更或解除本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议本附件明确了甲方在解除劳动合同后应遵守的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件二：竞业限制协议本附件明确了甲方在解除劳动合同后应遵守的竞业限制义务，包括限制范围、限制期限、违约责任等。附件三：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的程序、责任限额、权益保障、违约责任等事项。附件四：工资证明本附件为甲方在解除劳动合同前的工资证明，用于计算经济补偿。附件五：工作证明本附件为甲方在解除劳动合同前的工作证明，用于确认甲方的工作年限等。附件六：评估报告本附件为第三方对甲方或乙方进行评估的报告，用于评估甲方或乙方的履行能力。附件七：审计报告本附件为第三方对甲方或乙方进行审计的报告，用于确认甲方或乙方的财务状况。附件八：监督报告本附件为第三方对甲方或乙方进行监督的报告，用于确认甲方或乙方是否遵守相关法律法规。附件九：担保协议本附件为第三方为甲方或乙方提供担保的协议，包括担保的范围、期限、违约责任等。附件十：保险合同本附件为第三方为甲方或乙方提供的保险合同，包括保险的范围、期限、理赔程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间向乙方支付经济补偿。2.甲方未按约定履行保密义务，泄露了乙方商业秘密。3.甲方未按约定履行竞业限制义务，从事了与乙方业务相同或相似的经营活动。4.乙方未按约定时间向甲方支付违约金。5.乙方未按约定提供担保或保险服务。6.第三方未按约定履行介入职责，导